Un dommage causé par des intempéries?

Solutions de prévoyance professionnelle pour les entreprises

Gérer sa propre caisse de pension étant souvent trop compliqué pour une entreprise, AXA propose diverses solutions de prévoyance semi-autonomes qui sont intéressantes aussi bien pour les start-up que pour les PME et les grandes entreprises. 

  • Solutions souples répondant à des besoins très divers en prévoyance
  • Perspective d’obtenir jusqu’à 30% de rente en plus
  • Des prestations salariales accessoires comparables à celles des grandes entreprises

Perspective d’obtenir jusqu’à 30% de rente en plus

Une meilleure rémunération pour des rentes plus élevées: L’élément qui détermine en priorité le montant de la future rente de vieillesse est la rémunération du capital de vieillesse. À cet égard, la différence est de taille selon que l’avoir de vieillesse est rémunéré au taux de 1% courant dans l’assurance complète, c’est-à-dire au taux d’intérêt minimal LPP, ou à 2%, comme le permettent les solutions semi-autonomes sur le long terme. Avec une rémunération deux fois plus élevée, les intérêts composés engrangés tout au long de la vie professionnelle permettent de percevoir une rente de vieillesse jusqu’à 20% plus élevée. 

En outre, les solutions semi-autonomes permettent de maintenir plus longtemps des taux de conversion stables. Dans l’ensemble, les assurés d’une solution LPP semi-autonome ont ainsi la perspective d’obtenir jusqu’à 30% de rente de vieillesse en plus par rapport à une solution d’assurance complète. 

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