A casa

Ha ricevuto le dimissioni? Consigli utili per l’iscrizione all’URC

Condividere su Facebook Condividere su Twitter Condividere su LinkedIn Condividere su Xing Convididere per e-mail

Chi non collabora, riceve meno denaro: nel collocamento al lavoro vigono regole alle quali i disoccupati farebbero bene ad attenersi, pena il rischio di giorni di sospensione o tagli all’assicurazione contro la disoccupazione.

  • Teaser Image
    Carole Kaufmann Ryan

    Carole Kaufmann Ryan, avvocato presso AXA-ARAG, è specializzata in diritto del lavoro e vi informa circa questioni d'attualità legate a questo ambito illustrando al contempo diritti e doveri di datori di lavoro e lavoratori.

 Iscrizione all’URC

Se siete stati licenziati dal vostro datore di lavoro, dovete annunciarvi all’ufficio regionale di collocamento (URC) competente al più tardi il primo giorno di disoccupazione. Tuttavia, vi consigliamo di iscrivervi al più presto: riceverete informazioni esaurienti sui vostri obblighi durante il periodo di disdetta e sostegno nella ricerca di un posto di lavoro. In linea generale vale quanto segue: le prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione (AD) sono fruibili al più presto a partire dal giorno in cui vi siete iscritti personalmente all’URC. 

Quando ho diritto alle indennità di disoccupazione?

L’assicurazione contro la disoccupazione effettua versamenti suppletivi se gli assicurati perdono il posto di lavoro. La cassa di disoccupazione verifica se avete diritto all’indennità di disoccupazione. Definisce l’ammontare delle prestazioni e risponde del conteggio e del versamento delle indennità. Ad eccezione dei lavoratori indipendenti, in Svizzera tutti i salariati sono obbligatoriamente assicurati contro la disoccupazione.

Cosa succede se siete voi a dare le dimissioni?

Se rassegnate voi stessi le dimissioni da un posto di lavoro adeguato senza avere già un altro contratto in tasca o un nuovo impiego in vista, la disoccupazione è imputabile a voi e pertanto venite sanzionati con giorni di sospensione (31- 60 giorni, in assenza di uno sbocco). 

Quando un rapporto di lavoro disdetto è considerato non idoneo?

Un’eccezione si presenta quando il posto di lavoro che avete lasciato non era adeguata per voi. Tuttavia, la legge pone requisiti assai stringenti alla inadeguatezza. In linea generale, un impiego diventa non adeguato solo per motivi di salute, nel qual caso prima di disdire il contratto di lavoro dovreste richiedere la conferma scritta di un medico.

Per l’iscrizione all’URC vi occorrono i seguenti documenti:

  • copia della tessera di assicurazione sociale (se non ancora disponibile: il certificato AVS o anche la tessera di assicurazione malattia)
  • Cittadini svizzeri: copia della ricevuta per il deposito dei documenti del Comune (vale come certificato di domicilio)
  • Stranieri: copia del libretto per stranieri (vale come certificato di domicilio)
  • Dossier di candidatura completo (curriculum vitae, certificati di lavoro, diplomi ecc.), possibilmente anche in forma elettronica
  • Copia dell’ultimo contratto di lavoro
  • Copia della lettera di licenziamento
  • Candidature durante il periodo di disdetta
  • Teaser Image
    Domande di carattere giuridico in tema di disdetta e lavoro?

    Il supporto giuridico online MyRight.ch vi offre un accesso gratuito a consigli di natura giuridica e a numerose liste di controllo e modelli di lettere.

    MyRight

Conservare i documenti

I documenti relativi alla ricerca di un impiego come offerte di lavoro, lettere di candidatura e lettere di rifiuto vanno conservati con cura. Fate degli screenshot degli annunci e delle candidature di lavoro online e salvate tutte le e-mail. Questi documenti vanno presentati al vostro consulente URC.

Cercare un nuovo posto di lavoro

Siete tenuti a cercare un nuovo posto di lavoro già durante il periodo di disdetta. Come regola generale sono richieste 10-12 candidature al mese. Il numero esatto è stabilito dall’URC. Le candidature devono essere distribuite sull’arco del mese. Se durante il periodo di disdetta di due mesi non vi impegnate a sufficienza per trovare un nuovo impiego, vi viene inflitta una sospensione dai sei agli otto giorni; se non avete profuso alcuno sforzo in tal senso la sospensione va dagli otto ai dodici giorni.  

Cosa sono i giorni di sospensione?

Per giorni di sospensione si intende il periodo in cui l’indennità di disoccupazione viene temporaneamente sospesa e non vengono versate indennità giornaliere. Ciò accade ad esempio se:

  • la disoccupazione è imputabile a voi
  • non vi impegnate a sufficienza per trovare un lavoro adeguato
  •  inoltrate troppo tardi la prova delle ricerche di lavoro (l’URC deve ricevere il modulo al più tardi il quinto giorno del mese seguente)
  • non seguite le istruzioni dell’URC; ad es. non vi candidate ai posti di lavoro proposti dall’URC
  •  non vi presentate al colloquio di controllo
  • percepite indebitamente un’indennità di disoccupazione (ad es. se non dichiarate all’assicurazione contro la disoccupazione il vostro guadagno intermedio)

 

Articolo correlato

AXA e lei

Contatto Avviso sinistro Offerte di lavoro Media Broker myAXA Login Valutazioni dei clienti Portale officine Abbonarsi alla newsletter myAXA FAQ

AXA nel mondo

AXA nel mondo

Restare in contatto

DE FR IT EN Avvertenze per l'utilizzazione Protezione dei dati / Cookie Policy © {YEAR} AXA Assicurazioni SA

I cookie e tool di analisi che utilizziamo ci permettono di migliorare la vostra fruizione del sito, personalizzare la pubblicità di AXA e dei suoi partner pubblicitari e mettere a disposizione funzioni social media. Purtroppo con Internet Explorer 11 non è possibile modificare le impostazioni cookie dal nostro Centro preferenze cookie. Se desiderate modificare tali impostazioni vi preghiamo di usare un browser aggiornato. Utilizzando il nostro sito Internet con questo browser acconsentite all’utilizzo di cookie. Protezione dei dati / Cookie Policy