Attualità | AXA Fondazione 1e

Sempre aggiornati: qui trovate gli ultimi aggiornamenti in una pratica panoramica.

Ultimi aggiornamenti

30 giugno 2026
Rapporto di gestione 2025 (in tedesco)
Il rapporto di gestione 2025 è da subito a vostra disposizione. Vi trovate le cifre e i fatti principali nonché ulteriori informazioni sull’andamento degli affari nello scorso anno.

22 giugno 2026
AXA Fondazione 1e lancia la sesta strategia d’investimento «AXA 1e 100»
Le persone con un salario annuo superiore a 136 080 franchi possono assicurare le componenti salariali al di sopra di questo limite in una soluzione di previdenza 1e. Presso AXA Fondazione 1e le persone assicurate possono decidere autonomamente come investire i propri averi di previdenza. Finora era possibile scegliere tra cinque strategie d’investimento con quote azionarie diverse (0%, 20%, 35%, 50%, 75%).

A partire dal 1° dicembre 2026 sarà disponibile una sesta strategia d’investimento: AXA 1e 100, composta per il 98% da azioni e per il 2% da liquidità. In questo modo le persone assicurate possono partecipare al massimo all’evoluzione dei mercati azionari. Nel portale previdenza di myAXA potete scegliere la strategia d’investimento in linea con la vostra personale propensione al rischio. Eventuali adeguamenti della strategia scelta nel corso dell’anno sono possibili in qualsiasi momento, in modo semplice e digitale.

MyAXA: Istruzioni per assicurati di una cassa pensione

1° aprile 2026
Modifiche al regolamento d’investimento valide dal 1° aprile 2026
Il consiglio di fondazione ha deliberato delle piccole modifiche alla quota obbligazionaria con effetto al 1° aprile 2026. Poiché attualmente le obbligazioni high yield presentano uno svantaggioso rapporto rischio/rendimento, saranno sostituite da obbligazioni di qualità elevata. Grazie a questa misura migliorano le caratteristiche di rischio dei portafogli incrementando ulteriormente la qualità e la stabilità rispetto alle oscillazioni del mercato. Le indicazioni esatte sono riportate nell’Allegato 1 del regolamento d’investimento, incl. l’Asset Allocation strategica (AAS), i margini di oscillazione e il benchmark applicabile.

30 gennaio 2026
L’essenziale per il 2026 in sintesi
Fatevi un quadro dei dati e fatti salienti relativi alla vostra soluzione per quadri nell’ambito della previdenza professionale.

14 gennaio 2026
Nuovo regolamento di previdenza e d’investimento
Il regolamento di previdenza è stato completamente riscritto con effetto dal 1° gennaio 2026. È stato rielaborato dal punto di vista redazionale e strutturato in modo più chiaro, affinché le persone assicurate possano trovare rapidamente le informazioni di cui hanno bisogno.

Sempre per il 1° gennaio 2026, anche il regolamento d’investimento assumerà una nuova veste grafica e redazionale. Non sono invece cambiate le strategie di investimento a disposizione delle persone assicurate.

18 agosto 2025
WeCare: il management della salute in azienda più importante che mai
Le attuali statistiche della Confederazione e delle compagnie assicurative evidenziano un forte aumento dei casi d’invalidità. Sempre più persone si ammalano di malattie psichiche e diventano inabili al lavoro. Per le aziende è quindi ancora più importante dare la priorità alla salute del proprio personale e promuovere il management della salute in azienda (MSA). Con WeCare, AXA offre una soluzione completa per tutti i settori e che mira alla prevenzione delle assenze dovute a malattia. WeCare si dedica interamente alla salute del personale: dalla prevenzione all’affiancamento individuale fino alla reintegrazione dopo un’incapacità lavorativa prolungata. Avvaletevi di questo servizio AXA per personale sano e motivato.

7 luglio 2025
La convivenza non deve essere notificata
In passato le coppie che vivono in concubinato dovevano notificare alla cassa pensione il proprio partner se in caso di decesso volevano tutelarlo con una rendita. Le fondazioni collettive gestite da AXA non richiedono più questa notifica. L’attuale regolamento di previdenza non presuppone alcun obbligo di notifica. Per questo motivo è stato eliminato il modulo di notifica «Conferma di convivenza». Il diritto o meno del partner a percepire la rendita viene valutato solo al momento del decesso della persona assicurata. Ulteriori informazioni sulla convivenza sono disponibili nel regolamento di previdenza della fondazione.

30 giugno 2025
Rapporto di gestione 2024 (in tedesco)
Il rapporto di gestione 2024 è da subito a vostra disposizione. Vi trovate le cifre e i fatti principali nonché ulteriori informazioni sull’andamento degli affari nello scorso anno.

10 giugno 2025
Swibeco: la piattaforma digitale per i benefit del personale
Swibeco consente alle aziende di proporre condizioni esclusive al proprio personale su prodotti e servizi di terzi, incrementando così il potere d’acquisto di collaboratrici e collaboratori. La piattaforma online Swibeco offre ribassi permanenti per il personale su oltre 400 marchi rinomati. Swibeco è la soluzione ideale per gestire in modo semplice ed efficiente i benefit per il personale. La clientela LPP di AXA può usufruire dei servizi Swibeco a condizioni speciali.

26 marzo 2025
Gestione efficiente del personale per i datori di lavoro grazie a «ELM»
Ottimizzate la vostra gestione del personale con la notifica elettronica dei salari (ELM). Potete trasmettere le modifiche di personale e salario automaticamente e direttamente dal vostro software di contabilità salariale ad AXA. Che si tratti di entrate, uscite o modifiche salariali – i dati vengono elaborati rapidamente e in tutta sicurezza. Per poter usufruire del servizio ELM è necessario un software di contabilità salariale con certificazione Swissdec nonché un profilo assicurativo.

30 gennaio 2025
L’essenziale per il 2025 in sintesi
Fatevi un quadro dei dati e fatti salienti relativi alla vostra soluzione per quadri nell’ambito della previdenza professional