Vorteilsplattform für Ihre Mitarbeitenden Swibeco

Swibeco ist eine Web- und Mobilplattform, die steuerfreie Lohnnebenleistungen und verschiedene permanente Vergünstigungen anbietet und Mitarbeitenden zur Verfügung stellt. Das Ziel der Plattform ist, die Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden zu steigern und deren Gratifikation und Belohnung zu vereinfachen. 

Swibeco bietet Ihren Mitarbeitenden mehr vom Lohn. Dank Vergünstigungen auf Produkte des täglichen Bedarfs erhöhen Sie die Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden. 

Swipoints sind die Grundlage der «flexiblen Benefits». Sie als Unternehmen können Punkte kaufen und Ihren Mitarbeitenden weitergeben (z.B. als Belohnung). Die Punkte können Ihre Mitarbeitenden dann ganz individuell ausgeben: Online-Einkauf, Aufladen der Reka-Karte, Einzahlen in die 3. Säule, Spenden, etc.

Die Lunch Card ist ein zahlungspflichtiges Zusatzmodul. Sie können damit Ihren Mitarbeitenden bis zu CHF 180. – pro Monat steuerfrei als Essensentschädigung auszahlen. Die Karte von Swibeco hat mit über 35'000 Verkaufsstellen das grösste Netz der Schweiz und wird überall akzeptiert, wo Lebensmittel verkauft werden (Restaurants, Take-Aways, Bäckereien, Kantinen, etc).

Die Partnerinnen und Partner von Swibeco sind Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen für Konsumentinnen und Konsumenten in der Schweiz anbieten. Sie bieten Nutzerinnen und Nutzern von Swibeco attraktive Angebote.

Die AXA steht Ihnen als Partnerin zur Seite. Daher möchten wir Ihnen als Firma das Angebot von Swibeco zugänglich machen. 

myAXA ist das Kundenportal der AXA und bietet Ihnen rund um die Uhr einen sicheren Zugang zu Ihren vertragsrelevanten Unterlagen, Rechnungen und mehr. Sie können online Ihre Verträge verwalten und erhalten Informationen zu Ihren Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Das Login von myAXA können Sie auch für Swibeco benutzen.

Die AXA ist Minderheitsaktionärin bei der Firma Swibeco.   

Alle Daten werden auf Hochsicherheitsservern in der Schweiz gelagert. Swibeco verpflichtet sich, alle in Bezug auf den Datenschutz geltenden Gesetze einzuhalten. Es werden keine persönlichen Daten übertragen oder vermarktet. Die AXA hat keinen Einblick in das individuelle Nutzerverhalten. 

Sie können die Plattform grafisch auf Ihre Bedürfnisse anpassen und z.B. Ihr eigenes Firmenlogo und Ihre Firmen-Farben verwenden.

Sie können über Swibeco auch eigene, sogenannte Inhouse-Deals, für Ihre Mitarbeitenden zugänglich machen.

Sie können Angebote für Ihre Mitarbeitenden unter der Sektion «Blacklist» blockieren. 

Die Ausschüttung von Swipoints im Wert von bis zu CHF 500. – pro Mitarbeitenden und Ereignis (wie zum Beispiel Geburtstag, Weihnachten, Jubiläum, etc.) werden steuerlich als Geschenk angesehen und sind nicht sozialversicherungspflichtig. Daher müssen sie im Lohnausweis nicht aufgeführt werden.

Mitarbeitende sollen vor dem Austritt immer das ganze Guthaben aufbrauchen. Falls dies nicht gemacht wird, fällt das Guthaben an die Firma zurück. 

Swipoints haben kein Verfallsdatum, sie können angespart werden. 

Sie können Swibeco unabhängig von Ihrer beruflichen Vorsorgelösung oder Krankentaggeldversicherung der AXA weiternutzen, bezahlen allerdings die Nutzungsgebühr selbst weiter. Falls Sie Swibeco nicht mehr nutzen wollen, kündigen Sie den Vertrag auf den gleichen Zeitpunkt wie Ihre bestehende Police.

Sie kaufen über die Plattform Swipoints für Ihre Firma und können anschliessend diese Punkte Ihren Mitarbeitenden beispielsweise für besondere Leistungen, Geburtstage, Jubiläen oder ähnliches überweisen.

Sie können die meisten Produkte auch ohne Swipoints kaufen, zum Beispiel mit Kreditkarte oder auf Rechnung.

Am besten Sie teilen Ihren Mitarbeitenden vor der Einführung persönlich oder schriftlich mit, dass Sie ein zusätzliches Rabattsystem einführen. Ebenfalls hilfreich sind Flyer oder ein Aushang in Pausenräumen oder bei den Kaffeemaschinen.

Es gibt keine Obergrenze für Einkäufe auf der Plattform. 

Der Kauf funktioniert wie bei anderen bekannten Online-Shops, direkt bei Partnerinnen und Partnern oder mit Gutscheincodes.

Die Plattform und die Angebote von Swibeco werden laufend ausgebaut und erweitert.

Sie können Ihre Mitarbeitenden zum Beispiel mit Swipoints belohnen, welche für Sie keine Sozialabgaben zur Folge haben und für die Mitarbeitenden keine Einkommenssteuer nach sich ziehen. Ihre Mitarbeitenden profitieren ebenfalls von weniger Belastungen und höherer Kaufkraft. So haben beide mehr vom Lohn.