Activer facilement dans myAXA
Swibeco est la plate-forme suisse dédiée aux avantages pour le personnel. Cette entreprise partenaire d’AXA vous permet de proposer à vos collaborateurs et collaboratrices des prestations salariales accessoires exonérées d’impôts et des rabais intéressants auprès de plus de 150 grandes marques, de Coop à IKEA en passant par Zalando. Des remises sur les courses hebdomadaires au rabais sur l’électronique grand public et l’essence, l’offre est vaste.
Swibeco permet à tous les membres de votre personnel de trouver leur bonheur et leur rappelle régulièrement les avantages que vous leur offrez en tant qu’employeur.
Le programme d’avantages de Swibeco est clair et personnalisable. Vous décidez de l’offre que vous souhaitez proposer à votre personnel:
Si vous êtes une entreprise cliente d’AXA, Swibeco fait partie intégrante de votre formule d’assurance ou vous donne droit à des conditions préférentielles sur la plate-forme d’avantages:
En tant que cliente ou client d’AXA, soit l’offre Swibeco est intégrée dans votre solution d’assurance, soit vous bénéficiez de rabais intéressants sur les frais d’utilisation. Tout ce dont vous avez besoin est un accès à myAXA pour les entreprises.
Vous n’avez pas encore d’accès à myAXA?
Demandez votre accès entreprise pour les personnes chargées de l’administration de myAXA.
Vous disposez déjà d’un accès à myAXA pour votre entreprise:
Vous avez des questions concernant Swibeco ou votre inscription? Nous sommes là pour vous aider. Vous pouvez nous contacter au +41 41 360 43 43.
Les prestations salariales accessoires (également appelées fringe benefits) désignent les prestations que perçoivent vos collaborateurs et collaboratrices en plus de leur salaire. Il peut s’agir par exemple de rabais sur vos produits, des indemnités de repas, des jours de congé, de l’utilisation conjointe d’une voiture ou d’une participation au 2e pilier.
Sur Swibeco, votre personnel trouvera des rabais auprès de plus de 150 partenaires dans toute la Suisse, p. ex. dans le domaine des produits électroniques, de l’alimentation, du sport, des voyages et des livres. Parmi les prestataires figurent des entreprises comme Coop, Manor ou Zalando.
Swibeco fait partie intégrante de l’assurance d’indemnité journalière en cas de maladie (IJM) ou de la solution de prévoyance professionnelle (LPP) d’AXA:
Avec une solution de prévoyance professionnelle d’AXA: incluse pour tous les collaborateurs et le personnel retraité
L’utilisation de la plate-forme Swibeco est incluse si vous avez conclu pour la prévoyance professionnelle (caisse de pension) un contrat avec une fondation collective d’AXA (AXA Fondation Prévoyance professionnelle, AXA Fondation LPP Suisse romande, AXA Fondation de prévoyance, Columna Fondation collective Group Invest, Columna Fondation collective Client Invest, AXA Fondation Prévoyance complémentaire). Une autre condition est l’utilisation de myAXA pour l’accès et l’administration de Swibeco.
À compter de novembre 2021, les membres du personnel qui ne sont pas soumis à l’obligation de cotiser à une caisse de pension (p. ex. personnes en formation, collaborateurs/collaboratrices à temps partiel ou à la retraite) peuvent aussi profiter de l’offre de Swibeco. Pour ce faire, vous pouvez très facilement les ajouter sur myAXA.
Avec l’assurance d’indemnité journalière en cas de maladie d’AXA: inclus pour les 200 premiers collaborateurs
Avec la souscription d’une assurance d’indemnité journalière en cas de maladie auprès d’AXA, l’utilisation de la plate-forme Swibeco est incluse pour les 200 premiers collaborateurs. C’est seulement à partir de la 201e personne activée que les frais d’utilisation sont dus, à savoir à CHF 60 (hors TVA) par utilisateur et par an.
Swibeco est une plate-forme sur le Web et sur mobile, mise à disposition des collaborateurs et collaboratrices, qui propose des prestations salariales accessoires exonérées d’impôts ainsi que différentes réductions permanentes. L’objectif est de renforcer le pouvoir d’achat de vos collaborateurs et collaboratrices et de faciliter l’attribution de gratifications et de récompenses.
Swibeco propose à vos collaborateurs et collaboratrices de profiter pleinement de leur salaire. Grâce à des réductions sur des produits du quotidien, vous améliorez le pouvoir d’achat de vos collaborateurs et collaboratrices.
