Notre solution de prévoyance Top Invest

Complément sur mesure à la solution de base LPP existante
Placement et gestion des capitaux de prévoyance par AXA
Transparence et planification grâce au modèle de rémunération
L’essentiel en bref
  • Prévoyance complémentaire flexible: Top Invest propose des solutions sur mesure aux entreprises.
  • Prévoyance complémentaire individuelle: cette solution de prévoyance est un complément individuel à la prévoyance de base pour certaines catégories de personnel.

Rémunération des avoirs de vieillesse

  • Rémunération moyenne de 2019 à 2022
    Régime surobligatoire: 4,6 %

Notre offre

Outre les solutions pour la prévoyance professionnelle obligatoire, AXA propose, avec Top Invest, des formules de prestations qui dépassent le cadre prescrit par la loi. Elles constituent un complément individuel à la prévoyance de base pour des groupes de collaborateurs sélectionnés.

Quels sont les avantages de Top Invest?

  • Aménagement individuel du plan de prévoyance
  • Définition de la stratégie de placement par le Conseil de fondation
  • Les rendements des placements sont versés dans leur intégralité à la fondation collective
  • Aucun subventionnement croisé des prestations minimales LPP, avec des perspectives de rémunération plus élevées
  • Tarifs intéressants en matière de risques et de frais      
  • Taux de conversion équitables:
    • Hommes, âge de la retraite 65 ans: régime surobligatoire 5,0%
    • Femmes, âge de la retraite 64 ans: régime surobligatoire 4,88%
  • Modèle de rémunération transparent

Chiffres clés

Chiffres-clés de AXA Fondation Prévoyance complémentaire

Performance de AXA Fondation Prévoyance complémentaire

Portrait de la Fondation

AXA Fondation Prévoyance complémentaire, Winterthur, a été fondée le 23 mai 1969. Elle a pour but la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité des entreprises qui lui sont affiliées. Elle verse exclusivement des prestations dépassant le cadre prescrit par la loi en matière de prévoyance professionnelle obligatoire.

Caractéristiques et concept

Activité de placement

  • Le Conseil de fondation définit la stratégie de placement, le risque de placement étant assumé par la fondation collective et les caisses de prévoyance qui lui sont affiliées.
  • La fortune est placée par AXA Asset Management.

Garantie des prestations de prévoyance

  • Les prestations dues en cas d’invalidité et de décès d’une personne assurée survenant avant l’âge de la retraite sont réassurées auprès d’AXA Vie SA.
  • Les prestations de vieillesse et les rentes de survivants correspondantes dues en cas de décès survenant après l’âge de la retraite sont versées par le Conseil de fondation.

Modèle de rémunération

  • Le modèle de rémunération retenu par le Conseil de fondation augmente le degré de transparence et les possibilités de planification pour les clients affiliés. 
  • La rémunération des avoirs de vieillesse se fonde sur le taux de couverture probable à la fin de l’année.

Gestion et exécution

  • AXA Vie SA

Documents à télécharger

Conseil de fondation

Le Conseil de fondation d’AXA Fondation Prévoyance complémentaire se compose des membres suivants:

  • Marc Goumaz (président)

    Marc Goumaz (président)

    Représentant des salariés

    WIR Bank Genossenschaft, Bâle
    Avocat au sein du service juridique

  • Michael Raaflaub

    Michael Raaflaub

    Représentant des salariés

    Réseau des places d'apprentissage, Köniz
    Gérant

  • Daniel Wäger

    Daniel Wäger

    Représentant des salariés

    Metrohm AG, Herisau
    CFO

  • Christoph B. Bühler

    Christoph B. Bühler

    Représentant des employeurs

    böckli bühler partner, Bâle
    Avocat

  • Stephan Heuberger

    Stephan Heuberger

    Représentant des employeurs

    HRM Systems AG, Winterthur
    Membre du Directoire

  • Jonas Keller

    Jonas Keller

    Représentant des employeurs

    Mäder + Baumgartner Treuhand AG, Neuhausen
    Partenaire

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