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Previdenza professionale Assicurazione per expat

Soluzioni flessibili per collaboratori distaccati all'estero
Pooling multinazionale con importanti partner di rete
Garanzia di una previdenza continua per la vecchiaia
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Inviate collaboratori all'estero? Occupate degli expat? I vostri collaboratori sono global nomad o third country national (TCN)? Per aziende attive a livello internazionale con sede in Svizzera, nel Principato del Liechenstein o nell’UE, AXA offre soluzioni previdenziali e servizi finanziari su misura. 

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La soluzione previdenziale adatta

La previdenza in caso di decesso e invalidità nonché l’età di pensionamento sono regolamentate in modo diverso in ogni Paese. Quindi i collaboratori distaccati necessitano spesso di una soluzione di previdenza su misura. Vi sosteniamo con il nostro team specializzato in Employee Benefit Solutions. Le soluzioni sono adeguate alle vostre particolari esigenze.

AXA, assieme alla «Rofenberg» Fondazione di previdenza per il personale, Vaduz , è l’unica assicurazione che offre ai collaboratori distaccati una previdenza professionale che ricalca al 95% le soluzioni LPP svizzere. In alternativa, AXA Luxemburg offre delle soluzioni di previdenza su misura per aziende multinazionali dalla Svizzera o dall’UE. Alle imprese operanti a livello internazionale, che coordinano i loro contratti locali di previdenza per il personale con il supporto di reti assicurative specializzate, viene proposto un pooling multinazionale in collaborazione con due partner di rete.

«Rofenberg» Fondazione di previdenza per il personale, Vaduz

AXA è l’unica assicurazione che offre ai collaboratori distaccati una previdenza professionale che ricalca al 95% le soluzioni LPP svizzere.

Tramite la «Rofenberg» Fondazione di previdenza per il personale, AXA offre dal 1976 ad aziende multinazionali e a organizzazioni internazionali soluzioni che si distinguono per l’affidabilità nel tempo e la sicurezza senza confini per i loro collaboratori mobili a livello internazionale.

Per questo prima del distacco all’estero si devono esaminare le condizioni in tema di diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali, i diritti alle prestazioni previdenziali e gli obblighi di contribuzione previsti nel Paese di destinazione.

Il cambiamento del paese di lavoro comporta per i collaboratori mobili a livello internazionale e per le loro famiglie un mutamento rilevante delle condizioni di vita culturali e sociali. A maggior ragione devono avere in qualsiasi momento la certezza che loro stessi e i loro cari siano ben tutelati. Per loro quindi la sicurezza finanziaria in caso di incapacità di guadagno o decesso e anche per la vecchiaia è particolarmente importante. 

AXA Lussemburgo

AXA Lussemburgo è la nostra soluzione previdenziale internazionale alternativa. Offre soluzioni su misura per aziende multinazionali dalla Svizzera o dall’UE.

A complemento delle soluzioni Rofenberg, AXA offre alle imprese multinazionali con sede in Svizzera e nel resto dell’Europa un’ampia offerta di ulteriori prodotti: soluzioni assicurative su misura che soddisfano le esigenze in tema di rischi e risparmio dei loro dipendenti mobili, provenienti da vari Paesi del mondo. Queste possono essere offerte in diverse valute. I nostri consulenti sono a vostra disposizione per richieste dal mercato svizzero.

Pooling multinazionale: I nostri partner in rete

Spesso le imprese operative a livello internazionale coordinano i loro contratti locali di previdenza professionale per il personale con l’ausilio di reti di assicurazione specializzate. AXA offre, con due partner della rete di assicurazione, un pooling multinazionale.

  • MAXIS Global Benefits Network: MAXIS Global Benefits Network si basa sulla cooperazione di AXA (Francia) e MetLife (USA). Dal 1998 coordina le sue attività a Parigi, New York e Hong Kong. La rete MAXIS è composta da partner provenienti da oltre 100 Paesi. MAXIS (Inglese)
  • International Group Program (IGP): IGP John Hancock è stato fondato nel 1967 e oggi è una divisione di Manulife. La rete è presente in quasi 70 Paesi e coordina le sue attività dalle sedi di Bruxelles, Boston e Singapore. Su IGP (Inglese)

Come clienti LPP di AXA usufruite di questi servizi.

Le PMI o le start-up approfittano sia di servizi inclusi nell’ambito dell’amministrazione della previdenza professionale e della salute dei collaboratori che di interessanti prestazioni salariali accessorie. Affinché possiate concentrarvi sul vostro core business.

Prospettiva di una rendita fino al 20 per cento più elevata in vecchiaia

Grazie alle soluzioni semiautonome CP, i dipendenti delle PMI hanno la prospettiva a lungo termine di ricevere una rendita di vecchiaia notevolmente maggiore.

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