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Kadervorsorge – die sinnvolle Ergänzung

Eine normale BVG-Lösung deckt den Vorsorgebedarf von Kadermitgliedern nicht oder nur ungenügend. Aufgrund des höheren Lohns entstehen oft Deckungslücken bei den Risikoleistungen, aber auch bei der Altersvorsorge. Diese lassen sich mit einer speziell auf Ihr Kader zugeschnittenen Lösung vermeiden.

  • Individuelle Vorsorgegestaltung
  • Wählbarer Leistungsstandard
  • Persönliche Anlagestrategie

Hervorragende Leistungsstandards

Gestalten Sie Ihre Kadervorsorge nach Ihren Vorstellungen. Wählen Sie soviel Garantie wie Sie benötigen und übernehmen Sie soviel Anlageverantwortung wie Sie tragen möchten. Die AXA Sammelstiftungen verfügen über unterschiedlichste Ausrichtungen – immer mit hervorragendem Leistungsstandard.

Vorteile

  • Definition der Vorsorgeleistungen entsprechend der Struktur und der Bedürfnisse Ihrer Kadermitarbeitenden
  • Perfekte Ergänzung zu einer bestehenden Basisvorsorge
  • Abstufung für verschiedene Personengruppen möglich (Kader, Geschäftsleitung etc.)
  • Attraktive Vorsorge unterstützt die Rekrutierung 
  • Signal der Wertschätzung für Kaderangestellte
  • Beiträge und Einkäufe sind steuerwirksam

Vollversicherung

Umfangreiche Vollversicherungsgarantien schliessen jedes Risiko aus. Auch bei turbulenter Finanzmarktlage sind Verzinsung und Rentenleistungen immer garantiert sicher. Den Umfang der Leistungen für Ihre Mitarbeitenden bestimmen Sie selbst.

Group Invest – teilautonome Lösung mit Anlagepooling

Durch das Anlagepooling profitieren Unternehmen mit diesem teilautonomen Konzept von einer deutlichen Effizienzsteigerung und wesentlich tieferen Kosten. Group Invest ist der langjährige Beweis dafür, dass Sicherheit und eine attraktive Durchschnittsverzinsung auch bei grossen Marktschwankungen möglich sind. 

Client Invest – teilautonome Lösung mit individueller Anlagestrategie

Bestimmen Sie selbst über Anlage, Sicherheit und Leistungen für Ihr Unternehmen. Die Spezialisten der AXA unterstützen Sie bei der Lösungsfindung, damit Ihre Vorsorge exakt Ihrem Bedarf entspricht.

Flex Invest – individuelle Wahl der Anlagestrategie

Für Versicherte im oberen Lohnsegment erlaubt das Gesetz mehr Individualität in der beruflichen Vorsorge. Das heisst: Für einen bestimmten Teil des Vorsorgevermögens kann die Anlagestrategie selbst gewählt werden.

1e-Vorsorgelösung Flex Invest – Selbstbestimmung in der 2. Säule

Mit Flex Invest werden Lohnanteile über CHF 126’900 getrennt vom übrigen Vorsorgevermögen versichert.

Für die Anlage dieses Teils des Vorsorgevermögens stellt die AXA verschiedene Anlagestrategien zur Auswahl. Die versicherte Person wählt je nach persönlichem Risikoprofil das entsprechende Angebot. 

Flex Invest bietet für jedes Risikoprofil die passende Anlagestrategie. Ihre Zusammenstellung ermöglicht es zudem, bei Austritt aus der Vorsorge die Titel auf ein Freizügigkeitskonto oder bei Pensionierung sogar ins private Depot zu transferieren. 

Vorteile

  • Eigenverantwortliche Anlagestrategie
  • Volle Transparenz über Anlageerträge und Kosten
  • Alle Anlageerträge fliessen ausschliesslich in das persönliche Vorsorgevermögen
  • Steueroptimierung durch zusätzliche Einkäufe
  • Tiefe Versicherungsprämien für die Leistungen bei Invalidität und im Todesfall

Flex Invest

Flex Invest, die 1e-Vorsorgelösung (benannt nach dem entsprechenden Gesetzesartikel), ist ein Angebot der AXA in Kooperation mit der Liberty Vorsorge AG. 

Sind Sie interessiert an weiteren Informationen?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: flex-invest@axa.ch