Das Wichtigste in Kürze
- Über den Lohn hinaus: Bieten Sie Ihren Angestellten über die Swibeco Webplattform oder die Swibeco Card steuerfreie Lohnnebenleistungen sowie dauerhaft gültige Rabatte und Angebote bei über 400 renommierten Marken – auch jederzeit einfach zugänglich über die mobile App.
- Wertschätzung zeigen: Ob Geburtstag oder Firmenjubiläum – zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden Ihre Anerkennung und positionieren Sie sich als attraktive Arbeitgeberin bzw. attraktiven Arbeitgeber. So können Sie neue Talente leichter für sich gewinnen und länger halten.
- Vorteile der AXA: Als Kundin oder Kunde der AXA profitieren Sie von exklusiven Sonderkonditionen.
Welche Vorteile bietet Swibeco meinem Unternehmen?
- Mehrwert für Ihr Team: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot an flexiblen Benefits – von Lunch- und Geschenkbudgets über Angebote in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Wohlbefinden bis hin zu Freizeit- und Ferienleistungen. Zusätzlich profitieren sie von exklusiven Vergünstigungen bei über 400 renommierten Marken. So stärken Sie die Kaufkraft und Zufriedenheit Ihres Teams nachhaltig.
- Mehr Effizienz für Ihr Unternehmen: Mit den steuerfreien Lohnnebenleistungen von Swibeco erhöhen Sie den Wert des Lohns Ihrer Mitarbeitenden, senken gleichzeitig Ihre Lohnnebenkosten und vereinfachen Ihre HR-Prozesse spürbar. Diese Benefits sind eine attraktive Alternative zu Lohnerhöhungen – für mehr Kaufkraft, Motivation und Bindung in Ihrem Team.
- Einfache, zentrale Verwaltung aller Mitarbeitervorteile: Swibeco ist eine Onlineplattform und muss nicht installiert werden. Sie verfügen über eigene Unternehmensrabatte oder Partnervereinbarungen? Auch diese können auf der Swibeco-Plattform integriert und angezeigt werden.
- Sonderangebot dank der AXA: Unternehmen mit einer AXA Versicherungspolice profitieren von einem Rabatt auf die Nutzungs- und Lizenzgebühren der Vorteilsplattform.
Wie funktioniert Swibeco?
Entdecken Sie Swibeco, die Schweizer Plattform, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot an flexiblen und steuerfreien Benefits zu bieten. Von Lunch- und Geschenkbudgets über Angebote in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Wohlbefinden bis hin zu Freizeit- und Ferienleistungen: Mit Swibeco verwalten Sie alle Vorteile einfach, zentral und digital. Zusätzlich profitieren Ihre Mitarbeitenden von exklusiven Vergünstigungen bei über 400 renommierten Marken – ob für den täglichen Einkauf bei Coop, das Einrichten mit IKEA oder das nächste Outfit von Zalando. So steigern Sie die Zufriedenheit, Motivation und Bindung Ihres Teams – und positionieren sich als moderne und attraktive Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber.
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Aktivieren Sie Swibeco und geben Sie Ihren Mitarbeitenden Zugang zur Vorteils- und Rabattplattform.
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The Selection: Ausgewählte Produkte und Erlebnisse, wenn Sie Geschenke anbieten.
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Swibeco Card: Lunch, Mobilität, Freizeit und Ferien sowie weitere Benefits – nutzbar an über 130’000 Verkaufsstellen im Visa-Netzwerk.
Vorteilskonditionen für Kundinnen und Kunden der AXA
Alle Firmenkundinnen und -kunden der AXA erhalten 25 % Rabatt auf die jährlichen Nutzungs- und Lizenzgebühren von Swibeco. Durch die Nutzung der Geschenke und weiterer Vorteilen kann diese Gebühr bis auf null gesenkt werden.
Hilfe und häufig gestellte Fragen
Wie kann ich Swibeco und die Geschenke/Belohnungen für Mitarbeitervergünstigungen verwenden?
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber können Sie Ihren Mitarbeitenden die Vorteilsplattform Swibeco zur Verfügung stellen. Auf der Plattform für Mitarbeitervorteile findet Ihr Team dauerhafte Rabatte und exklusive Angebote von über 400 Anbietern in der Schweiz, den Grenzregionen und im Fürstentum Liechtenstein. Ebenfalls haben Sie die Möglichkeit, eigene Unternehmensangebote hinzuzufügen oder Angebote, die Sie ausschliessen möchten, auszublenden.
Zusätzlich können Sie Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Lohnnebenleistungen in Form von Geschenke- und Belohnungsbudgets gewähren – beispielsweise für besondere Leistungen, Geburtstage, Jubiläen oder als jährliche Anerkennung. Die Mitarbeitenden können diese Budgets direkt auf der Swibeco-Plattform einlösen und dabei aus The Selection, einer kuratierten Auswahl hochwertiger Produkte, Artikel und Erlebnisse, wählen.
