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Avec ses solutions de fondations collectives semi-autonomes, AXA propose des solutions de prévoyance individuelle pour les cadres et les personnes expatriées. De plus, les entreprises assurées bénéficient de divers avantages, d’un conseil personnel et de services numériques simples.
Les solutions de fondations collectives semi-autonomes d’AXA permettent de proposer une caisse de pension allant bien au-delà de l’assurance de base, sans devoir assumer soi-même les tâches de gestion. Les solutions de fondations collectives d’AXA se distinguent par leur structure très souple: les entreprises déterminent le besoin de prévoyance et définissent les solutions de prévoyance de leur personnel (prestations de vieillesse et en cas d’invalidité et de décès).
La prévoyance des cadres vous permet de couvrir de manière optimale le besoin de prévoyance des collaborateurs et collaboratrices ayant des revenus élevés.
AXA est le seul assureur à proposer des solutions de prévoyance professionnelle destinées au personnel détaché, qui correspondent à 95% aux solutions LPP suisses.
Les entreprises actives à l’international font souvent appel à des réseaux d’assurance spécialisés pour coordonner leurs contrats locaux de prévoyance professionnelle.
Les services d’AXA s’adaptent aux besoins spécifiques de votre caisse de pension: forte de ses compétences à 360°, AXA peut vous proposer des solutions de réassurance innovantes, répondant entièrement aux besoins de votre institution, ainsi que d’autres services dans le cadre de la gestion de votre caisse de pension.
Lorsque l’on choisit une caisse de pension, il faut prendre en compte un certain nombre d’aspects: les principaux indicateurs, les conditions, la flexibilité de la solution de prévoyance, la charge administrative. Il existe également une obligation légale d’impliquer les personnes salariées ou leurs représentants dans le processus. Pour que vous puissiez opter en toute simplicité pour la solution de prévoyance qui vous convient le mieux, nos conseillères et conseillers en prévoyance vous assisteront volontiers dans vos démarches.
Actuellement, quelque 98% des entreprises suisses, surtout celles de petite et moyenne taille, ont opté pour une solution de fondation collective. Nous avons résumé les principales caractéristiques, les avantages et les inconvénients de la fondation collective.
Découvrez les avantages, les inconvénients et les critères de décision.
Daniel Gussmann, Chief Investment Officer d’AXA Suisse, évoque les solutions de caisse de pension adaptées aux conditions actuelles, les placements durables et les défis liés au marché des capitaux.
