AXA Fondation 1e Actualités

Informations actuelles

18 août 2025 
WeCare: la gestion de la santé en entreprise est plus importante que jamais
De récentes statistiques de la Confédération et des assureurs font apparaître une forte hausse des cas d’invalidité. De plus en plus de personnes se retrouvent en incapacité de travail en raison de maladies psychiques. Il est donc essentiel pour les entreprises de donner la priorité à la santé de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs et de promouvoir la gestion de la santé dans l’entreprise (GSE). Avec WeCare, AXA propose une solution complète pour toute la branche en matière de prévention des absences pour cause de maladie. WeCare est entièrement dédié à la santé du personnel: de la prévention à la réintégration après une incapacité de travail de longue durée, en passant par un accompagnement personnalisé. Profitez de ce service d’AXA, pour des collaboratrices et des collaborateurs motivés et en bonne santé.

7 juillet 2025
L’annonce d’une communauté de vie n’est plus nécessaire
Auparavant, les personnes vivant en concubinage devaient annoncer à la caisse de pension si elles souhaitaient faire bénéficier leur partenaire d’une rente à leur décès. Pour les fondations collectives gérées par AXA, cette annonce préalable n’est plus nécessaire. Le règlement de prévoyance actuel ne prévoit aucune obligation à cet égard. C’est pourquoi le formulaire d’annonce «Communauté de vie» a été supprimé. Le droit du ou de la partenaire à des prestations sous forme de rente n’est étudié qu’au moment du décès de la personne assurée. Vous trouverez de plus amples informations sur la communauté de vie dans le règlement de prévoyance de la Fondation.

30 juin 2025
Rapport annuel 2024 (en allemand)
Le rapport annuel 2024 est disponible dès à présent. Vous y trouverez les principaux faits et chiffres ainsi que d’autres informations sur la marche des affaires au cours de l’année écoulée.

10 juin 2025
Swibeco, la plate-forme numérique d’avantages pour le personnel
Swibeco permet aux entreprises d’offrir à leurs collaborateurs et collaboratrices des conditions exclusives sur des produits et des services de tiers, renforçant ainsi leur pouvoir d’achat. La plate-forme en ligne Swibeco propose des rabais permanents sur plus de 250 marques de renom. C’est la solution idéale pour une gestion simple et efficace des avantages accordés au personnel. Swibeco est accessible sans frais supplémentaires pour les clientes et les clients LPP d’AXA. Découvrez-en tous les avantages!

26 mars 2025
Gestion efficace du personnel pour les employeurs grâce à «ELM»
Optimisez la gestion de votre personnel grâce à la déclaration électronique des salaires (ELM). Vous pouvez transmettre de manière automatique et directe à AXA les mutations de personnel et de salaire depuis votre logiciel de paie. Les données, qu’elles concernent les entrées, les sorties ou les modifications de salaire, sont traitées de manière sécurisée et rapide. Pour utiliser ELM, vous avez besoin d’un logiciel de paie certifié selon la norme Swissdec et d’un profil d’assurance.

30 janvier 2025
L’essentiel en bref pour l’année 2025
Retrouvez ici les principaux faits et chiffres concernant votre solution pour les cadres dans la prévoyance professionnelle.

2 juin 2024
Rapport annuel 2023
Le rapport annuel 2023 (en anglais) est disponible dès à présent dans l’espace de téléchargement. Vous y trouverez les principaux faits et chiffres ainsi que d’autres informations sur la marche des affaires au cours de l’année écoulée. 

18 avril 2024
«Services LPP» remplace l’ancien portail clients «wincoLink»
Depuis la mi-avril 2024, le nouveau portail clients Services LPP est accessible aux employeurs sur myAXA. Il remplace l’ancien portail clients Entreprises «wincoLink» pour les tâches administratives et l’accès direct aux données relatives à vos contrats et aux personnes assurées. Les Services LPP ont été entièrement remaniés afin d’améliorer la convivialité, la sécurité des données et la fiabilité des performances du système. Important: la procédure d’accès en vigueur reste la même. Les employeurs peuvent se connecter à myAXA avec leurs données d’accès habituelles. Les personnes assurées, quant à elles, ont toujours accès au portail de prévoyance myAXA.