AXA Stiftung Berufliche Vorsorge Kennzahlen und Aktuelles

17. November 2025
Individuelle Begünstigungsordnung für Todesfallkapital: Ab 2026 noch flexibler
Der Stiftungsrat setzt sich für eine moderne berufliche Vorsorge ein, die den individuellen Bedürfnissen der Versicherten Rechnung trägt. Bereits seit Anfang 2025 haben versicherte Personen die Möglichkeit, die Begünstigungsordnung für Todesfallkapital individuell an ihre persönliche Lebenssituation anzupassen. Nun hat der Stiftungsrat eine weitere Flexibilisierung beschlossen: Bisher konnten Personen der Gruppen d) bis f) nur begünstigt werden, wenn keine Personen der Gruppe c) vorhanden waren. Neu können Sie Personen der Gruppen d) bis f) begünstigen, auch wenn Personen der Gruppe c) vorhanden sind, diese aber nicht begünstigt werden.
Ein Beispiel: Sie haben eine Lebenspartnerin und ein Kind aus einer früheren Beziehung, das jedoch keinen Anspruch auf eine Waisenrente hat. Neu können Sie dieses Kind begünstigen, sofern Sie Ihre Lebenspartnerin nicht begünstigen. Dies war bis anhin nicht möglich.
Das Vorsorgereglement wird per 01.01.2026 entsprechend angepasst. Weitere Informationen finden Sie auf der Website oder im Merkblatt.

18. September 2025
Neues Verzinsungs- und Rentenbeteiligungsmodell
Aufgrund der neuen Anlagestrategie per 01.07.2025 hat der Stiftungsrat das Verzinsungsmodell angepasst. Die neuen Leitlinien sehen eine höhere Verzinsung der Altersguthaben zugunsten der aktiv Versicherten vor als bisher. Gleichzeitig hat der Stiftungsrat im Sinne der Generationenfairness Leitlinien für die Festlegung eines Teuerungsausgleichs und gegebenenfalls weiterer Rentnerbeteiligungen definiert. Sowohl die Verzinsung der Altersguthaben als auch eine mögliche Rentnerbeteiligung orientieren sich am Deckungsgrad der Stiftung.

18. August 2025
WeCare: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtiger denn je
Aktuelle Statistiken von Bund und Versicherern zeigen einen starken Anstieg von Invaliditätsfällen. Immer mehr Personen erkranken psychisch und werden arbeitsunfähig. Umso wichtiger ist es für Firmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden prioritär zu behandeln und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu fördern. Die AXA bietet mit WeCare eine branchenweit umfassende Lösung zur Vorbeugung krankheitsbedingter Ausfälle. WeCare widmet sich ganz der Mitarbeitergesundheit: von der Prävention über die persönliche Begleitung bis zur Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit. Nutzen Sie diesen AXA Service - für gesunde und motivierte Mitarbeitende.

23. Juli 2025
Neue Anlagestrategie ab 01.07.2025
Im ersten Halbjahr 2025 hat sich der neu gewählte Stiftungsrat intensiv mit den Zukunftsaussichten der Stiftung auseinandergesetzt. Der Stiftungsrat möchte seinen Versicherten weiterhin faire und finanzierbare Leistungen bieten, um die langfristige finanzielle Sicherheit der Stiftung zu bewahren. Die Überprüfung der Anlagestrategie hat ergeben, dass diese Ziele mit einer vorsichtigen Erhöhung des Risikos noch besser erreicht werden können. Die neue Anlagestrategie wurde bei den liquiden Anlagen bereits umgesetzt. Bei den illiquiden Anlagen sind die bisherigen Kapitalzusagen und der Aufbauplan bestätigt worden.

07. Juli 2025
Lebenspartnerschaft muss nicht gemeldet werden
Früher mussten im Konkubinat lebende Paare der Pensionskasse melden, falls sie im Todesfall ihren Partner mit einer Rente absichern wollten. Bei den von AXA betreuten Sammelstiftungen ist diese vorgängige Meldung nicht mehr nötig. Das aktuelle Vorsorgereglement setzt keine Meldepflicht voraus. Aus diesem Grund wurde das Meldeformular «Bestätigung Lebenspartnerschaft» entfernt. Ob die Partnerin oder der Partner zum Bezug von Rentenleistungen berechtigt ist, wird erst im Todesfallzeitpunkt der versicherten Person beurteilt. Weiterführende Informationen zur Lebenspartnerschaft finden Sie im Vorsorgereglement der Stiftung.