Les Swipoints constituent la base des «avantages flexibles». En tant qu’entreprise, vous pouvez acheter des points et les distribuer aux membres de votre équipe (p. ex. en guise de récompense). Ils peuvent les dépenser comme bon leur semble: achats en ligne, rechargement d’une carte Reka, versement dans le 3e pilier, dons, etc.
La Lunch Card est un module supplémentaire payant. Elle vous permet de verser à vos collaborateurs et collaboratrices jusqu’à CHF 180 par mois, exonérés d’impôts, sous forme d’indemnité de repas. Acceptée dans plus de 35 000 points de vente, la carte de Swibeco dispose du plus vaste réseau de Suisse et peut être utilisée partout où des denrées alimentaires sont vendues (restaurants, plats à l’emporter, boulangeries, cantines, etc.).
Les partenaires de Swibeco sont des entreprises proposant des produits et des services aux consommateurs et consommatrices en Suisse. Ils proposent des offres attrayantes aux personnes qui utilisent Swibeco.
AXA est à vos côtés en qualité de partenaire. C’est pourquoi nous souhaitons vous rendre accessible l’offre de Swibeco.
myAXA est le portail clients qui vous permet d’accéder à tout moment et en toute sécurité à vos documents d’assurance, factures et autres. Vous pouvez gérer vos contrats en ligne et obtenir des informations sur vos solutions d’assurance et de prévoyance. Vous pouvez utiliser la connexion à myAXA également pour Swibeco.
AXA est actionnaire minoritaire de l’entreprise Swibeco.
Toutes les données sont stockées sur des serveurs hautement sécurisés en Suisse. Swibeco s’engage à respecter l’ensemble de la législation relative à la protection des données. Aucune donnée personnelle n’est transmise ou commercialisée. AXA n’a aucun accès au comportement individuel des utilisateurs.
Vous pouvez adapter la plate-forme à vos besoins et p. ex. utiliser le logo et la charte graphique de votre entreprise.
Vous pouvez également rendre accessibles à vos collaborateurs et collaboratrices les offres internes déjà négociées.
Vous pouvez bloquer des offres pour vos collaborateurs et collaboratrices dans la section «Liste noire».
La distribution des points d’une valeur allant jusqu’à CHF 500 par collaborateur et par événement (p. ex. anniversaire, Noël, anniversaire de service, etc.) est considérée comme un cadeau du point de vue fiscal et n’est pas soumise aux cotisations sociales. Par conséquent, les points ne doivent pas figurer sur le certificat de salaire.
Avant leur sortie, les personnes doivent systématiquement avoir consommé tout leur avoir. Dans le cas contraire, l’avoir revient à l’entreprise.
Les Swipoints n’ont pas de date d’expiration, ils peuvent être accumulés.
Vous pouvez continuer d’utiliser Swibeco indépendamment de votre solution de prévoyance professionnelle ou de votre assurance d’indemnité journalière d’AXA, mais vous devrez régler les frais d’utilisation. Si vous ne souhaitez plus utiliser Swibeco, résiliez le contrat correspondant en même temps que votre police existante.
Sur la plate-forme, vous achetez des points pour votre entreprise et pouvez ensuite les transférer à vos collaborateurs et collaboratrices, p. ex. pour des performances particulières, l’anniversaire de la personne, son anniversaire de service, etc.
Vous pouvez acheter la plupart des produits sans utiliser de Swipoints, p. ex. par carte de crédit ou sur facture.
Le mieux est de les informer personnellement ou par écrit que vous allez introduire un système de rabais supplémentaire. Les flyers ou une affiche dans la salle de pause ou près de la machine à café sont également utiles.
Non, il n’y a pas de plafond pour les achats sur la plate-forme.
L’achat fonctionne de la même façon que sur les autres boutiques en ligne, directement auprès du partenaire ou en utilisant des codes promotionnels.
La plate-forme et les offres de Swibeco seront développées et étendues en continu.
Vous pouvez p. ex. récompenser vos collaborateurs et collaboratrices avec des Swipoints, ces derniers étant exonérés de charges sociales et exemptés de l’impôt sur le revenu pour le personnel. Vos collaborateurs et collaboratrices bénéficient également d’une pression allégée sur leur budget et d’un plus grand pouvoir d’achat. Votre entreprise et votre personnel profitent ainsi pleinement du salaire.