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Swibeco ist die digitale Plattform für Mitarbeitervorteile in der Schweiz. Die Partnerfirma der AXA ermöglicht es Ihnen, Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Lohnnebenleistungen und attraktive Rabatte auf über 150 namhafte Marken zu bieten. Von Coop über IKEA bis Zalando. Vom vergünstigten Wocheneinkauf über Rabatte auf Heimelektronik bis zu Sparvorteilen an der Zapfsäule.
Bei Swibeco finden alle etwas und Ihre Angestellten werden in regelmässigen Abständen daran erinnert, dass sie mit Ihnen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber profitieren.
Das Vorteilsprogramm von Swibeco ist übersichtlich und personalisierbar. Sie entscheiden, welches Angebot Sie Ihren Mitarbeitenden bieten wollen:
Sind Sie Firmenkundin oder -kunde der AXA, ist Swibeco entweder fester Bestandteil Ihres Versicherungspakets oder Sie profitieren von Sonderkonditionen auf die Vorteilsplattform:
Als Kundin oder Kunde von der AXA erhalten Sie Swibeco inklusive oder profitieren von attraktiven Rabatten auf die Nutzungsgebühren. Alles, was Sie dafür brauchen, ist ein myAXA Firmenzugang.
Noch keinen myAXA Firmenzugang?
Beantragen Sie den Firmenzugang für administrierende Personen auf myAXA.
Wenn Sie bereits einen myAXA Firmenzugang haben:
Haben Sie Fragen zu Swibeco oder zur Anmeldung? Wir sind gerne für Sie da. Melden Sie sich unter der Telefonnummer 041 360 43 43
Swibeco ist eine Web- und Mobilplattform, die steuerfreie Lohnnebenleistungen und verschiedene permanente Vergünstigungen anbietet und Mitarbeitenden zur Verfügung stellt. Das Ziel der Plattform ist, die Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden zu steigern und deren Gratifikation und Belohnung zu vereinfachen.
Swibeco bietet Ihren Mitarbeitenden mehr vom Lohn. Dank Vergünstigungen auf Produkte des täglichen Bedarfs erhöhen Sie die Kaufkraft Ihrer Mitarbeitenden.
Auf Swibeco finden Sie Rabatte von über 150 Partnerinnen und Partner aus der ganzen Schweiz, z.B. in den Bereichen Elektronik, Ernährung, Sport, Reisen und Bücher. Unter den Anbieterinnen und Anbieter sind Unternehmen wie Coop, Manor oder Zalando.
Swibeco ist integrierter Bestandteil einer Krankentaggeldversicherung (KTG) oder beruflichen Vorsorgelösung (BVG) bei der AXA:
Mit einer beruflichen Vorsorgelösung der AXA: Inklusive für alle Mitarbeitenden und pensionierten Angestellten
Die Nutzung der Swibeco-Plattform ist inklusive, falls Sie für die berufliche Vorsorge (Pensionskasse) einen Vertrag mit einer Sammelstiftung der AXA abgeschlossen haben (AXA Stiftung Berufliche Vorsorge, AXA BVG-Stiftung Westschweiz, AXA Vorsorgestiftung, Columna Sammelstiftung Group Invest, Columna Sammelstiftung Client Invest, AXA Stiftung Zusatzvorsorge). Eine weitere Voraussetzung ist, dass Sie für den Zugang und die Administration von Swibeco myAXA benutzen.
Neu können ab November 2021 auch Mitarbeitende, die nicht pensionskassenpflichtig sind (z. B. Auszubildende, Mitarbeitende in Teilzeit oder Pension) von Swibeco profitieren. Dafür können Sie diese auf myAXA ganz einfach zusätzlich erfassen.
Mit der AXA Krankentaggeldversicherung: Inklusive für die ersten 200 Mitarbeitenden
Mit einer Krankentaggeldversicherung (KTG) bei der AXA ist die Nutzung der Swibeco-Plattform für die ersten 200 Mitarbeitenden inklusive. Erst ab der oder dem 201. aktivierten Mitarbeitenden fallen die Nutzungsgebühren in Höhe von CHF 60 pro User und Jahr (exkl. Mehrwertsteuer) an.
Die AXA steht Ihnen als Partnerin zur Seite. Daher möchten wir Ihnen als Firma das Angebot von Swibeco zugänglich machen.
Die Plattform und die Angebote von Swibeco werden laufend ausgebaut und erweitert.
Sie können Swibeco unabhängig von Ihrer beruflichen Vorsorgelösung oder Krankentaggeldversicherung der AXA weiternutzen, bezahlen allerdings die Nutzungsgebühr selbst weiter. Falls Sie Swibeco nicht mehr nutzen wollen, kündigen Sie den Vertrag auf den gleichen Zeitpunkt wie Ihre bestehende Police.
