AXA Fondazione previdenza professionale Cifre salienti e aggiornamenti

17 novembre 2025
Ordine individuale dei beneficiari del capitale in caso di decesso: maggiore flessibilità dal 2026 
Il Consiglio di fondazione s’impegna a garantire una previdenza professionale moderna, che tenga conto delle esigenze individuali delle persone assicurate. Già dall’inizio del 2025 le persone assicurate hanno la possibilità di adeguare su base individuale l’ordine delle persone beneficiarie del capitale di decesso alla propria situazione di vita. Ora il Consiglio di fondazione ha varato una maggiore flessibilità: finora le persone dei gruppi da d) a f) potevano essere designate come beneficiarie solo in mancanza di persone del gruppo c). In futuro sarà possibile designare come beneficiarie persone dei gruppi da d) a f), anche se risultano presenti persone del gruppo c) senza tuttavia essere designate come beneficiari.
Un esempio: lei ha una convivente e un figlio nato da una precedente relazione, che tuttavia non ha diritto a una rendita per orfani. Ora può designarlo come beneficiario, a condizione che non sia stata designata come beneficiaria la sua convivente. Finora questa eventualità non era contemplata.
Il regolamento di previdenza sarà adeguato di conseguenza con effetto dal 1° gennaio 2026. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web o nel promemoria.

18 settembre 2025
Nuovo modello di remunerazione e partecipazione delle rendite
Le attuali statistiche della Confederazione e delle compagnie assicurative evidenziano un forte aumento dei casi d’invalidità. Sempre più persone si ammalano di malattie psichiche e diventano inabili al lavoro. Per le aziende è quindi ancora più importante dare la priorità alla salute del proprio personale e promuovere il management della salute in azienda (MSA). Con WeCare, AXA offre una soluzione completa per tutti i settori e che mira alla prevenzione delle assenze dovute a malattia. WeCare si dedica interamente alla salute del personale: dalla prevenzione all’affiancamento individuale fino alla reintegrazione dopo un’incapacità lavorativa prolungata. Avvaletevi di questo servizio AXA per personale sano e motivato.

18 agosto 2025
WeCare: il management della salute in azienda più importante che mai
Le attuali statistiche della Confederazione e delle compagnie assicurative evidenziano un forte aumento dei casi d’invalidità. Sempre più persone si ammalano di malattie psichiche e diventano inabili al lavoro. Per le aziende è quindi ancora più importante dare la priorità alla salute del proprio personale e promuovere il management della salute in azienda (MSA). Con WeCare, AXA offre una soluzione completa per tutti i settori e che mira alla prevenzione delle assenze dovute a malattia. WeCare si dedica interamente alla salute del personale: dalla prevenzione all’affiancamento individuale fino alla reintegrazione dopo un’incapacità lavorativa prolungata. Avvaletevi di questo servizio AXA per personale sano e motivato.

23 luglio 2025
Nuova strategia d’investimento dal 1° luglio 2025
Nel primo semestre 2025 il neoeletto consiglio di fondazione si è occupato intensamente delle prospettive future della fondazione, con l'intento di poter continuare a offrire ai propri assicurati prestazioni eque e finanziabili e di preservare la sicurezza economica a lungo termine della fondazione stessa. Dalla verifica della strategia d’investimento è emerso che questi obiettivi possono essere raggiunti ancora meglio con un prudente aumento del rischio. La nuova strategia è già stata attuata per gli investimenti liquidi. Per gli investimenti illiquidi sono stati confermati gli attuali commitment e il piano di accumulo.

7 luglio 2025 
La convivenza non deve essere notificata
In passato le coppie che vivono in concubinato dovevano notificare alla cassa pensione il proprio partner se in caso di decesso volevano tutelarlo con una rendita. Le fondazioni collettive gestite da AXA non richiedono più questa notifica. L’attuale regolamento di previdenza non presuppone alcun obbligo di notifica. Per questo motivo è stato eliminato il modulo di notifica «Conferma di convivenza». Il diritto o meno del partner a percepire la rendita viene valutato solo al momento del decesso della persona assicurata. Ulteriori informazioni sulla convivenza sono disponibili nel regolamento di previdenza della fondazione.

30 giugno 2025
Rapporto di gestione 2024
Il rapporto di gestione 2024 è da subito a vostra disposizione. Vi trovate le cifre e i fatti principali nonché ulteriori informazioni sull’andamento degli affari nello scorso anno.

