Più vantaggi – per voi e i vostri collaboratori Swibeco

Swibeco è una piattaforma web e per dispositivi mobili che offre ai collaboratori benefit esentasse e una serie di agevolazioni permanenti per aumentare il loro potere d’acquisto e semplificare il sistema di premi e gratifiche. 

Per benefit (o fringe benefit) si intendono prestazioni che vanno ad aggiungersi al salario dei collaboratori, ad esempio ribassi sui prodotti aziendali, indennità pasti, giorni di ferie, uso privato di un’auto comune o la partecipazione al 2° pilastro. 

Con Swibeco il salario dei collaboratori acquista più valore: infatti, grazie alle agevolazioni sui prodotti di uso quotidiano il loro potere d'acquisto aumenta. 

Su Swibeco trovate ribassi per oltre 150 partner in tutta la Svizzera, in settori quali elettronica, alimentari, sport, viaggi ed editoria, ad esempio da Coop, Manor e Zalando. 

Il sistema per i cosiddetti «flexible benefit» si basa sugli Swipoint. In quanto azienda potete acquistare punti e assegnarli ai vostri collaboratori (ad es. a titolo di gratifica), i quali potranno poi utilizzarli nel modo che preferiscono: acquisti online, ricariche della Reka Card, versamenti nel 3° pilastro, donazioni ecc.

La Lunch Card è un modulo supplementare a pagamento che consente di versare ai collaboratori fino a CHF 180 al mese esentasse come indennità pasti. La carta di Swibeco vanta una rete di oltre 30 000 esercizi, la più vasta in Svizzera, ed è accettata da chiunque venda generi alimentari (ristoranti, take-away, panetterie, mense).

I partner di Swibeco sono aziende che offrono prodotti e servizi ai consumatori in Svizzera e propongono agli utenti di Swibeco offerte interessanti.

AXA è un partner sempre al vostro fianco, per questo vogliamo offrire alla vostra azienda la possibilità di usufruire dell’offerta di Swibeco. 

Swibeco è parte integrante dell’assicurazione d'indennità giornaliera in caso di malattia (IGM) o della soluzione di previdenza professionale (LPP) di AXA:

Con una soluzione di previdenza professionale di AXA: l’offerta è compresa per tutti i collaboratori attivi e pensionati

L’utilizzo della piattaforma Swibeco è incluso nel caso in cui abbiate stipulato un contratto per la previdenza professionale (cassa pensione) con una fondazione collettiva di AXA (AXA Fondazione previdenza professionale, AXA Fondazione LPP Svizzera romanda, AXA Fondazione di previdenza, Columna Fondazione collettiva Group Invest, Columna Fondazione collettiva Client Invest, AXA Fondazione previdenza complementare). Un’altra condizione necessaria per l’accesso e la gestione di Swibeco è l’utilizzo di myAXA.

Inoltre a partire da novembre 2021 possono beneficiare di Swibeco anche i collaboratori senza obbligo di affiliazione a una cassa pensione (ad es. apprendisti, collaboratori a tempo parziale o in pensione). A tal fine è sufficiente registrarli su myAXA in tutta semplicità. 

Con l’assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia di AXA: l’offerta è inclusa per i primi 200 collaboratori

Con un'assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia (IGM) presso AXA l’utilizzo della piattaforma Swibeco è incluso per i primi 200 collaboratori. A partire dal 201° si applica una commissione d’utilizzo di CHF 60; all’anno per ciascun utente (IVA esclusa).

myAXA è il portale clienti di AXA che vi permette di accedere in modo sicuro, 24 ore su 24, ai principali documenti contrattuali, alle fatture e molto altro. In questo modo potete gestire i vostri contratti online e ottenere informazioni sulle vostre soluzioni assicurative e previdenziali. I dati di login di myAXA vengono utilizzati anche per accedere a Swibeco.

AXA è azionista di minoranza di Swibeco.   

1. Iscrivetevi come azienda a myAXA
2. Quindi cliccate quindi sulla tile «Swibeco – Benefit per i collaboratori»
3. Una volta accettata la dichiarazione sulla protezione dei dati il vostro account verrà allestito automaticamente
4. Inserite o completate i dati di tutti i collaboratori a cui fornire l’accesso a Swibeco
5. Personalizzate l’account dell’azienda con il logo e i colori che ritenete opportuni
6. Ai vostri collaboratori sarà inviato automaticamente l’invito. In questa data i vostri collaboratori riceveranno automaticamente un invito con i dati di accesso al proprio account Swibeco e potranno iniziare a utilizzare appieno la piattaforma.

Tutti i dati sono salvati su server ubicati in Svizzera in grado di garantire elevati standard di sicurezza. Swibeco si impegna a rispettare l’intera normativa vigente in materia di protezione dei dati: i dati personali non vengono quindi né trasferiti né commercializzati. AXA non viene è a conoscenza dei comportamenti dei singoli utenti. 

Il termine indica la possibilità di modificare la grafica della piattaforma in base alle proprie esigenze, utilizzando, ad esempio, il proprio logo o i colori dell’azienda.

Attraverso Swibeco potete mettere a disposizione dei vostri collaboratori anche i ribassi già negoziati, i cosiddetti «inhouse deal».

Alla voce «Blacklist» potete bloccare le offerte che i vostri collaboratori non devono visualizzare. 

Dal punto di vista fiscale gli Swipoint assegnati fino a un importo massimo di CHF 500 per collaboratore ed evento (ad esempio compleanni, Natale, anniversari, ecc.) sono considerati omaggi e non sono soggetti ai contributi per le assicurazioni sociali. Pertanto non devono figurare nel certificato di salario.

Prima di lasciare l'azienda i collaboratori devono sempre aver esaurito gli Swipoint accumulati. In caso contrario, l'azienda ne rientra in possesso. 

Gli Swipoint non hanno una scadenza e si possono accumulare. 

Potete continuare a utilizzare Swibeco indipendentemente dalla soluzione di previdenza professionale o dall’assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia presso AXA, tuttavia le commissioni d’utilizzo sono a vostro carico. Qualora non desideriate più usufruire di Swibeco, è possibile disdire il contratto contestualmente alla polizza in essere.

Sulla piattaforma potete acquistare gli Swipoint per la vostra azienda da assegnare poi ai vostri collaboratori a titolo di gratifica, ad esempio per prestazioni particolari, compleanni, anniversari o occasioni analoghe.

La maggior parte dei prodotti può essere acquistata anche senza Swipoint, ad esempio con carta di credito o su fattura.

L’ideale è comunicare ai collaboratori di persona o per iscritto, prima dell’attivazione del servizio, che sarà introdotto un ulteriore sistema di ribassi. Può essere utile anche lasciare degli opuscoli o affiggere un cartellone nella saletta per le pause o vicino alla macchinetta del caffè.

No, per acquisti o ribassi non è previsto alcun un limite massimo. 

La vendita funziona come sugli altri shop online che tutti conosciamo: si effettua l’acquisto direttamente presso i partner o si inserisce il codice del buono.

La piattaforma e le offerte Swibeco vengono potenziate e ampliate costantemente.

Può gratificare, ad esempio, il collaboratore con gli Swipoint che sono esenti dai contributi sociali per il datore di lavoro e dall’imposta sul reddito per il dipendente. Inoltre, gli oneri del collaboratore diminuiscono e il suo potere d’acquisto aumenta. Il salario acquista quindi maggior valore per entrambi.