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Berufliche Vorsorge Expat-Versicherung

Beschäftigen Sie Expats? Für international tätige Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, im Fürstentum Liechtenstein oder in der EU bietet die AXA massgeschneiderte Vorsorgelösungen und Finanzdienstleistungen an.

Die passende Vorsorgelösung

Die Vorsorge bei Tod und Invalidität sowie die Leistungen im Alter sind in jedem Land anders geregelt. Entsandte Mitarbeitende benötigen oft eine Vorsorgelösung nach Mass. Wir unterstützen Sie mit unserem auf Employee Benefit Solutions spezialisierten Team. Die Lösungen werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Die AXA bietet mit der Rofenberg Stiftung für Personalvorsorge, Vaduz als einzige Versicherung eine berufliche Vorsorge für entsandte Mitarbeitende, die sich zu 95% mit den Schweizer BVG-Lösungen deckt. Als alternative internationale Vorsorgelösung offeriert AXA Luxemburg massgeschneiderte Lösungen für multinationale Unternehmen aus der Schweiz oder der EU. Multinationales Pooling steht international tätigen Unternehmen, die ihre lokalen Personalvorsorgeverträge mit Unterstützung spezialisierter Versicherungsnetzwerke koordinieren, mit zwei Versicherungsnetzwerk-Partnern zur Auswahl.

Rofenberg Stiftung für Personalvorsorge, Vaduz

Die AXA bietet als einzige Versicherung eine berufliche Vorsorge für entsandte Mitarbeitende, die sich zu 95% mit den Schweizer BVG-Lösungen deckt.

Seit 1976 bietet die AXA über ihre Rofenberg Stiftung für Personalvorsorge multinationalen Unternehmen und internationalen Organisationen Lösungen an, die sich durch verlässliche Kontinuität und grenzenlose Sicherheit für ihre international mobilen Mitarbeitenden auszeichnen.

Vor der Entsendung sind aus diesem Grund die arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bedingungen, Ansprüche auf Vorsorgeleistungen sowie erforderliche Beitragspflichten in jedem Entsendungsland zu prüfen.

Der Wechsel des Arbeitslandes bedeutet für international mobile Mitarbeitende und ihre Familien eine grosse Umstellung der kulturellen und sozialen Lebensumstände. Umso mehr müssen sie sich jederzeit darauf verlassen können, dass für sie und ihre Angehörigen gesorgt ist. Deshalb steht die kontinuierliche finanzielle Sicherheit bei Erwerbsunfähigkeit oder Tod sowie im Ruhestand im Vordergrund. 

AXA Luxemburg

AXA Luxemburg ist unsere alternative internationale Vorsorgelösung. Sie bietet massgeschneiderte Lösungen für multinationale Unternehmen aus der Schweiz oder der EU.

In Ergänzung zu den Rofenberg-Lösungen bietet die AXA für multinationale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und in der EU ein umfangreiches Angebot. Massgeschneiderte Risiko- und/oder Sparlösungen erfüllen die Anforderungen der mobilen Mitarbeitenden verschiedener Herkunftsländer weltweit. Diese können in verschiedenen Währungen angeboten werden. Bei Anfragen aus dem Schweizer Markt stehen Ihnen unsere Berater gerne zur Verfügung.

Multinationales Pooling: Unsere Netzwerkpartner

International tätige Unternehmen koordinieren ihre lokalen Personalvorsorgeverträge oft mit Unterstützung spezialisierter Versicherungsnetzwerke. Die AXA bietet mit zwei Versicherungsnetzwerk-Partnern multinationales Pooling an.

  • MAXIS Global Benefits Network: Das MAXIS Global Benefits Network basiert auf der Kooperation von AXA (Frankreich) und MetLife (USA). Es koordiniert seit 1998 seine Aktivitäten in Paris, New York und Hongkong. Zu MAXIS gehören Partner aus über 100 Ländern. Zu MAXIS (englisch)
  • International Group Program (IGP): IGP John Hancock wurde 1967 gegründet und ist heute eine Division von Manulife. Das Netzwerk ist in fast 70 Ländern aktiv und koordiniert seine Aktivitäten aus den Standorten Brüssel, Boston und Singapur. Zu IGP (englisch)

Von diesen Services profitieren Sie als BVG-Kundin bzw. BVG-Kunde der AXA

Als KMU oder Start-Up profitieren Sie von inklusive Services rund um die Administration Ihrer Beruflichen Vorsorge, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und attraktive Lohnnebenleistungen. Alles, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
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    Swibeco

    Mit Swibeco bieten Sie Ihren Angestellten steuerfreie Lohnnebenleistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte. So können Sie Talente für sich gewinnen und länger in Ihrem Unternehmen halten.

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    Online-Vertragsverwaltung BVG

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