Deine Entwicklung ist unser Erfolgsfaktor
Bei der AXA setzen wir auf Menschen, die neugierig sind, ihre Komfortzone verlassen und Lust haben, neue Wege zu gehen. Denn echte Veränderung beginnt mit dem Mut, sich selbst weiterzubringen.
Dafür schaffen wir Raum: mit einer Kultur, in der du wachsen kannst – fachlich, persönlich und im Team. Lernen ist bei uns kein Sonderprogramm, sondern Teil des Alltags. Und deine Weiterentwicklung? Ein gemeinsames Anliegen.
Mach deinen nächsten Schritt – mit der AXA
Entfaltung beginnt, wenn Gewohntes hinterfragt wird. Innovation entsteht, wenn Ideen aufeinanderprallen.
Wenn du Routinen verlässt, entstehen neue Perspektiven. Was auf den ersten Blick wie ein Hindernis wirkt, kann zur Ressource werden – für dich, dein Team und das Unternehmen. Wir glauben an Menschen, die Veränderung gestalten, nicht abwarten.
Was dich bei uns erwartet
1
Teamwork: Innovation entsteht, wenn Ideen aufeinanderprallen.
2
Upskilling: Wir bieten dir Zeit und Tools, damit du dich gezielt weiterbilden kannst.
3
Interne Mobilität: Wir bieten dir die Chance, innerhalb der AXA neue Rollen zu entdecken.
Lernen im Team – gemeinsam weiterkommen
Bei der AXA entwickelst du dich im Austausch mit anderen weiter: In Workshops, an Hackathons oder Innovation Days tüfteln wir gemeinsam an Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Unser Motto dabei: Let your partner shine. Denn Entwicklung heisst auch, andere gross zu machen – und gemeinsam mehr zu erreichen.
Upskilling – dein Know-how zählt
Wir geben dir Zeit und Tools, damit du dich gezielt weiterbilden kannst: Nutze unsere breite Palette an Onlinekursen, Trainings und Skills-Angeboten. Ob Fachwissen, Verhaltenskompetenz oder Leadership – du gestaltest deine Entwicklung selbst.
Karriere nach Mass – durch interne Mobilität
Wir glauben an dein Potenzial – und daran, dass Entwicklung nicht an Ressortgrenzen haltmacht. Bei der AXA kannst du deine Karriere aktiv mitgestalten und dich intern weiterentwickeln.
Lust auf eine neue Rolle? Einen frischen Blickwinkel oder mehr Verantwortung? Wir begleiten dich auf deinem Weg – mit konkreten Möglichkeiten, gezieltem Support und der Offenheit, Talente dort einzusetzen, wo sie am meisten bewegen.
Drei Tage Lernzeit
Entwicklung braucht Zeit – die bekommst du. Bei uns hast du Anspruch auf mindestens drei Tage individuelle Lernzeit pro Jahr.
Du willst mehr als einen Job?
Dann finde bei uns ein Umfeld, in dem Lernen kein Nebenschauplatz ist – sondern Teil deiner Reise. Willkommen bei der AXA!
-
Martin, IT
Seit wir bei der AXA mit der agilen Transformation begonnen haben, war ich in in verschiedenen Rollen tätig. Sei es als Scrum Master, Cross-Product-Manager oder im Bereich der Organisationsentwicklung. Was ich im Rahmen dieser Tätigkeiten gelernt habe, ist, dass etwas immer gleich bleibt: Um erfolgreich zu sein, braucht es Leadership. Der CAS Leadership kam für mich wie gerufen und ich lernte, was Leadership im Kern bedeutet: Verantwortung zu übernehmen und permanent an sich selbst und der Beziehung zu den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.
-
Claudia, Customer Experience & Strategy
Seit meinem Einstieg ins Graduate Program der AXA haben sich immer wieder neue Chancen zur Veränderung ergeben, sei es eine Projektleitung für Prozessoptimierungen und Lean Management in meinem damaligen Job als Juristin, die Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten bei der AXA in Paris oder die Leitung einer operativen Abteilung. Aktuell widme ich mich einer neuen Herausforderung: Ich habe die Rolle einer Matchworkerin übernommen, in der ich unternehmensstrategische Projekte leite. Die AXA hat mir zudem die Teilnahme am Diplomlehrgang in Insurance Management an der Hochschule St. Gallen ermöglicht und unterstützt mich als Mutter mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in einem 70-Prozent-Pensum. Für mich ist klar: Ausgelernt habe ich nie und verantwortlich für meine Entwicklung bin ich.
