Deux hommes en tenue d'affaires se tiennent dans un bureau moderne et regardent en souriant un ordinateur portable que tient l'un d'eux.

Prévoyance professionnelle Assurance pour les expatriés

Vous employez des expatriés? Aux entreprises à portée internationale ayant leur siège en Suisse, dans la Principauté de Liechtenstein ou dans l’Union européenne, AXA propose des solutions de prévoyance et des services financiers sur mesure.

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La solution de prévoyance qui répond à vos besoins

Pour les risques décès et invalidité, les régimes de prévoyance diffèrent d’un pays à l’autre. Il en va de même pour les prestations de vieillesse. Les collaborateurs détachés ont souvent besoin d’une solution de prévoyance sur mesure. Notre équipe spécialisée vous conseillera et vous proposera des solutions adaptées à vos besoins.

Avec «Rofenberg» Fondation de prévoyance en faveur du personnel, Vaduz, AXA est le seul assureur à proposer des solutions de prévoyance professionnelle destinées au personnel détaché, qui correspondent à 95% aux solutions LPP suisses. Et en tant que solution de prévoyance internationale alternative, AXA Luxembourg propose des formules sur mesure pour les entreprises multinationales de Suisse ou de l’UE. Dans le cadre d’un pooling multinational, les entreprises actives à l’international qui coordonnent leurs contrats locaux de prévoyance professionnelle avec le soutien de réseaux d’assurance spécialisés ont le choix entre deux partenaires de réseau d’assurance.

«Rofenberg» Fondation de prévoyance en faveur du personnel, Vaduz

AXA est le seul assureur à proposer des solutions de prévoyance professionnelle destinées au personnel détaché, qui correspondent à 95% aux solutions LPP suisses.

Depuis 1976, AXA et «Rofenberg» Fondation de prévoyance en faveur du personnel proposent aux entreprises et aux organisations internationales des solutions à l’intention de leurs collaborateurs opérant à l’international. Ces solutions fiables offrent une sécurité par-delà les frontières.

Avant le détachement du collaborateur, il convient de s’informer sur le droit local du travail et des assurances sociales, le droit aux prestations de prévoyance ainsi que l’obligation de cotiser dans le pays de détachement.

Les collaborateurs en mobilité internationale et leurs familles font face à un changement de culture et d’environnement social majeur lorsqu’ils s’installent dans un nouveau pays. Ils ont d’autant plus besoin de se savoir en bonnes mains. C’est pourquoi il est primordial de garantir leur protection financière sans discontinuer en cas d’incapacité de gain ou de décès ainsi qu’à la retraite. 

AXA Luxembourg

AXA Luxembourg propose des solutions de prévoyance internationales alternatives et sur mesure pour les entreprises multinationales de Suisse ou de l’UE.

Pour compléter les solutions Rofenberg, AXA propose aux entreprises multinationales dont le siège se trouve en Suisse et dans l’UE une gamme complète de produits. Nos solutions d’épargne et de risque sur mesure répondent aux besoins des collaborateurs originaires de différents pays et amenés à franchir les frontières. Ces solutions sont disponibles dans plusieurs monnaies. Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour répondre à toute question émanant du marché suisse.

Pooling multinational: nos partenaires de réseau

Les entreprises actives à l’international font souvent appel à des réseaux d’assurance spécialisés pour coordonner leurs contrats locaux de prévoyance professionnelle. AXA propose un pooling multinational avec deux partenaires de ses réseaux d’assurance.

  • MAXIS Global Benefits Network: ce réseau est basé sur la coopération entre AXA (France) et MetLife (États-Unis). Il coordonne ses activités à Paris, à New York et à Hong Kong depuis 1998. MAXIS réunit des partenaires de plus de 100 pays. Lien vers MAXIS (anglais)
  • International Group Program (IGP): créé en 1967, le réseau IGP John Hancock est aujourd’hui une division de Manulife. Il est actif dans près de 70 pays et coordonne ses activités depuis les sites de Bruxelles, de Boston et de Singapour. Lien vers IGP (anglais)

Vous bénéficiez de ces services en tant que cliente ou client LPP d’AXA

En tant que PME ou start-up, vous bénéficiez de services compris dans le cadre de l’administration de votre prévoyance professionnelle et de la santé de votre personnel ainsi que de prestations salariales accessoires attrayantes. Tout ce qu’il faut pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
  • Swibeco
    Swibeco

    Avec Swibeco, vous faites profiter votre personnel de compléments salariaux exonérés d’impôts et de rabais intéressants. Vous pouvez ainsi conquérir des talents et les fidéliser sur le long terme.

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  • Administration LPP en ligne
    Administration LPP en ligne

    Les services LPP en ligne fournissent des informations et simplifient l’administration de votre caisse de pension. Vous pouvez effectuer des mutations 24 heures sur 24 et obtenir des renseignements sur votre prévoyance.

    Vers l’administration en ligne des contrats LPP
  • WeCare
    WeCare

    Qu’il s’agisse de mesures de prévention pour améliorer la santé du personnel ou d’une aide rapide en cas d’urgence, WeCare est votre meilleur allié pour veiller au bien-être de vos collaborateurs et collaboratrices.

    Vers l’offre WeCare
Une femme souriante, aux cheveux gris courts et portant des lunettes, est assise à une table et travaille sur un ordinateur portable dans un salon moderne.

Comment identifier une caisse de pension solide?

En choisissant la bonne caisse de pension, vous optimisez les coûts et renforcez votre attractivité en tant qu’employeur. Mais à quoi reconnaît-on la qualité d’une caisse de pension? Nous avons rassemblé pour vous les principales questions et réponses.

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