Weshalb sollte ich meinen Mitarbeitenden Swibeco, Geschenke/Belohnungen und eine Swibeco Card anbieten?
Der Fachkräftemangel und die Inflation sind zwei der grössten Herausforderungen für KMU. Um sowohl bei der Rekrutierung neuer Talente zu überzeugen als auch bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden, bieten sich moderne Lohnnebenleistungen wie Mitarbeitervorteile an. Mit Swibeco bietet Ihnen die AXA eine digitale Plattform für Mitarbeitervergünstigungen, die Sie mit den Benefits grosser Unternehmen Schritt halten lassen.
In der aktuellen Wirtschaftslage bietet Swibeco mit dem steuerfreien Ansatz eine effektive Lösung für Unternehmen: Sie können ihren Mitarbeitenden bessere Konditionen und Vorteile bieten und gleichzeitig ihre Kosten senken, manchmal sogar ohne zusätzliches Budget.
Neben exklusiven Rabatten bei über 400 renommierten Marken können Sie Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Lohnnebenleistungen in Form von Geschenke- und Belohnungsbudgets gewähren, und zwar bis zu CHF 600 pro Jahr in der Schweiz bzw. CHF 1000 in Liechtenstein. So stärken Sie gezielt die Kaufkraft und Motivation Ihres Teams. Insgesamt können Unternehmen ihren Mitarbeitenden jährlich bis zu CHF 3530 steuerfrei in Form von Benefits gewähren, wobei die CHF 600 bereits in diesem Betrag enthalten sind.
Darüber hinaus ermöglicht die Swibeco Card Zuschüsse zur täglichen Verpflegung oder für weitere Flexible Benefits wie Angebote in den Bereichen Mobilität, Freizeit und Ferien sowie Gesundheit und Wohlbefinden. Das Guthaben kann an über 130’000 Akzeptanzstellen in der Schweiz genutzt werden.
So bringen Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen, positionieren sich als attraktive Arbeitgeberin oder attraktiven Arbeitgeber und bieten ähnliche Mitarbeitervorteile wie grosse Unternehmen.
Müssen Geschenke und Belohnungen im Lohnausweis aufgeführt werden?
Wiederkehrende Geschenke von bis zu CHF 600 pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter müssen nicht im Lohnausweis aufgeführt werden. Sie gelten steuerlich als Geschenk, egal ob sie über Swibeco oder in anderer Form gewährt werden.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden wiederkehrende Geschenke im Wert von mehr als CHF 600 zur Verfügung stellen, müssen diese im Lohnausweis als Lohnbestandteil deklariert werden.
Ich habe in meiner Firma bereits Rabatte mit Partnerinnen und Partnern ausgehandelt, was passiert mit denen?
Sie können Ihren Mitarbeitenden über Swibeco auch eigene Rabatte, sogenannte Inhouse-Deals, zugänglich machen.
Was passiert mit Vergünstigungen von Konkurrentinnen und Konkurrenten, die meine Mitarbeitenden nicht sehen sollen?
Sie können Angebote unter in Sektion «Partnerliste» ausblenden.
Sind die Swibeco-Vorteile auch in Liechtenstein verfügbar?
Ob ein Rabatt oder Angebot auch in Liechtenstein gültig ist, hängt vom jeweiligen Partner ab. Die Verfügbarkeit wird in der Angebotsbeschreibung angegeben. Bitte beachten Sie, dass die Zusatzdienstleistung Swibeco Card in Liechtenstein nicht erhältlich ist.
Was passiert, wenn die Firma bereits einen Swibeco-Vertrag hat?
Falls eine Firma bereits zahlungspflichtige Swibeco-Kundin ist und durch den Abschluss eines Vertrags mit der AXA das Recht erwirbt, Swibeco-Dienstleistungen künftig zu Sonderkonditionen zu nutzen, bleibt die Zahlungspflicht für die Swibeco-Gebühr bis zum Ende der aktuellen Vertragslaufzeit bestehen. Nach Ende der Vertragslaufzeit können die Swibeco-Dienstleistungen dank des Vertrags mit der AXA zu den Sonderkonditionen genutzt werden. Unternehmen profitieren dabei von einer einfachen, digitalen und steuerkonformen Verwaltung sämtlicher Mitarbeitervorteile. Ein Marken-Blacklisting ist möglich. Geschenke- und Belohnungsbudgets verfallen nach Ablauf der Gültigkeitsdauer und nicht genutzte Guthaben werden bei einem Mitarbeiteraustritt nicht erstattet.
