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Scoprite Swibeco, la rivoluzionaria piattaforma che vi permette di garantire ai membri del vostro team condizioni esclusive e prestazioni salariali accessorie esentasse.
Incrementate la soddisfazione e la motivazione del vostro organico offrendo l’accesso a benefit per il personale imbattibili su prodotti e servizi di oltre 200 marchi rinomati. Che si tratti di beni di uso quotidiano da Coop, di articoli per l’arredamento da IKEA o dell’outfit all’ultimo grido di Zalando, con Swibeco aprite le porte su un universo ricco di risparmi e di occasioni esclusive. Distinguetevi nel mondo del lavoro e dimostrate il vostro apprezzamento con allettanti sconti per il personale di cui godere ogni giorno su tanti tipi di acquisti.
Il programma di welfare aziendale di Swibeco è chiaro e personalizzabile: sarete voi decidere quale offerta proporre al vostro organico.
Tutta la clientela di AXA beneficia del 25% di sconto sui canoni di licenza e sulle commissioni d’utilizzo annui relativi a Swibeco.
Se avete un’assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia o una soluzione di previdenza professionale di AXA, per voi l’utilizzo di Swibeco è incluso: nel primo caso l’utilizzo gratuito è esteso fino a 200 dipendenti, mentre nel secondo a tutti i dipendenti, compresi coloro che sono già andati in pensione.
In qualità di datore di lavoro, basterà mettere a disposizione del vostro organico la piattaforma di benefit Swibeco: qui il vostro team troverà sconti permanenti per il personale proposti da oltre 200 offerenti. Avrete poi anche la possibilità di aggiungere ulteriori vostre offerte oppure di escludere quelle che non desiderate.
Inoltre potrete premiare il vostro personale con prestazioni salariali accessorie esentasse, i cosiddetti Swipoints che potrete acquistare sulla piattaforma e successivamente trasferirli al vostro personale, ad esempio per premiarne un risultato speciale ottenuto, per un compleanno, un anniversario o anche come prestazione salariale accessoria annuale.
Il personale potrà poi utilizzare questi Swipoints a piacimento per l’offerta che desidera.
La carenza di personale specializzato e l’inflazione rappresentano due delle sfide più grandi per le PMI e per i loro dipendenti. Le prestazioni salariali accessorie, come ad esempio i benefit per il personale, costituiscono un fattore chiave sia per attirare nuova forza lavoro in fase di reclutamento, sia per fidelizzare il personale già presente in azienda. Con Swibeco, AXA vi offre una piattaforma di benefit per il personale che vi permette di essere competitivi rispetto ai programmi di welfare aziendale delle grandi imprese.
Oltre agli sconti per il personale avete anche la possibilità di premiare i collaboratori e le collaboratrici con gli Swipoints: in questo modo potrete offrire loro un’integrazione dello stipendio fino a CHF 500.– all’anno esentasse che aumenterà il loro potere di acquisto.
Inoltre con la Lunchcard potrete offrire alle vostre e ai vostri dipendenti pasti a prezzo scontato nella mensa più grande della Svizzera: per ogni dipendente è possibile mettere a disposizione un importo fino a CHF 180.– al mese esentasse da spendere in oltre 35'000 ristoranti, negozi di alimentari e per servizi di consegna pasti.</p> <p>Dimostrerete così al vostro personale tutto il vostro apprezzamento, distinguendovi quali datori di lavoro attrattivi e offrendo benefit simili a quelli erogati dalle gradi aziende.
Gli importi ricorrenti a titolo di gratifica fino a CHF 500.– a persona non devono figurare sul certificato di salario. Dal punto di vista fiscale, tale somma viene considerata quale premio, a prescindere che sia versata tramite Swipoints o in altre forme.
Se invece l’importo delle gratifiche ricorrenti supera i CHF 500.– questo deve essere dichiarato sul certificato di salario quale componente salariale.
Attraverso Swibeco potete mettere a disposizione dei vostri collaboratori anche i ribassi già negoziati, i cosiddetti «inhouse deal».
Alla voce «Blacklist» potete nascondere le offerte che non desiderate siano visualizzabili dal vostro personale.
