Columna Fondation collective Group Invest Portrait de la Fondation

Jetez un coup d’œil dans les coulisses de Columna Fondation collective Group Invest et découvrez tout ce qu’il faut savoir sur notre histoire, notre organisation et notre stratégie de placement.

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Columna Fondation collective Group Invest

Columna Fondation collective Group Invest, Winterthur, a été fondée le 15 mars 1984. Elle a pour but la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité des entreprises qui lui sont affiliées dans toute la Suisse. À cet effet, elle verse des prestations conformes à la prévoyance professionnelle obligatoire et propose aussi des plans de prévoyance comprenant des prestations surobligatoires.

La Fondation met l’accent sur les intérêts à long terme de ses assurés, à savoir non seulement les aspects financiers, mais aussi une structure d’âge saine. Le Conseil de fondation vise une croissance axée sur la durabilité afin de garantir cette structure saine et le niveau des prestations au bénéfice de ses plus de 51 000 assurés. 

En 2022, Columna Fondation collective Group Invest a fusionné avec AXA Fondation de prévoyance, ce qui lui a permis d’enregistrer une croissance forte et durable. Elle a en outre contribué à renforcer la stabilité et les solides bases de la Fondation.

Activité de placement

  • Le Conseil de fondation définit la stratégie de placement. Le risque de placement est assumé par la Fondation et les caisses de prévoyance affiliées.
  • La fortune est placée par le Credit Suisse et par AXA Asset Management.

Garantie des prestations de prévoyance

  • Les prestations dues en cas d’invalidité ou de décès d’une personne assurée avant l’âge de la retraite sont réassurées auprès d’AXA Vie SA.
  • Les prestations de vieillesse et les rentes de survivants correspondantes dues en cas de décès survenant après l’âge de la retraite sont versées par la Fondation.

Modèle de rémunération

  • Le modèle de rémunération des avoirs de vieillesse élaboré par le Conseil de fondation offre aux caisses de prévoyance affiliées un maximum de transparence et de planification. La rémunération dépend du taux de couverture de la Fondation et de la performance de la fortune de prévoyance.

Administration et mise en œuvre

  • AXA Vie SA

Notre stratégie de placement différenciée

Le but de Columna Fondation collective Group Invest est de garantir que vos collaboratrices, vos collaborateurs et vous-même puissiez conserver votre niveau de vie habituel une fois à la retraite. Pour ce faire, le Conseil de fondation tire parti des possibilités offertes par les marchés des capitaux et a défini une stratégie de placement différenciée reposant sur les deux volets de sa stratégie: «régime obligatoire» et «régime surobligatoire». Celles-ci forment le socle du modèle de rémunération.

La rémunération des avoirs de vieillesse surobligatoires a tendance à être plus élevée. En d’autres termes, il est possible de bénéficier d’une meilleure rémunération, ce qui se traduit par des prestations de vieillesse plus élevées pour les assurés:

Un diagramme circulaire divisé en trois sections : 1. rendement attractif, 2. meilleure rémunération, 3. rentes de vieillesse plus élevées, chacune avec des symboles.

«Grâce à deux stratégies de placement, nous offrons à nos clientes et clients la sécurité et la possibilité d’obtenir une meilleure rémunération, afin qu’ils puissent conserver leur niveau de vie habituel une fois à la retraite.»

Giuseppe Costa, président du Conseil de fondation de Columna Fondation collective Group Invest

Organisation de la Fondation

Le Conseil de fondation est l’organe suprême et assume la responsabilité au sein de Columna Fondation collective Group Invest.Il définit et surveille la stratégie, est responsable des placements de la fortune et veille au développement durable de la Fondation ainsi qu’à son indépendance. L’engagement envers les destinataires est primordial. 

La gérance de la Fondation a été confiée à AXA Vie SA. Celle-ci est responsable de la direction opérationnelle ainsi que de la distribution et garantit une communication directe et transparente avec les destinataires et les entreprises.

Conseil de fondation

Le Conseil de fondation de Columna Fondation collective Group Invest se compose des membres suivants:

  • Giuseppe Costa

    Giuseppe Costa (président)

    Représentant des salariés

    HRM Systems AG, Winterthur
    Responsable du service actuariel

  • Angela Hagemann

    Angela Hagemann

    Représentante des salariés

    Eaton Automation GmbH, St-Gall
    Service interne de distribution

  • Mischa Weise

    Mischa Weise

    Représentant des salariés

    vestr AG, Zoug
    Responsable Clients

  • Ursula Albin

    Ursula Albin

    Représentante des employeurs

    hr2go GmbH, Zoug
    Propriétaire/Gérante

  • Thomas Helbling

    Thomas Helbling

    Représentant des employeurs

    Helbling Strategic Management GmbH, Berne
    Propriétaire/Gérant

  • Thomas Valda

    Thomas Valda

    Représentant des employeurs

    Puls Baumanagement GmbH, Winterthur
    Direction

Gérance

La gérance assure la direction opérationnelle de la Fondation, apporte son soutien au Conseil de fondation sur les questions stratégiques et est responsable de la mise en œuvre des décisions du Conseil de fondation. Elle est élue par le Conseil de fondation.

  • Claudia Borsari Zappa

    Claudia Borsari Zappa

    Gérante de Columna Fondation collective Group Invest

  • Simon Koller

    Simon Koller

    Gérant adjoint de Columna Fondation collective Group Invest