L’essentiel en bref
- Couverture de préjudices de fortune: AXA assume le risque financier des dommages occasionnés à votre entreprise du fait d’actes criminels commis par des membres de votre personnel ou des tiers.
- Couverture complète: fraude, divulgation de secrets ou dommages par ingénierie sociale, cette assurance vous couvre contre les préjudices résultant d’actes criminels.
- Gestion de crise professionnelle: AXA vous soutient non seulement tout au long du règlement du sinistre, mais aussi après la crise.
Aide et foire aux questions
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J’ai entièrement confiance dans mon personnel. De plus, j’ai pris toutes les mesures de sécurité nécessaires. Pourquoi alors devrais-je conclure une assurance contre les abus de confiance?
Les études montrent que la plupart des dommages résultant d’actes criminels sont causés par les propres collaborateurs de l’entreprise: connaissant bien celle-ci, ils sont plus à même d’agir frauduleusement. Et plus le collaborateur se situe à un échelon hiérarchique élevé, plus le dommage est important.
Les mesures de sécurité internes permettent d’éviter les faux pas involontaires, mais aussi de prévenir ou de détecter rapidement les actes criminels intentionnels. Malheureusement, certains actes passent quand même à travers les mailles du filet. Avec une assurance contre les abus de confiance, vous transférez le risque résiduel à AXA.
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Les données de la clientèle de mon cabinet ont été manipulées. Mon collaborateur dit qu’il n’y est pour rien. L’assurance paie-t-elle même si l’auteur du dommage est inconnu?
Le responsable d’un dommage économique ne doit pas nécessairement être identifié pour que les prestations de l’assurance contre les abus de confiance soient servies. La preuve de l’existence d’un acte intentionnel ayant conduit à des dommages immédiats suffit.
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Quels avantages supplémentaires aurais-je à conclure une assurance contre les abus de confiance?
Vous protégez ainsi votre entreprise contre des difficultés de trésorerie dues à des actes criminels et, de surcroît, limitez le risque de voir la responsabilité personnelle des membres de la direction et du conseil d’administration engagée.