Votre développement est notre facteur de réussite
Chez AXA, nous misons sur des personnes curieuses, qui n’hésitent pas à quitter leur zone de confort et à emprunter de nouvelles voies. Car pour avancer vraiment, il faut avoir le courage d’aller de l’avant.
Nous vous donnons la possibilité d’évoluer sur le plan tant professionnel que personnel ainsi qu’au sein de votre équipe. Chez nous, apprendre n’est pas un vain mot mais fait partie du quotidien. Et le développement, c’est l’affaire de toutes et tous.
Allez de l’avant avec AXA
L’épanouissement commence par remettre en question les habitudes. l’innovation naît de la confrontation d’idées.
En quittant la routine, on découvre de nouvelles perspectives. Ce qui à première vue semble être un obstacle peut se transformer en ressource pour vous, votre équipe et l’entreprise. Nous croyons aux personnes qui façonnent le changement, sans céder à l’attentisme.
Ce qui vous attend chez nous
1
Travail en équipe: l’innovation naît de la confrontation d’idées.
2
Upskilling: nous vous donnons le temps et des outils pour vous perfectionner de manière ciblée.
3
Mobilité interne: nous vous offrons la possibilité de découvrir de nouveaux rôles au sein d’AXA.
Apprendre en équipe, progresser ensemble
Chez AXA, vous évoluez au contact des autres: à l’occasion d’ateliers, de hackathons ou des Innovation Days, nous réfléchissons ensemble à des solutions qui fonctionnent au quotidien.
Notre devise: «Let your partner shine». Car se développer, c’est aussi mettre les autres en valeur et réaliser davantage ensemble.
Upskilling: votre savoir-faire compte
Nous vous donnons le temps et des outils pour vous perfectionner: profitez de notre large gamme de cours en ligne, de formations et d’offres d’acquisition de compétences. Connaissances spécialisées, comportementales ou de leadership, c’est vous qui composez votre programme.
Une carrière sur mesure grâce à la mobilité interne
Nous croyons en votre potentiel et savons que les réalisations ne s’arrêtent pas aux frontières d’un département. Chez AXA, vous pouvez façonner activement votre carrière et évoluer en interne.
Envie de changer de rôle? D’avoir un regard neuf ou de se voir confier plus de responsabilités? Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, de manière concrète, avec un soutien ciblé et une ouverture d’esprit pour mettre à profit votre talent là où il est le plus utile.
Trois jours pour se former
Nous vous accordons du temps pour votre développement. Chez nous, vous avez droit à au moins trois jours de formation individuelle par an.
Vous voulez plus qu’un simple travail?
Vous trouverez chez nous un environnement dans lequel l’apprentissage n’est pas juste un aspect secondaire mais fait pleinement partie de votre parcours. Bienvenue chez AXA!
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Karin, responsable suppléante de la région de vente Zurich
J’ai commencé mon parcours professionnel par un apprentissage classique en assurances, mais mon parcours, lui, est tout sauf classique. En 2019, je suis entrée chez AXA en tant que Service Designer au sein de Customer Operations Vie individuelle. En 2020, j’ai pris la tête de l’équipe «Process & Transformation Office» et j’ai participé activement à la transformation des affaires Vie individuelle. Avec l’équipe, nous avons redéfini notre rôle, jeté des ponts entre les départements et développé notamment un concept de formation pour le service interne des agences générales P&P. Ce premier contact avec le service externe m’a encouragée à franchir l’étape suivante. Aujourd’hui, je suis responsable suppléante de la région de vente Zurich. J’ai complété mon parcours professionnel par des formations et des perfectionnements, dont un Bachelor en économie d’entreprise avec spécialisation Risk and Insurance, un Master en psychologie économique et une possibilité de donner des cours à l’école supérieure d’assurance.
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Sascha, Agile Master, Data, Technology & Innovation
Ma candidature chez AXA a été rapide, je n’ai laissé aucune chance à mes concurrents! Avoir un curriculum vitæ qui sortait de l’ordinaire a facilité mon entrée dans le secteur de l’assurance. J’ai travaillé comme pilote de ligne, puis au sein d’une start-up informatique en tant que responsable produit, conseiller en entreprise et employé dans une société de logiciels pour PME, un poste exercé à 100% à distance. Pour finir, j’ai rejoint AXA. J’ai été agréablement surpris par sa culture d’entreprise: collégiale, d’égal à égal, ouverte à la nouveauté. En tant qu’Agile Master, j’ai rapidement pu sortir des sentiers battus et m’occuper de projets passionnants en plus de mon travail quotidien. J’apprécie tout particulièrement d’avoir accès à des plates-formes d’apprentissage modernes telles que Coursera ou LinkedIn Learning. Ce qui me plaît chez AXA, c’est son ouverture aux idées, quelle que soit leur origine. L’innovation n’est pas passée sous silence, mais activement encouragée. Malgré des structures complexes, nous parvenons à maintenir notre culture vivante. C’est pourquoi je me réjouis de passer encore de nombreuses années auprès d’un employeur aussi attrayant.
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Jennifer, People Developer Affaires standard P&C
J’ai commencé chez AXA par une formation d’employée de commerce en assurances. Puis j’ai endossé de nombreuses fonctions, du service interne de vente à la gestion des processus et à l’analyse commerciale, en passant par le traitement des sinistres et l’encaissement, dont deux ans chez AXA à Cologne. J’ai effectué un Bachelor en économie d’entreprise et un Master en psychologie économique. Dans le cadre de projets et de groupes de travail, j’ai toujours pu me développer au-delà de mon rôle. Ce qui m’enthousiasme tout particulièrement, c’est la culture d’AXA, qui encourage le développement. Pour y parvenir, il faut faire preuve d’initiative personnelle, de curiosité et avoir le courage de découvrir de nouvelles choses. Aujourd’hui, en tant que People Developer, j’accompagne d’autres personnes. Je suis convaincue que le développement n’est pas un projet, mais une façon d’être et qu’il fait partie de notre ADN chez AXA.
