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Una normale soluzione di base copre in misura insufficiente il fabbisogno previdenziale dei collaboratori nella fascia retributiva superiore. Uno stipendio elevato comporta spesso lacune di copertura ai fini delle prestazioni di rischio e di previdenza per la vecchiaia. Queste possono essere evitate con le soluzioni complementari di AXA.
Le PMI o le start-up approfittano sia di servizi inclusi nell’ambito dell’amministrazione della previdenza professionale e della salute dei collaboratori che di interessanti prestazioni salariali accessorie. Affinché possiate concentrarvi sul vostro core business!
Attualmente il 98% delle aziende svizzere, soprattutto piccole e medie, ha optato per una soluzione di fondazione collettiva. Abbiamo riassunto per voi le caratteristiche di una fondazione collettiva e i vantaggi e gli svantaggi che presenta.
Scoprite quali sono i vantaggi e gli svantaggi e su cosa basare la vostra decisione.
Daniel Gussmann, Chief Investment Officer di AXA Svizzera, in questa intervista parla di soluzioni di cassa pensione al passo con i tempi, investimenti sostenibili e sfide sul mercato dei capitali.
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