Lebenslanges Lernen

Weiterentwicklung bei der AXA

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Wir leben Weiterentwicklung: am Arbeitsplatz, im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen oder im Rahmen eines Trainingsprogramms. Lebenslanges Lernen hat innerhalb der AXA einen hohen Stellenwert, denn als innovatives Unternehmen in einem schnelllebigen Umfeld sind wir und unsere Mitarbeitenden täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert.

  • Innovative Skill-Plattform
  • Drei Tage Lernzeit
  • Breites Angebot an Online-Trainings

Weiterentwicklung bei der AXA

Um dem Wandel auf dem Markt zu begegnen, setzen wir auf Unterstützung und Eigenverantwortung. Bei der AXA übernimmt jeder in einer bestimmten Form Führung: von Mitarbeitenden, von Themen oder von sich selbst. Deshalb unterstützen wir dich dabei, deine berufliche Entwicklung in die eigenen Hände zu nehmen. 

Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit nutzen, in verschiedenen Kontexten zu lernen:

Weiterentwicklung durch interne Mobilität

Bei uns kannst du deine Fähigkeiten durch herausfordernde Aufgaben und in spannenden Projekten weiterentwickeln. Wir glauben an dein Potenzial und es ist uns als grossem Unternehmen wichtig, unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten für den nächsten Karriereschritt zu bieten. Auf unserer innovativen Skill-Plattform kannst du dir zum Beispiel zeigen lassen, welche Stellen innerhalb der AXA zu dir passen. Wir sind überzeugt, dass interne Stellenwechsel – egal ob diese am Anfang, in der Mitte oder gegen Ende deiner beruflichen Laufbahn erfolgen – neue Fähigkeiten fördern und Perspektiven öffnen. Wir fördern die interne Mobilität unserer Mitarbeitenden: Die Position, um die du dich heute bei uns bewirbst, muss nicht die letzte Stelle sein, die du bei der AXA innehast. 

Lernen im Team

Alle unsere Mitarbeitenden sind Experten auf ihrem Gebiet. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bietet dir die Möglichkeit, von deren Wissen zu profitieren. In unseren Teamwerkstätten können sich unsere Teams auch gemeinsam in diversen Themen (zum Beispiel Design Thinking und Peer Learning) weiterentwickeln.

Online-Trainings

Uns ist es wichtig, dass das Wissen unserer Mitarbeitenden stets up to date ist. Daher offerieren wir allen Mitarbeitenden pro Jahr mindestens drei Tage «Lernzeit», die sie für ihre eigene Weiterbildung nutzen können. Die AXA stellt dir dazu einen breiten Katalog an Kursen und Online-Trainings zur Verfügung, die jederzeit und fast von überall aus zugänglich sind. Die Kurse werden intern oder in Kooperation mit Partnern durchgeführt. In Zusammenarbeit mit der Kalaidos Fachhochschule bieten wir zum Beispiel einen CAS in Leadership AXA an: Bei dieser Weiterbildung zielen unterschiedliche Lernformen und Lerninhalte auf einen maximalen Praxistransfer ab.

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