Piattaforma di benefit per i vostri dipendenti Swibeco

Swibeco è una piattaforma web e per dispositivi mobili che offre alle collaboratrici e ai collaboratori benefit esentasse e una serie di agevolazioni permanenti per aumentare il loro potere d’acquisto e semplificare il sistema di premi e gratifiche. 

Con Swibeco il salario dell’organico acquisisce più valore: infatti, grazie alle agevolazioni sui prodotti di uso quotidiano il suo potere d'acquisto aumenta. 

Il sistema per i cosiddetti «flexible benefit» si basa sugli Swipoint,  ossia punti che la vostra azienda può acquistare e assegnare ai propri collaboratori (ad es. a titolo di gratifica) e che possono essere utilizzarti come più si preferisce: per acquisti online, ricariche della Reka Card, versamenti nel 3° pilastro, donazioni, ecc.

La Lunch Card è un modulo supplementare a pagamento che consente di versare al personale fino a CHF 180 al mese esentasse come indennità pasti. La carta di Swibeco vanta una rete di oltre 35 000 esercizi, la più vasta in Svizzera, ed è accettata da chiunque venda generi alimentari (ristoranti, take-away, panetterie, mense, ecc.).

La rete di Swibeco è costituita da aziende che offrono prodotti e servizi ai consumatori in Svizzera e propongono agli utenti di Swibeco offerte interessanti.

AXA è un partner sempre al vostro fianco, per questo vogliamo rendere il programma Swibeco accessibile alla vostra azienda. 

myAXA è il portale clienti di AXA che vi permette di accedere in modo sicuro, 24 ore su 24, ai principali documenti contrattuali, alle fatture e molto altro. In questo modo potete gestire i vostri contratti online e ottenere informazioni sulle vostre soluzioni assicurative e previdenziali. I dati di login di myAXA vengono utilizzati anche per accedere a Swibeco.

AXA è azionista di minoranza di Swibeco.   

Tutti i dati sono salvati su server ubicati in Svizzera in grado di garantire elevati standard di sicurezza. Swibeco si impegna a rispettare l’intera normativa vigente in materia di protezione dei dati: i dati personali non vengono quindi né trasferiti né commercializzati. AXA non viene a conoscenza dei comportamenti dei singoli utenti. 

Il termine indica la possibilità di modificare la grafica della piattaforma in base alle proprie esigenze, utilizzando, ad esempio, il proprio logo o i colori dell’azienda.

Attraverso Swibeco potete mettere a disposizione dei vostri collaboratori anche i ribassi già negoziati, i cosiddetti «inhouse deal».

Alla voce «Blacklist» potete bloccare le offerte che i vostri collaboratori non possono visualizzare. 

Dal punto di vista fiscale e delle assicurazioni sociali, l’attribuzione di Swipoint fino a un importo di CHF 500 per collaboratore ed evento (ad esempio compleanno, Natale, anniversario, ecc.) è considerata un omaggio e non è soggetta ai contributi per le assicurazioni sociali. I punti non devono pertanto figurare nel certificato di salario.

Prima di lasciare l'azienda i collaboratori devono sempre aver esaurito gli Swipoint accumulati. In caso contrario, l'azienda ne rientra in possesso. 

Gli Swipoint non hanno una scadenza e si possono accumulare. 

Potete continuare a utilizzare Swibeco indipendentemente dalla soluzione di previdenza professionale o dall’assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia presso AXA, tuttavia le commissioni d’utilizzo sono a vostro carico. Qualora non desideriate più usufruire di Swibeco, è possibile disdire il contratto contestualmente alla polizza in essere.

Potete acquistare gli Swipoint per la vostra azienda sulla piattaforma e assegnarli poi ai membri del vostro personale a titolo di gratifica, ad esempio per prestazioni particolari, compleanni, anniversari o occasioni analoghe.

La maggior parte dei prodotti può essere acquistata anche senza Swipoint, ad esempio con carta di credito o su fattura.

L’ideale è comunicare ai collaboratori che sarà introdotto un ulteriore sistema di ribassi prima dell'effettiva attivazione del servizio, di persona o per iscritto. Può essere utile anche lasciare degli opuscoli o affiggere un cartellone nella sala per le pause o vicino alla macchinetta del caffè.

No, per acquisti o ribassi non è previsto alcun limite massimo. 

La vendita funziona come sugli altri shop online che tutti conosciamo: si effettua l’acquisto direttamente presso i partner o si inserisce il codice del buono.

La piattaforma e le offerte Swibeco vengono potenziate e ampliate costantemente.

Ad esempio, potete gratificare, il personale con gli Swipoint, i quali sono esenti dai contributi sociali per il datore di lavoro e dall’imposta sul reddito per il dipendente. Inoltre, gli oneri dei collaboratori e delle collaboratrici diminuiscono e il loro potere d’acquisto aumenta. Il salario acquista quindi maggior valore per entrambe le parti.