Columna Fondation collective Group Invest Chiffres-clés et actualités

18 décembre 2025
Rémunération des avoirs de vieillesse en 2025
En 2025, les avoirs de vieillesse des assurés seront rémunérés comme suit:

• Régime obligatoire LPP: 1,5%
• Régime surobligatoire: 2,25% 

Le Conseil de fondation de Columna Fondation collective Group Invest est conscient de l’importance d’une rémunération attrayante pour les personnes assurées. Pour prendre sa décision, il s’est basé sur le modèle de rémunération fixé par la Fondation. En déterminant la rémunération de cette année, le Conseil de fondation poursuit l’objectif stratégique de constituer progressivement des réserves de fluctuation de valeur afin de garantir durablement la stabilité et une rémunération fiable. À cette fin, il a également décidé d’adapter la stratégie de placement et d’augmenter la part d’actions afin d’améliorer encore la performance des placements de la Fondation.

24 novembre 2025 
Nouvelle stratégie de placement dès le 1er janvier 2026 
En 2025, le Conseil de fondation s’est penché sur la stratégie de placement ainsi que sur la capacité de risque de la Fondation. Compte tenu de la bonne situation financière et structurelle, il a décidé de pondérer davantage à l’avenir les catégories de placement axées sur le rendement. La stratégie de placement sera donc adaptée au 1er janvier 2026 et présentera notamment les changements suivants:

• Relèvement de la part d’actions de 30% à 35% 
• Réduction de la part d’obligations de 28% à 25%

La Fondation maintient ses sous-stratégies différenciées pour les régimes obligatoire et surobligatoire. Alors que le régime obligatoire reste axé sur la sécurité, le régime surobligatoire, lui, mise davantage sur les rendements, avec une part d’actions totale de 43%. Le Conseil de fondation poursuit ainsi son objectif d’obtenir à long terme un meilleur rendement et, partant, une rémunération plus élevée en faveur des personnes assurées. Le nouveau règlement de placement sera disponible à partir de janvier 2026 dans l’espace de téléchargement.

17 novembre 2025
Nouveau à partir de 2026: ordre individuel des bénéficiaires pour le versement du capital-décès
Le Conseil de fondation s’engage en faveur d’une prévoyance professionnelle moderne qui tient compte des besoins individuels des personnes assurées. À partir du 1er janvier 2026, les personnes assurées pourront adapter à leur situation personnelle l’ordre des bénéficiaires prévu dans le règlement pour le versement du capital-décès. Vous pourrez ainsi déterminer vous-même qui peut prétendre à quelle part d’un éventuel capital-décès. Le règlement de prévoyance sera adapté en conséquence au 1er janvier 2026.

18 août 2025 
WeCare: la gestion de la santé en entreprise est plus importante que jamais
De récentes statistiques de la Confédération et des assureurs font apparaître une forte hausse des cas d’invalidité. De plus en plus de personnes se retrouvent en incapacité de travail en raison de maladies psychiques. Il est donc essentiel pour les entreprises de donner la priorité à la santé de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs et de promouvoir la gestion de la santé dans l’entreprise (GSE). Avec WeCare, AXA propose une solution complète pour toute la branche en matière de prévention des absences pour cause de maladie. WeCare est entièrement dédié à la santé du personnel: de la prévention à la réintégration après une incapacité de travail de longue durée, en passant par un accompagnement personnalisé. Profitez de ce service d’AXA, pour des collaboratrices et des collaborateurs motivés et en bonne santé.

31 juillet 2025
Changements de personnel au sein du Conseil de fondation
Giuseppe Costa, président en exercice et membre de longue date du Conseil de fondation se retire de ses fonctions au sein Conseil de fondation en raison d’un changement d’emploi au 31 juillet 2025. Bruno Feusi lui succédera en tant que membre du Conseil de fondation dès le 1er août 2025. À partir de cette date, la présidence sera assurée par Angela Hagemann. Elle siège au Conseil de fondation depuis 2019 et connaît parfaitement les affaires de la Fondation.

7 juillet 2025
L’annonce d’une communauté de vie n’est plus nécessaire
Auparavant, les personnes vivant en concubinage devaient annoncer à la caisse de pension si elles souhaitaient faire bénéficier leur partenaire d’une rente à leur décès. Pour les fondations collectives gérées par AXA, cette annonce préalable n’est plus nécessaire. Le règlement de prévoyance actuel ne prévoit aucune obligation à cet égard. C’est pourquoi le formulaire d’annonce «Communauté de vie» a été supprimé. Le droit du ou de la partenaire à des prestations sous forme de rente n’est étudié qu’au moment du décès de la personne assurée. Vous trouverez de plus amples informations sur la communauté de vie dans le règlement de prévoyance de la Fondation.

30 juin 2025
Rapport annuel 2024
Le rapport annuel 2024 est disponible dès à présent. Vous y trouverez les principaux faits et chiffres ainsi que d’autres informations sur la marche des affaires au cours de l’année écoulée.

10 juin 2025
Swibeco, la plate-forme numérique d’avantages pour le personne
Swibeco permet aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs et collaboratrices des conditions exclusives sur des produits et des services de tiers, renforçant ainsi leur pouvoir d’achat. La plate-forme en ligne Swibeco propose des rabais permanents sur plus de 400 marques de renom. C’est la solution idéale pour une gestion simple et efficace des avantages accordés au personnel. Swibeco est disponible à des conditions préférentielles pour les clientes et clients LPP d’AXA.

23 avril 2025
Connaissez-vous les prestations de votre caisse de pension?
Votre caisse de pension vous offre de nombreuses possibilités de planifier votre avenir financier. Le portail de prévoyance sur myAXA vous donne à tout moment une vue d’ensemble de l’avoir de vieillesse que vous avez accumulé et permet de simuler différentes situations de vie. Vous pouvez par exemple calculer vos possibilités de percevoir un versement anticipé pour l’acquisition d’un logement en propriété (EPL), simuler les conséquences financières d’une retraite partielle ou anticipée, ou encore effectuer des rachats facultatifs dans la caisse de pension. De nouvelles fonctionnalités viennent s’ajouter en continu au portail de prévoyance. Pour découvrir les possibilités qui s’offrent à vous, inscrivez-vous sur le portail de prévoyance myAXA!

26 mars 2025
Gestion efficace du personnel pour les employeurs grâce à «ELM»
Optimisez la gestion de votre personnel grâce à la déclaration électronique des salaires (ELM). Vous pouvez transmettre de manière automatique et directe à AXA les mutations de personnel et de salaire depuis votre logiciel de paie. Les données, qu’elles concernent les entrées, les sorties ou les modifications de salaire, sont traitées de manière sécurisée et rapide. Pour utiliser ELM, vous avez besoin d’un logiciel de paie certifié selon la norme Swissdec et d’un profil d’assurance.

29 janvier 2025
L’essentiel en bref pour l’année 2025
Retrouvez ici les principaux faits et chiffres concernant votre prévoyance professionnelle.

29 janvier 2025
Votre Conseil de fondation pour le mandat s’étendant de 2025 à 2028
Le nouveau mandat de quatre ans du Conseil de fondation a commencé début 2025. Lors de sa première séance en janvier 2025, le comité nouvellement constitué a élu Giuseppe Costa président du Conseil de fondation.

9 janvier 2025
Rémunération des avoirs de vieillesse en 2024
En 2024, les avoirs de vieillesse des assurés seront rémunérés comme suit:

• Régime obligatoire LPP 2,75%
• Régime surobligatoire 3,50%