Die AXA ist Minderheitsaktionärin bei der Firma Swibeco.
myAXA ist das Kundenportal der AXA und bietet Ihnen rund um die Uhr einen sicheren Zugang zu Ihren vertragsrelevanten Unterlagen, Rechnungen und mehr. Sie können online Ihre Verträge verwalten und erhalten Informationen zu Ihren Versicherungs- und Vorsorgelösungen. Das Login von myAXA können Sie auch für Swibeco benutzen.
Es gibt keine Obergrenze für Einkäufe auf der Plattform.
Der Kauf funktioniert wie bei anderen bekannten Online-Shops, direkt bei Partnerinnen und Partnern oder mit Gutscheincodes.
Die Partnerinnen und Partner von Swibeco sind Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen für Konsumentinnen und Konsumenten in der Schweiz anbieten. Sie bieten Nutzerinnen und Nutzern von Swibeco attraktive Angebote.
Alle Daten werden auf Hochsicherheitsservern in der Schweiz gelagert. Swibeco verpflichtet sich, alle in Bezug auf den Datenschutz geltenden Gesetze einzuhalten. Es werden keine persönlichen Daten übertragen oder vermarktet. Die AXA hat keinen Einblick in das individuelle Nutzerverhalten.
Swipoints sind die Grundlage der «flexiblen Benefits». Sie als Unternehmen können Punkte kaufen und Ihren Mitarbeitenden weitergeben (z.B. als Belohnung). Die Punkte können Ihre Mitarbeitenden dann ganz individuell ausgeben: Online-Einkauf, Aufladen der Reka-Karte, Einzahlen in die 3. Säule, Spenden, etc.
Sie kaufen über die Plattform Swipoints für Ihre Firma und können anschliessend diese Punkte Ihren Mitarbeitenden beispielsweise für besondere Leistungen, Geburtstage, Jubiläen oder ähnliches überweisen.
Sie können die meisten Produkte auch ohne Swipoints kaufen, zum Beispiel mit Kreditkarte oder auf Rechnung.
Die Ausschüttung von Swipoints im Wert von bis zu CHF 500. – pro Mitarbeitenden und Ereignis (wie zum Beispiel Geburtstag, Weihnachten, Jubiläum, etc.) werden steuerlich als Geschenk angesehen und sind nicht sozialversicherungspflichtig. Daher müssen sie im Lohnausweis nicht aufgeführt werden.
Mitarbeitende sollen vor dem Austritt immer das ganze Guthaben aufbrauchen. Falls dies nicht gemacht wird, fällt das Guthaben an die Firma zurück.
Swipoints haben kein Verfallsdatum, sie können angespart werden.
Am besten Sie teilen Ihren Mitarbeitenden vor der Einführung persönlich oder schriftlich mit, dass Sie ein zusätzliches Rabattsystem einführen. Ebenfalls hilfreich sind Flyer oder ein Aushang in Pausenräumen oder bei den Kaffeemaschinen.
Als Lohnnebenleistungen (oder auch Fringe Benefits genannt) werden Leistungen bezeichnet, die Ihre Mitarbeitenden neben dem Lohn erhalten. Zum Beispiel Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte, Essensentschädigungen, Ferientage, private Mitnutzung eines Autos oder die Beteiligung an der 2. Säule.
Die Lunch Card ist ein zahlungspflichtiges Zusatzmodul. Sie können damit Ihren Mitarbeitenden bis zu CHF 180. – pro Monat steuerfrei als Essensentschädigung auszahlen. Die Karte von Swibeco hat mit über 35'000 Verkaufsstellen das grösste Netz der Schweiz und wird überall akzeptiert, wo Lebensmittel verkauft werden (Restaurants, Take-Aways, Bäckereien, Kantinen, etc).
Sie können Ihre Mitarbeitenden zum Beispiel mit Swipoints belohnen, welche für Sie keine Sozialabgaben zur Folge haben und für die Mitarbeitenden keine Einkommenssteuer nach sich ziehen. Ihre Mitarbeitenden profitieren ebenfalls von weniger Belastungen und höherer Kaufkraft. So haben beide mehr vom Lohn.
Sie können die Plattform grafisch auf Ihre Bedürfnisse anpassen und z.B. Ihr eigenes Firmenlogo und Ihre Firmen-Farben verwenden.
Sie können über Swibeco auch eigene, sogenannte Inhouse-Deals, für Ihre Mitarbeitenden zugänglich machen.
Sie können Angebote für Ihre Mitarbeitenden unter der Sektion «Blacklist» blockieren.
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