30. Juni 2025
Geschäftsbericht 2024
Ab sofort steht der Geschäftsbericht 2024 für Sie bereit. Sie finden darin die wichtigsten Zahlen und Fakten sowie weitere Informationen zur Geschäftsentwicklung des letzten Jahres.

10. Juni 2025
Swibeco – Die digitale Plattform für Mitarbeitervorteile
Swibeco ermöglicht es Unternehmen, exklusive Mitarbeiterkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von Dritten anzubieten und so die Kaufkraft der Mitarbeitenden zu stärken. Die Online-Plattform Swibeco umfasst dauerhafte Mitarbeiterrabatte auf über 400 namhafte Marken. Swibeco ist die ideale Lösung, um Mitarbeitervorteile einfach und effizient zu verwalten. Für BVG-Kundinnen und -Kunden der AXA ist Swibeco zu Sonderkonditionen erhältlich.

23. April 2025
Kennen Sie Ihre Pensionskassenleistungen?
Ihre Pensionskasse bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die finanzielle Zukunft zu planen. Im Vorsorgeportal auf myAXA haben Sie jederzeit den Überblick über Ihr angespartes Altersguthaben und können verschiedene Lebenssituationen simulieren. So können Sie beispielsweise Ihre Möglichkeiten für einen Vorbezug für Wohneigentum (WEF) berechnen, die finanziellen Auswirkungen einer Teil- oder Frühpensionierung simulieren oder freiwillige Einkäufe in die Pensionskasse tätigen. Das Vorsorgeportal wird zudem laufend um neue Funktionalitäten ergänzt. Entdecken Sie jetzt Ihre Möglichkeiten und melden sich für das Vorsorgeportal auf myAXA an!

26. März 2025
Effiziente Personalverwaltung für Arbeitgebende dank «ELM»
Optimieren Sie Ihre Personalverwaltung mit dem elektronischen Lohnmeldeverfahren (ELM). Sie können Personal- und Lohnmutationen automatisch und direkt aus Ihrer Lohnsoftware an die AXA übermitteln. Ob es um Eintritte, Austritte oder Lohnänderungen geht – die Daten werden sicher und schnell verarbeitet. Um den ELM-Service zu nutzen, benötigen Sie eine Lohnsoftware, die nach Swissdec-Standard zertifiziert ist, sowie ein Versicherungsprofil.

3. Februar 2025
Das Wichtigste auf einen Blick für Arbeitgebende | für Versicherte
Verschaffen Sie sich als Arbeitgebende und Versicherte einen Überblick über die wichtigsten Zahlen und Fakten zu Ihrer beruflichen Vorsorge für das Jahr 2025.

09. Januar 2025
Verzinsung der Altersguthaben 2024
Für 2024 werden die Altersguthaben der Versicherten insgesamt wie folgt verzinst:

• BVG-Obligatorium 1,75 %
• Überobligatorium 3,50 % 

Der Stiftungsrat setzt sich für eine nachhaltig attraktive berufliche Vorsorge zugunsten der Versicherten ein. Mit seinem Entscheid festigt er die finanzielle Sicherheit der Stiftung und nimmt so seine Verantwortung für die langfristige Stabilität der Stiftung wahr.

09. Januar 2025
Modernisierung des Leistungsangebots: Neue Wahlmöglichkeiten für Versicherte
Die AXA Stiftung Berufliche Vorsorge engagiert sich für eine zeitgemässe berufliche Vorsorge, die den veränderten gesellschaftlichen Entwicklungen und individuellen Bedürfnissen Rechnung trägt. Sie hat daher per Anfang 2025 neue Wahlmöglichkeiten für die Versicherten eingeführt.

Mit der individuellen Begünstigungsordnung für Todesfallkapital können Versicherte neu selbst festlegen, welche Personen zu welchen Anteilen Anspruch auf das versicherte Todesfallkapital erhalten sollen. 

Zudem können versicherte Personen mit einem überobligatorischen Altersguthaben von mindestens 30 % bei der Pensionierung die Höhe der Alters- respektive der Partnerrente an ihre Lebenssituation anpassen. Die gewünschte Wahloption können die Versicherten bei der Anmeldung zur Pensionierung mitteilen. Bis dahin müssen sie nichts unternehmen.