L’essenziale in breve
- Patrimonio d’investimento individuale: con 1e Invest le persone assicurate possono decidere autonomamente come investire il loro capitale di previdenza sulle componenti salariali superiori al limite di CHF 136 080.
- Libertà di scelta: il vostro personale sceglie la strategia d’investimento sotto la propria responsabilità e in base alle preferenze personali.
- Completamente digitale: con 1e Invest di AXA le imprese e il loro personale dispongono di una soluzione di previdenza 1e moderna e completamente digitale.
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Che cos’è la previdenza 1e?
Per le persone assicurate con un salario superiore a CHF 136 080 la LPP offre la possibilità di investire il capitale di previdenza in modo ancor più personalizzabile. Le parti retributive eccedenti questo limite possono essere assicurate in una soluzione previdenziale separata, la cosiddetta previdenza 1e . che permette alle persone assicurate di scegliere la strategia d’investimento in funzione della loro specifica situazione previdenziale. La soluzione 1e di AXA consente inoltre di sgravare il bilancio per le aziende che adottano standard internazionali (IFRS, US GAAP).
Vantaggi della previdenza 1e per dipendenti
La moderna soluzione previdenziale 1e di AXA offre alle persone assicurate nel regime sovraobbligatorio la massima libertà decisionale, flessibilità e trasparenza:
- Strategia d’investimento individuale: gli assicurati scelgono tra cinque strategie d’investimento con quote azionarie diverse, in linea con la loro propensione al rischio e la loro situazione previdenziale personale.
- Elevata flessibilità nel processo d’investimento: la strategia prescelta può essere modificata digitalmente in qualsiasi momento senza conseguenze in termini di costi, in modo semplice, sicuro e comodo tramite il portale online di AXA.
- Piena trasparenza e controllo: tutte le informazioni rilevanti sul proprio piano di previdenza 1e e sulle strategie d’investimento sono disponibili in qualsiasi momento nel portale previdenza digitale.
- Protezione da perdite collettive: non sussiste il rischio di deficit di copertura o di una riscossione dei contributi di risanamento: ognuno risparmia per sé, a prescindere dal collettivo, in questo modo non vi è alcuna ridistribuzione dei proventi.
- Vantaggi fiscali sui redditi da capitale: durante la fase di risparmio, i proventi, come interessi, dividendi e utili di capitale, restano esenti da imposte e migliorano il rendimento netto della previdenza.
- Versamento integrale in caso di decesso: in caso di decesso il capitale di previdenza accumulato viene versato integralmente ai superstiti.
- Interessante soluzione per i quadri: la previdenza 1e è ideale come soluzione integrativa alla previdenza di base, in particolare per i quadri con un reddito più elevato.
Vantaggi della previdenza 1e per i datori di lavoro
Anche alle imprese la soluzione 1e di AXA offre numerosi vantaggi e un’interessante opportunità per affermarsi quale datore di lavoro moderno e lungimirante:
- Rafforzamento dell’attrattiva del datore di lavoro: questa soluzione previdenziale flessibile e trasparente sostiene l’acquisizione e la fidelizzazione di specialisti e dirigenti qualificati.
- Piano di previdenza personalizzabile: la soluzione 1e può essere configurata esattamente in linea con la struttura e la cultura aziendale.
- Chiara trasparenza dei costi: il premio di costo non dipende dal volume dell’investimento.
- Riassicurazione completa dei rischi: per la massima sicurezza e pianificabilità, i rischi attuariali, come decesso e invalidità, sono coperti da AXA Vita SA.
- Ottimizzazione del bilancio: se i conti sono presentati in conformità agli standard IFRS o US GAAP si può sgravare il bilancio, opportunità ideale per aziende quotate in borsa o attive a livello internazionale.
- Offerta digitale completa: con AXA 1e Invest le imprese dispongono di una soluzione moderna e completamente digitale per la gestione della soluzione di previdenza 1e che permette di sbrigare in modalità digitale tutte le incombenze amministrative con semplicità ed efficienza.
Quali sono le strategie d’investimento disponibili?
A differenza della cassa pensione classica (2° pilastro), AXA 1e Invest offre alle persone assicurate la possibilità di scegliere autonomamente la strategia d’investimento per la loro previdenza 1e, in linea con la loro propensione al rischio e situazione di vita.
Si può scegliere tra cinque strategie con diverse quote azionarie:
- AXA 1e low risk: 0% azioni (corrisponde alla strategia a basso rischio definita ai sensi di legge)
- AXA 1e 20: 20% quota azionaria
- AXA 1e 35: 35% quota azionaria
- AXA 1e 50: 50% quota azionaria
- AXA 1e 75: 75% quota azionaria
Tutte le strategie si avvalgono del know-how dell’Asset Management di AXA:
- indipendenza grazie all’approccio best in class
- Ottimo rapporto prezzo/prestazioni
- Asset allocation tattica di tipo attivo e gestione dei rischi
AXA Fondazione 1e
AXA Fondazione 1e, Winterthur, è stata fondata nel 2022. Ha lo scopo di attuare la previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità delle imprese a essa affiliate. Eroga prestazioni al di fuori della previdenza professionale obbligatoria, proponendo esclusivamente piani di previdenza 1e per redditi superiori a CHF 136 080.
Domande frequenti
Quali sono i vantaggi della previdenza 1e di AXA?
La soluzione previdenziale 1e di AXA consente agli assicurati di gestire in modo individuale e autonomo il proprio avere di previdenza sulle componenti salariali superiori a CHF 136 080, con libertà di scelta della strategia d’investimento, piena trasparenza dei costi e interessanti vantaggi fiscali. L’istituto di previdenza di AXA costituisce il quadro giuridico e garantisce il rispetto di tutte le disposizioni di legge. Al tempo stesso le aziende beneficiano di una strutturazione flessibile del piano previdenziale, della gestione digitale e di un possibile sgravio del bilancio. Con il suo piano 1e AXA offre una soluzione digitale completa per esigenze previdenziali moderne.
Quali rischi si assumono le persone assicurate?
In un piano di previdenza 1e gli assicurati si assumono l’intero rischio d’investimento per il capitale di previdenza 1e; non ci sono garanzie come nel 2° pilastro obbligatorio. Ciò significa che sono possibili oscillazioni di corso e perdite (rischio di perdita). Al contempo, in caso di andamento positivo dei mercati, gli assicurati beneficiano pienamente del risultato netto dei loro investimenti. Il profilo di rischio individuale aiuta a scegliere una strategia adeguata.
Come funziona la soluzione digitale 1e di AXA?
I dipendenti ricevono un login personale a myAXA con accesso al portale previdenza di AXA. Con poche domande possono determinare il loro profilo di rischio personale e selezionare la strategia d’investimento desiderata che può essere modificata online in qualsiasi momento.
Che cosa succede in caso di cambiamento di datore di lavoro?
In caso di cambiamento del posto di lavoro, l’avere accumulato deve essere trasferito alla cassa pensione del nuovo datore di lavoro.
La previdenza 1e offre vantaggi fiscali?
Sì, per gli averi 1e valgono in linea di principio le stesse disposizioni valide per gli altri averi previdenziali. Il capitale di previdenza non è soggetto all’imposta sulla sostanza e per i proventi non è prevista un’imposta sul reddito. I riscatti effettuati su base volontaria possono inoltre essere dedotti dal reddito imponibile.
