Pour les entreprises de Suisse romande Professional Invest Suisse romande

Avantages pour vous, en tant qu’entreprise

• Solutions de prévoyance sur mesure: concevez le plan de prévoyance qui répond parfaitement à vos besoins et à ceux de vos équipes. Ce sont plus particulièrement les collaborateurs et les collaboratrices percevant un salaire élevé qui souhaitent des solutions de prévoyance individualisées. Proposez par exemple des plans pour cadres dans lesquels la part de salaire dépassant le salaire maximal LPP est assurée en fonction des besoins.
• Contexte unique: grâce aux faibles engagements de rentes depuis le passage à la semi-autonomie en 2019, la redistribution des actifs vers les bénéficiaires de rentes de vieillesse a fortement diminué, de sorte que les assurés et les assurées profitent d’une rémunération plus importante des avoirs de vieillesse. 
• Rentes de vieillesse supérieures: la formule semi-autonome d’AXA Fondation LPP Suisse romande offre, grâce à davantage de liberté dans la définition de la stratégie de placement, de meilleures perspectives de rendement et, par conséquent, une meilleure rémunération des avoirs de vieillesse pour vous et votre personnel, tout en réduisant les coûts totaux.
• Approche «best in class»: grâce à l’approche «best in class», les avoirs de prévoyance sont investis et gérés de manière indépendante, à l’abri des conflits d’intérêts. Nous sélectionnons toujours les meilleurs gestionnaires et styles de placement pour chaque classe d’actifs.
• Faible charge administrative: avec les services LPP, vous accédez à tout moment aux formulaires, consultez les données des contrats et des personnes assurées ou soumettez directement des modifications, en quelques clics. 
• Personnes de contact sur place: nos conseillères et conseillers en prévoyance sont présents pour vous et vos équipes dans les différentes régions de Suisse. 
• Personnel motivé et en bonne santé: grâce aux prestations salariales accessoires intéressantes de Swibeco et aux services d’AXA autour de la santé, votre entreprise gagne en attrait aux yeux des membres du personnel, tant existants que nouveaux.

Avantages pour vos équipes

• Avoirs de vieillesse jusqu’à 20% plus élevés: le modèle semi-autonome de la fondation collective AXA Fondation LPP Suisse romande offre, grâce à davantage de souplesse dans la définition de la stratégie de placement, de bien meilleures perspectives de rémunération.
• Prestations élevées après le départ à la retraite: les intérêts composés combinés à des taux de conversion supérieurs à la moyenne se traduisent par des rentes de vieillesse nettement plus élevées.
• Totale liberté de choix pour le versement de la prestation: les assurées et les assurés choisissent le moment où ils prennent leur retraite (ordinaire, anticipée, ajournée ou échelonnée) et optent pour un versement de rentes ou de capital ou pour une solution mixte.
• Prestations salariales accessoires attrayantes: avec Swibeco, vos effectifs profitent de programmes d’avantages, de cadeaux et de prestations salariales accessoires exonérées d’impôt.
• Transparence et sécurité de la planification: dans le portail de prévoyance myAXA.ch, vos collaboratrices et collaborateurs peuvent à tout moment consulter leurs contrats, planifier leur retraite et calculer différents scénarios.