Informations actuelles
30 juin 2026
Rapport annuel 2025
Le rapport annuel 2025 est disponible dès à présent. Vous y trouverez les principaux faits et chiffres ainsi que d’autres informations sur la marche des affaires au cours de l’année écoulée.
11 mai 2026
Offre de prestations moderne
Le Conseil de fondation s’engage en faveur d’une prévoyance professionnelle moderne qui tient compte des besoins individuels des personnes assurées. Aujourd’hui déjà, nos assurés peuvent adapter l’ordre des bénéficiaires du capital-décès en fonction de leur situation. Le Conseil de fondation a en outre décidé d’introduire un nouveau modèle de rentes avec protection du capital, qui prévoit le versement d’un capital aux survivants en cas de décès d’une personne retraitée. L’introduction de ce nouveau modèle est prévue pour l’été 2027. Des informations détaillées sur le nouveau modèle suivront à l’automne 2026.
21 janvier 2026
L’essentiel en bref pour l’année 2026
Retrouvez ici les principaux faits et chiffres concernant votre prévoyance professionnelle.
17 novembre 2025
Nouveau à partir de 2026: ordre individuel des bénéficiaires pour le versement du capital-décès
Le Conseil de fondation s’engage en faveur d’une prévoyance professionnelle moderne qui tient compte des besoins individuels des personnes assurées. À partir du 1er janvier 2026, les personnes assurées pourront adapter à leur situation personnelle l’ordre des bénéficiaires prévu dans le règlement pour le versement du capital-décès. Vous pourrez ainsi déterminer vous-même qui peut prétendre à quelle part d’un éventuel capital-décès. Le règlement de prévoyance sera adapté en conséquence au 1er janvier 2026.
18 août 2025
WeCare: la gestion de la santé en entreprise est plus importante que jamais
De récentes statistiques de la Confédération et des assureurs font apparaître une forte hausse des cas d’invalidité. De plus en plus de personnes se retrouvent en incapacité de travail en raison de maladies psychiques. Il est donc essentiel pour les entreprises de donner la priorité à la santé de leurs collaboratrices et de leurs collaborateurs et de promouvoir la gestion de la santé dans l’entreprise (GSE). Avec WeCare, AXA propose une solution complète pour toute la branche en matière de prévention des absences pour cause de maladie. WeCare est entièrement dédié à la santé du personnel: de la prévention à la réintégration après une incapacité de travail de longue durée, en passant par un accompagnement personnalisé. Profitez de ce service d’AXA, pour des collaboratrices et des collaborateurs motivés et en bonne santé.