AXA Fondazione previdenza professionale La fondazione

Presso la maggiore fondazione collettiva semiautonoma della Svizzera gli assicurati beneficiano di più vantaggi contemporaneamente: maggiore remunerazione a fronte di un livello di sicurezza elevato. Il tutto con un ottimo rapporto prezzo / prestazioni.

AXA Fondazione previdenza professionale

Con oltre 230 000 assicurati e più di 41 000 imprese al suo attivo, AXA Fondazione previdenza professionale è la maggiore fondazione collettiva semiautonoma della Svizzera. Alle imprese affiliate assicura la previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità, gestendo oltre 32 miliardi di franchi di patrimonio previdenziale. Per i suoi assicurati, con la soluzione previdenziale «Professional Invest» AXA Fondazione previdenza professionale fornisce prestazioni che in parte superano di gran lunga il minimo di legge.

Strategia d’investimento e attuazione

  • Spetta al consiglio di fondazione definire la strategia d’investimento; il rischio sugli investimenti è sostenuto dalla fondazione collettiva con le sue casse di previdenza affiliate
  • Il patrimonio è investito dall’Asset Management di AXA

Protezione finanziaria delle prestazioni di previdenza

  • Le prestazioni in seguito a invalidità e in caso di decesso di una persona assicurata prima dell’età di riferimento (in precedenza: età di pensionamento) sono riassicurate presso AXA Vita SA.
  • Le prestazioni di vecchiaia e le rendite per superstiti a esse correlate in caso di decesso dopo l’età di riferimento (in precedenza: età di pensionamento) vengono erogate dalla fondazione.

Remunerazione vantaggiosa

  • Il modello di remunerazione fissato dal consiglio di fondazione aumenta la trasparenza e la pianificabilità per i clienti affiliati
  • La remunerazione degli averi di vecchiaia si basa sul grado di copertura previsto per la fine dell’anno

Amministrazione e operatività

  • Gestione e AXA Vita SA 

Storia 

AXA Fondazione previdenza professionale vanta una lunga storia di successo. Costituita l’8 giugno 1984, la Fondazione della «Winterthur» per la previdenza professionale obbligatoria – come si chiamava allora – aveva come obiettivo quello di offrire alle imprese la previdenza professionale obbligatoria. La fondazione è stata gestita come assicurazione completa fino a fine 2018, dopodiché dal 1° gennaio 2019 è stata trasformata in fondazione semiautonoma. Da allora, AXA Fondazione previdenza professionale investe il suo patrimonio sotto la propria responsabilità ed eroga le prestazioni di vecchiaia e quelle correlate per i superstiti per proprio conto in piena autonomia. Questa soluzione offre opportunità di maggiori rendimenti degli investimenti, remunerazioni degli averi di vecchiaia più elevate e quindi prestazioni più consistenti in vecchiaia e in caso di libero passaggio, sempre salvaguardando un alto grado di sicurezza. È così che le imprese  e i loro collaboratori beneficiano di un rapporto prezzo/prestazioni decisamente migliore: pagano tutti contributi di rischio inferiori per la loro soluzione previdenziale.

Strategia e visione

Per AXA Fondazione previdenza professionale la stabilità finanziaria costituisce la base della creazione di valore aggiunto per gli assicurati. La fondazione punta su una remunerazione vantaggiosa degli averi patrimoniali e un’offerta prezzo/prestazioni in linea con il mercato. Particolarmente importanti per noi sono la stabilità degli averi e l’attrattiva della remunerazione per gli assicurati. 

Il consiglio di fondazione ha definito cinque pilastri strategici: 

  • remunerazione allettante e sostenibile degli averi di vecchiaia
  • rigido controllo dei rischi e monitoraggio degli investimenti 
  • ulteriore rafforzamento della governance della fondazione
  • miglioramento della trasparenza nei confronti degli assicurati
  • bassi costi amministrativi grazie a una gestione più efficiente

Volete saperne di più su AXA Fondazione previdenza professionale? Trovate tutti i documenti e cifre salienti relativi alla fondazione e alla soluzione previdenziale Professional Invest qui.

Organizzazione della fondazione

Il consiglio di fondazione è l’organo supremo di AXA Fondazione previdenza professionale e ne ha la responsabilità. Definisce e monitora la strategia, risponde degli investimenti patrimoniali e assicura lo sviluppo sostenibile e l’indipendenza della fondazione. Al centro vi è l’impegno assunto nei confronti dei destinatari. 

La gestione e amministrazione della fondazione è stata affidata ad AXA Vita SA. Responsabile della direzione operativa e dell’attuazione della strategia d’investimento, essa garantisce una comunicazione diretta e trasparente con i destinatari e le imprese.

Consiglio di fondazione

Di composizione paritetica, il consiglio di fondazione consta di otto membri nominati quali rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro. I membri del consiglio di fondazione vengono eletti ogni quattro anni.  

