AXA Fondazione LPP Svizzera romanda Cifre salienti e aggiornamenti

21 gennaio 2026
L’essenziale in sintesi per i datori di lavoro | per assicurati
In qualità di datori di lavoro e assicurati, vi invitiamo a farvi un’idea in merito a dati e fatti salienti relativi alla vostra previdenza professionale per il 2026.

14 gennaio 2026
Nuovo regolamento di previdenza
Il regolamento di previdenza che entra in vigore il 1° gennaio 2026 è stato completamente modernizzato. Esso riunisce in un unico documento i due regolamenti finora in vigore per la previdenza di base e quella complementare. Inoltre è stato rielaborato dal punto di vista redazionale e strutturato in modo più chiaro, affinché le persone assicurate possano trovare rapidamente le informazioni di cui hanno bisogno. Nel regolamento sono ora definite le possibilità di scelta individuali per le persone assicurate, ossia l’ordine individuale dei beneficiari per il capitale di decesso e le possibilità di adeguare la rendita di vecchiaia e per partner.

18 dicembre 2025
Remunerazione degli averi di vecchiaia 2025: 6,0% nel regime sovraobbligatorio
Grazie all’andamento positivo dei mercati finanziari e alla loro elevata capacità di rischio sotto il profilo finanziario e strutturale, il consiglio di fondazione ha deciso di remunerare gli averi di vecchiaia delle persone assicurate per il 2025 a un tasso pari al 5,0% nel regime obbligatorio e al 6,0% nel regime sovraobbligatorio. Gli assicurati beneficiano così di una remunerazione estremamente allettante, con la stessa elevata sicurezza finanziaria di sempre della fondazione.

24 novembre 2025
Nuova strategia d’investimento dal 1° gennaio 2026
Nel corso del 2025 il consiglio di fondazione ha verificato, nell’ambito di uno studio ALM, la strategia d’investimento e la capacità di rischio della fondazione. Considerata la buona situazione finanziaria e strutturale di partenza, per il futuro ha deciso di ponderare maggiormente le classi di attivi orientate al rendimento. Pertanto la strategia d’investimento verrà adeguata a decorrere dal 1° gennaio 2026. Le modifiche più importanti sono elencate di seguito:

• aumento della quota azionaria dal 33% al 38%
• riduzione della quota obbligazionaria dal 23% al 13%
• maggiore commitment in investimenti alternativi (dal 8% al 14%)

Il consiglio di fondazione persegue l’obiettivo di realizzare nel lungo periodo un rendimento migliore e quindi una maggiore remunerazione a favore delle persone assicurate. Il nuovo regolamento d’investimento sarà disponibile nella sezione download a partire da gennaio 2026.

17 novembre 2025
Novità dal 2026: possibilità di scelta individuali per le persone assicurate
AXA Fondazione LPP Svizzera romanda si impegna a offrire una previdenza per la vecchiaia moderna, che tenga conto delle esigenze individuali delle persone assicurate. A partire dal 1º gennaio 2026 introdurrà pertanto nuove possibilità di scelta per le persone assicurate.

• Con l’ordine individuale dei beneficiari per il capitale in caso di decesso in futuro le persone assicurate potranno stabilire autonomamente chi può beneficiarne e in che percentuale. 
• Le persone assicurate con un avere di vecchiaia sovraobbligatorio pari ad almeno il 30%, al pensionamento potranno adeguare l’ammontare della rendita di vecchiaia o per partner alla propria situazione di vita. All’atto della richiesta di pensionamento potrà comunicare l’opzione desiderata. Al momento non deve fare nulla.

18 agosto 2025 
WeCare: il management della salute in azienda più importante che mai
Le attuali statistiche della Confederazione e delle compagnie assicurative evidenziano un forte aumento dei casi d’invalidità. Sempre più persone si ammalano di malattie psichiche e diventano inabili al lavoro. Per le aziende è quindi ancora più importante dare la priorità alla salute del proprio personale e promuovere il management della salute in azienda (MSA). Con WeCare, AXA offre una soluzione completa per tutti i settori e che mira alla prevenzione delle assenze dovute a malattia. WeCare si dedica interamente alla salute del personale: dalla prevenzione all’affiancamento individuale fino alla reintegrazione dopo un’incapacità lavorativa prolungata. Avvaletevi di questo servizio AXA per personale sano e motivato.

