Mitarbeitende trinken zusammen Kaffee im Office.

Mitarbeitervorteile Deine Vorteile

Wir bieten unseren Angestellten Zusatzleistungen, die weit über die sonst im Schweizer Markt üblichen Nebenleistungen hinausgehen.

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Wir glauben, dass zufriedene, ausgeglichene und sorgenfreie Mitarbeitende die besten Leistungen erzielen. Deshalb bieten wir unseren Angestellten grosszügige Zusatzleistungen, die weit über die sonst im Schweizer Markt üblichen Nebenleistungen hinausgehen.

  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Grosszügige Lohnnebenleistungen
  • Familienfreundliche Angebote

Flexibilität und Freiraum

Deine Work-Life-Balance und deine Arbeitszufriedenheit sind uns wichtig. Machst du gerne über Mittag Sport oder entspannst du dich lieber? Hast du die besten Ideen in der Natur oder im Homeoffice? Planst du eine Weiterbildung oder gründest du gerade ein Start-up? Wir alle haben unterschiedliche Bedürfnisse, was das Arbeitspensum, die Arbeitszeit und den Arbeitsort betrifft. Schön, dass diese mit deinem Job bei der AXA vereinbar sind. Mit Smart Working ermöglichen wir dir, dich auf deinen Beitrag im Team zu fokussieren und bieten dir mit Flexwork zudem ein breites Angebot an zeitlich flexiblen Arbeitsmodellen.

Das bieten wir dir:

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit nach deinen persönlichen Bedürfnissen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien; 6 Wochen ab dem vollendeten 50. Altersjahr
  • Feriengeschenk von zwei Wochen alle fünf Jahre
  • Kauf von bis zu zehn zusätzlichen Ferientagen pro Jahr
  • Drei Tage Lernzeit pro Jahr für deine persönliche Weiterbildung 
  • Smart Working-Pauschale von CHF 200 pro Jahr, die du individuell für deinen Arbeitsplatz zu Hause verwenden kannst
  • Und vieles mehr
  • Ein bärtiger Mann arbeitet im Homeoffice am Laptop, mit einer Bücherwand im Hintergrund.
    Smart Working: Flexwork und agiles Arbeiten

    Unter Flexwork verstehen wir Arbeitsmodelle, die zeitliche Flexibilität bieten.

    Erfahre mehr über Smart Working und unsere flexiblen Arbeitsmodelle

Job und Familie

Bei uns wird Familie grossgeschrieben. Neben familienfreundlichen Arbeitsstrukturen offerieren wir dir eine breite Palette an Angeboten und Beratungsleistungen. Damit du dein Familienleben und deinen Beruf optimal miteinander vereinbaren kannst, unterstützen wir dich unter anderem mit folgenden Angeboten:

  • Familienfreundliche Meetingzeiten: Wichtige Meetings finden zwischen 8.30 und 17.00 Uhr statt
  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 22 Wochen 
  • Bezahlter Urlaub des anderen Elternteils von 8 Wochen
  • Betriebliche Familienzulagen
  • Subventionen von Kinderkrippen und Tagesfamilien
  • Elterncoaching für Mitarbeitende mit Kindern zu den Herausforderungen von Familie und Beruf sowie Karriere und Gleichberechtigung
  • Entlastungstage bei Fruchtbarkeitsbehandlung und Fehlgeburt 

Mobilität

Mit der AXA kommst du besser voran. Dank dieser Leistungen bist du beruflich und privat gut unterwegs:

  • Rückvergütung für Halbtax- oder Generalabonnemente
  • Reka-Checks bis CHF 1000 pro Jahr 20 Prozent günstiger
  • Vergünstigung bei Kauf, Miete oder Leasing eines Autos bei UPTO
  • Flottenrabatt
  • Bei Geschäftsreisen schweizweit in der 1. Klasse fahren

Versicherungen

  • Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der führenden Versicherung der Schweiz erhältst du bis zu 30 Prozent Rabatt auf Produkte der AXA
  • Privatversicherung für Berufs- und Nichtberufsunfälle

Pensionskasse

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter profitierst du von Mehrleistungen der Pensionskasse.

Infografik über die Vorteile der AXA Pensionskasse, inklusive Sparpläne, Risikoleistungen, Rentenwahl und Gleichstellung von Ehe- und Lebenspartnern.

Deine Vorteile der AXA Pensionskasse

Gesunde Balance im Arbeitsalltag

Du und deine Gesundheit liegen uns am Herzen. Wir möchten ein positives, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld fördern und gestalten, das uns allen ermöglicht, bei der Arbeit gesund zu bleiben – auch in schwierigen Situationen. Gerade die digitale Arbeitswelt fordert viel von uns. Um in einer gesunden Balance zu sein, sollten wir Selbstfürsorge betreiben, indem wir auf unsere persönlichen Ressourcen achten und Belastungen früh wahrnehmen. Auch im privaten Umfeld sind unsere Mitarbeitenden mit Herausforderungen konfrontiert. 

Wir unterstützen dich daher mit diversen Angeboten dabei, physisch und mental gesund zu sein und zu bleiben:

  • Gesundheitswochen (einmal pro Jahr)
  • Kurse zu den Themen Resilienz und Mental Health
  • Seminare zur Stressprävention und Check-ups 
  • Diverse Bewegungsangebote (online/offline)
  • Online-Gesundheitsportal
  • Coaching im Krankheitsfall, nach einem Unfall oder in schwierigen Situationen
  • Massageangebote
  • Ruheräume
  • Entlastungstage für Betroffene von häuslicher, innerfamiliärer und sexueller Gewalt
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    Gesundheit und Wohlbefinden

    Bei der AXA wollen wir ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Reihe von Sportangeboten, Coachings und Kursen.

    Mehr erfahren

Weitere Vorteile

Wir bieten dir zahlreiche weitere Vorteile, die du für deine Arbeit oder in deiner Freizeit nutzen kannst. Zum Beispiel:

  • Jährlich 5000 Swipoints im Wert von CHF 500 zur freien Verfügung auf swibeco.ch
  • AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung)
  • Mittagsverpflegung in Personalrestaurants
  • Lunch Card für Standorte ohne Personalrestaurants
  • Einkaufsvergünstigungen
  • Vergünstigte Tickets für kulturelle Veranstaltungen
Eine junge Frau mit lockigen, hochgesteckten Haaren und ein Mann mit Bart nehmen an einem Workshop teil. An der Glaswand kleben bunte Post-its.

Starte deine Karriere bei der AXA

Ob Lehre, Berufseinstieg oder Jobwechsel: Als führende Versicherung in der Schweiz bietet dir die AXA beste Perspektiven. Hier findest du eine Übersicht über alle offenen Stellen!

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