Il mandato attuale, dall’1.1.2021 al 31.12.2024, vede il consiglio di fondazione composto dai seguenti otto  membri :

  • Gabriela Grob Hügli (presidente)

    Gabriela Grob Hügli (presidente)

    Rappresentante dei dipendenti

    Procap, Olten
    Avvocato

    «Ci adoperiamo per garantire un’elevata stabilità finanziaria, trasparenza e una professionalizzazione delle strutture».

    Curriculum vitae
  • Christoph Burkhalter

    Christoph Burkhalter

    Rappresentante dei dipendenti

    Avaloq Evolution AG, Engelberg
    Senior Service Owner – Platform Services

    «Occorre proteggere il patrimonio per la vecchiaia con strategie lungimiranti, meccanismi di sorveglianza e continuità».

    Curriculum vitae
  • Hanspeter Herger

    Hanspeter Herger

    Rappresentante dei dipendenti

    x-plus services gmbh, Zurigo
    Marketing / Sponsoring

    «Il sistema della previdenza professionale si trova al centro di grandi sfide demografiche, normative e finanziarie. Una solida previdenza per la vecchiaia è fondamentale».

    Curriculum vitae
  • Bodo Möller

    Bodo Möller

    Rappresentante dei dipendenti

    Google Switzerland GmbH, Zurigo
    Software Engineer

    «La semiautonomia ha schiuso nuove opportunità per la Fondazione e i suoi assicurati.»

    Curriculum vitae
  • Christoph Senti

    Christoph Senti (vicepresidente)

    Rappresentante dei datori di lavoro

    Christoph Senti AG, Altstätten
    Partner

    «Insieme garantiamo una fondazione di previdenza professionale solida nel tempo e gestita con oculatezza».

    Curriculum vitae
  • Urs Flück

    Urs Flück

    Rappresentante dei datori di lavoro

    Mathys AG Bettlach, Bettlach
    CFO

    «Per me è importante garantire una cassa pensione sana e finanziariamente stabile nel lungo periodo».

    Curriculum vitae
  • Elisabeth Meyerhans Sarasin

    Elisabeth Meyerhans Sarasin

    Rappresentante dei datori di lavoro

    Meyerhans & Partner GmbH, Zurigo
    Direttrice

    «I datori di lavoro e i dipendenti devono poter contare su una buona soluzione previdenziale».

    Curriculum vitae
  • Massimo Tognola

    Massimo Tognola

    Rappresentante dei datori di lavoro

    Fidam Servizi SA, Chiasso
    Titolare

    «Vogliamo offrire una soluzione previdenziale flessibile, equa e redditizia».

    Curriculum vitae

Comitati e organi

Comitato d'investimento 

Il comitato d’investimento è responsabile della realizzazione della strategia d'investimento a lungo termine definita dal consiglio di fondazione, monitora il piano di liquidità e d'investimento e allestisce il regolamento d’investimento. 

Comitato di liability 

Il comitato di liability vigila sulla situazione finanziaria e sull’evoluzione della fondazione, al fine di garantire in ogni momento gli impegni di quest’ultima nei confronti delle persone assicurate.

Comitato di governance

Il comitato di governance monitora le condizioni quadro legislative, regolamentari e contrattuali, come ad esempio l’adeguatezza dell’organizzazione o la gestione.  

Gestione

La gestione è responsabile della direzione operativa della fondazione, assiste il consiglio di fondazione nelle questioni strategiche e ha la responsabilità di mettere in atto le delibere del consiglio di fondazione. Consta di due membri eletti dal consiglio di fondazione. 

  • Sandra Gisin

    Sandra Gisin

    Gerente AXA Fondazione previdenza professionale

    Da settembre 2020 Sandra Gisin è la gerente di AXA Fondazione previdenza professionale. Precedentemente è stata responsabile del reparto Gestione operativa e assistenza clienti di AXA Vita SA. Quale vicepresidente del consiglio di amministrazione del fondo di compensazione dell’AVS/AI/IPG di Ginevra ed ex gerente della Fondazione pensionamento anticipato FAR, Sandra Gisin vanta una pluriennale esperienza nei diversi ambiti della previdenza per la vecchiaia.

  • Esther Jacomet

    Esther Jacomet

    Vice-gerente AXA Fondazione previdenza professionale

    Esther Jacomet è da settembre 2020 vice-gerente di AXA Fondazione previdenza professionale. Lavora dal 1985 in AXA e ha ricoperto diverse funzioni, da ultimo quella di responsabile Gestione della fondazione e gerente delle fondazioni collettive. Esther Jacomet vanta una solida esperienza nella gestione di fondazioni, in particolare nella previdenza per la vecchiaia, nonché ampie conoscenze del settore.

DE FR IT EN Avvertenze per l'utilizzazione Protezione dei dati / Cookie Policy © {YEAR} AXA Assicurazioni SA