Si une personne ne peut plus exercer son travail tel qu’il est prévu contractuellement, ou si elle ne peut plus l’exercer qu’en partie, on parle d’incapacité de travail. Les raisons de l’incapacité doivent, comme dans le cas de l’invalidité, être attribuables à une atteinte à la santé physique, psychique ou mentale. La différence par rapport à l’incapacité de gain/l’invalidité est qu’une personne en incapacité de travail ne peut certes plus exercer son activité précédente (p. ex. ouvrier du bâtiment) pour des raisons physiques, psychiques ou mentales, mais qu’elle est en principe en mesure d’exercer une autre profession. Si l’incapacité s’applique à l’ensemble des activités professionnelles, on parle alors d’incapacité de gain.