7 luglio 2025
La convivenza non deve essere notificata
In passato le coppie che vivono in concubinato dovevano notificare alla cassa pensione il proprio partner se in caso di decesso volevano tutelarlo con una rendita. Le fondazioni collettive gestite da AXA non richiedono più questa notifica. L’attuale regolamento di previdenza non presuppone alcun obbligo di notifica. Per questo motivo è stato eliminato il modulo di notifica «Conferma di convivenza». Il diritto o meno del partner a percepire la rendita viene valutato solo al momento del decesso della persona assicurata. Ulteriori informazioni sulla convivenza sono disponibili nel regolamento di previdenza della fondazione.

30 giugno 2025
Rapporto di gestione 2024
Il rapporto di gestione 2024 è da subito a vostra disposizione. Vi trovate le cifre e i fatti principali nonché ulteriori informazioni sull’andamento degli affari nello scorso anno.

10 giugno 2025
Swibeco: la piattaforma digitale di agevolazioni per il personale
Swibeco consente alle aziende di proporre condizioni esclusive al proprio personale su prodotti e servizi di terzi, incrementando così il potere d’acquisto di collaboratrici e collaboratori. La piattaforma online Swibeco offre ribassi permanenti per il personale su oltre 400 marchi rinomati. Swibeco è la soluzione ideale per gestire in modo semplice ed efficiente i benefit per il personale. La clientela LPP di AXA può usufruire dei servizi Swibeco a condizioni speciali.

23 aprile 2025
Conosce le prestazioni della sua cassa pensione?
La sua cassa pensione le offre numerose possibilità di pianificare il suo futuro finanziario. Nel portale previdenza su myAXA dispone di una panoramica dei suoi averi di vecchiaia risparmiati che può consultare in qualsiasi momento e può simulare diverse situazioni di vita. Ad esempio calcolando le possibilità di un prelievo anticipato per l’acquisto di proprietà abitativa (PPA), simulando le ripercussioni finanziarie di un pensionamento parziale o anticipato oppure effettuando riscatti a titolo facoltativo nella cassa pensione. Il portale previdenza viene inoltre costantemente ampliato con nuove funzionalità. Scopra subito le sue possibilità e si iscriva al portale previdenza su myAXA!

26 marzo 2025
Gestione efficiente del personale per i datori di lavoro grazie a «ELM»
Ottimizzate la vostra gestione del personale con la notifica elettronica dei salari (ELM). Potete trasmettere le modifiche di personale e salario automaticamente e direttamente dal vostro software di contabilità salariale ad AXA. Che si tratti di entrate, uscite o modifiche salariali – i dati vengono elaborati rapidamente e in tutta sicurezza. Per poter usufruire del servizio ELM è necessario un software di contabilità salariale con certificazione Swissdec nonché un profilo assicurativo.

29 gennaio 2025
Il vostro consiglio di fondazione per il mandato dal 2025 al 2028
A inizio anno ha preso il via il nuovo mandato quadriennale del consiglio di fondazione. Tutti i consiglieri di fondazione in carica sono stati rieletti. L’organo, composto da sei membri, ha eletto Christophe Wyssbrod, rappresentante dei dipendenti, presidente del consiglio di fondazione per il nuovo mandato. Il vicepresidente è Dominique Beuchat, rappresentante dei datori di lavoro.

9 gennaio 2025
Remunerazione dell'avere di vecchiaia 2024
Per il 2024 gli averi di vecchiaia delle persone assicurate sono remunerati come segue:

• Regime obbligatorio LPP 2,70%
• Regime sovraobbligatorio 3,70%