Pour les petites et moyennes entreprises Group Invest

Stratégie de placement distincte pour les régimes obligatoire et surobligatoire
Transparence et planification grâce au modèle de rémunération
Aménagement individuel du plan de prévoyance
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L’essentiel en bref
  • Solution de prévoyance pour les entreprises: Group Invest est la solution LPP éprouvée qui permet de définir des stratégies de placement différentes pour le régime obligatoire et le régime surobligatoire.
  • Sécurité et taux intéressants: le modèle de rémunération offre sécurité et rémunération moyenne attrayante, tout en donnant aux assurés la possibilité de bénéficier de prestations de vieillesse plus élevées.
  • Services complémentaires attrayants inclus: gestion des contrats en ligne, accès au portail de prévoyance ou offres visant à promouvoir la motivation et la santé du personnel. 
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Rémunération des avoirs de vieillesse

  • Rémunération moyenne de 2019 à 2024
    Régime obligatoire: 1,98 % | Régime surobligatoire: 2,81 %
  • Rémunération en 2024
    Régime obligatoire: 2,75 % | Régime surobligatoire: 3,5 %

En quoi consiste Group Invest?

Group Invest est la solution de prévoyance semi-autonome de Columna Fondation collective Group Invest, qui permet notamment aux petites et aux moyennes entreprises de bénéficier d’une efficacité nettement accrue et de coûts réduits. Group Invest prouve que la sécurité et une rémunération moyenne attrayante sont également possibles en cas de fortes fluctuations du marché.

La stratégie de placement différenciée pour les régimes obligatoire et surobligatoire, combinée au modèle de rémunération, permet une rémunération plus attrayante, notamment des avoirs de vieillesse surobligatoires. La Fondation offre ainsi aux caisses de prévoyance disposant d’une part élevée d’avoirs de prévoyance surobligatoires des perspectives de prestations de vieillesse plus élevées.

Chez Columna Fondation collective Group Invest, les entreprises et les personnes assurées bénéficient d’une structure d’âge favorable et de faibles engagements de rentes. Le Conseil de fondation vise une croissance durable de la Fondation afin de préserver sa structure saine.

Pool optimisé en matière de rendements et de risques

Les capitaux de prévoyance des entreprises affiliées sont placés et gérés par la fondation collective, en collaboration avec le Credit Suisse et AXA, dans le cadre d’une stratégie de placement commune. Grâce à un concept de placement axé sur la performance, il est possible de réaliser sur le long terme un rendement supérieur au taux minimal prescrit par la loi, pour autant que les marchés financiers connaissent une évolution positive.

La rémunération des avoirs de vieillesse est fixée par le Conseil de fondation de la fondation collective, conformément au modèle de rémunération. Ce modèle se fonde sur le taux de couverture probable et sur la performance de la fortune placée à la fin de l’année. 

Quels sont les avantages de Group Invest?

  • Rémunération moyenne attrayante grâce à une stratégie de placement différenciée
  • Aménagement souple et conforme aux besoins des plans de prévoyance
  • Délégation intégrale de la responsabilité des placements et de l’administration
  • Couverture intégrale des risques d’invalidité et de décès par AXA Vie
  • Administration simplifiée grâce à des outils en ligne gratuits: Services LPP pour les employeurs et portail de prévoyance myAXA pour les assurés 
  • Prestations supplémentaires attrayantes pour améliorer la santé du personnel et sa motivation

Téléchargements

Columna Fondation collective Group Invest

Columna Fondation collective Group Invest, Winterthur, a été fondée le 15 mars 1984. Elle a pour but la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité des entreprises qui lui sont affiliées dans toute la Suisse. À cet effet, elle verse des prestations conformes à la prévoyance professionnelle obligatoire et propose des plans de prévoyance comprenant des prestations surobligatoires.

  • En savoir plus sur la Fondation
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    Vers l'espace consacré à la Fondation
Une équipe de cinq personnes discute autour d'une maquette d'architecture, avec un ordinateur portable sur la table, dans un bureau moderne et bien éclairé.

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