10 giugno 2025
Swibeco: la piattaforma digitale per i benefit del personale
Swibeco consente alle aziende di proporre condizioni esclusive al proprio personale su prodotti e servizi di terzi, incrementando così il potere d’acquisto di collaboratrici e collaboratori. La piattaforma online Swibeco offre ribassi permanenti per il personale su oltre 400 marchi rinomati. Swibeco è la soluzione ideale per gestire in modo semplice ed efficiente i benefit per il personale. La clientela LPP di AXA può usufruire dei servizi Swibeco a condizioni speciali.

23 aprile 2025
Conosce le prestazioni della sua cassa pensione?
La sua cassa pensione le offre numerose possibilità di pianificare il suo futuro finanziario. Nel portale previdenza su myAXA dispone di una panoramica dei suoi averi di vecchiaia risparmiati che può consultare in qualsiasi momento e può simulare diverse situazioni di vita. Ad esempio calcolando le possibilità di un prelievo anticipato per l’acquisto di proprietà abitativa (PPA), simulando le ripercussioni finanziarie di un pensionamento parziale o anticipato oppure effettuando riscatti a titolo facoltativo nella cassa pensione. Il portale previdenza viene inoltre costantemente ampliato con nuove funzionalità. Scopra subito le sue possibilità e si iscriva al portale previdenza su myAXA!

26 marzo 2025
Gestione efficiente del personale per i datori di lavoro grazie a «ELM»
Ottimizzate la vostra gestione del personale con la notifica elettronica dei salari (ELM). Potete trasmettere le modifiche di personale e salario automaticamente e direttamente dal vostro software di contabilità salariale ad AXA. Che si tratti di entrate, uscite o modifiche salariali – i dati vengono elaborati rapidamente e in tutta sicurezza. Per poter usufruire del servizio ELM è necessario un software di contabilità salariale con certificazione Swissdec nonché un profilo assicurativo.

3 febbraio 2025
L’essenziale in sintesi per i datori di lavoro | per assicurati
In qualità di datori di lavoro e assicurati, vi invitiamo a farvi un’idea in merito a dati e fatti salienti relativi alla vostra previdenza professionale per il 2025.

3 febbraio 2025
Il vostro consiglio di fondazione per il mandato dal 2025 al 2028
A inizio anno ha preso il via il nuovo mandato quadriennale del consiglio di fondazione. In occasione della sua prima riunione a gennaio 2025, il neocostituito organo ha nominato Christoph Senti, rappresentante dei datori di lavoro, presidente del consiglio di fondazione e Christoph Burkhalter, rappresentante dei dipendenti, vicepresidente. Scoprite di più sugli otto membri del vostro consiglio di fondazione.

9 gennaio 2025
Remunerazione dell'avere di vecchiaia 2024
Per il 2024 gli averi di vecchiaia delle persone assicurate sono remunerati come segue:

• Regime obbligatorio LPP 1,75%
• Regime sovraobbligatorio 3,50% 

Il consiglio di fondazione s’impegna ad attuare una previdenza professionale interessante sul lungo periodo a favore delle persone assicurate. Con questa decisione consolida la sicurezza finanziaria della fondazione assumendosi così la sua responsabilità per la stabilità a lungo termine della fondazione.

9 gennaio 2025
Modernizzazione dell’offerta di prestazioni: nuove possibilità di scelta per gli assicurati 
AXA Fondazione previdenza professionale si impegna a garantire una previdenza professionale al passo con i tempi, che tenga conto dei mutamenti negli sviluppi sociali e delle esigenze individuali. A partire dall’inizio del 2025 ha pertanto introdotto nuove possibilità di scelta per le persone assicurate. 

Con l’ordine individuale dei beneficiari per il capitale in caso di decesso le persone assicurate possono ora stabilire autonomamente chi può beneficiare del capitale in caso di decesso e in che percentuale. 

Le persone assicurate con un avere di vecchiaia sovraobbligatorio pari ad almeno il 30%, potranno adeguare l’ammontare della rendita di vecchiaia o per partner alla propria situazione di vita. All’atto della richiesta di pensionamento le persone assicurate possono comunicare l’opzione desiderata. Fino a quel momento non devono fare nulla.