Nella quotidianità di chi costituisce un’azienda, a volte capita di avere sfortuna. E di tanto in tanto si commettono anche errori. Affinché questo non comporti la fine della vostra attività indipendente, esistono le assicurazioni per start-up di AXA, Con l’analisi del fabbisogno scoprite come proteggervi al meglio dai rischi nella fase di costituzione – in modo da potervi concentrare appieno sulle opportunità che vi si prospettano.
Sia che si verifichi un incendio nel magazzino oppure si rovesci un caffè sul laptop aziendale – le assicurazioni per lavoratori indipendenti offrono una protezione ottimale contro i rischi che potrebbero compromettere il vostro sogno imprenditoriale. La scelta della copertura assicurativa non dovrebbe essere dettata dal fatto di poter presentare un determinato numero di polizze. Dovreste invece porvi il seguente interrogativo: a quali rischi è esposta la mia giovane azienda? E quali di questi non voglio sostenere da solo?
Per le start-up e i lavoratori indipendenti sono obbligatorie solo alcune assicurazioni, che il più delle volte riguardano la copertura del personale. Le imprenditrici e gli imprenditori possono scegliere a loro discrezione le restanti coperture assicurative. E dovrebbero proprio farlo, perché in questo modo tengono sotto controllo i principali rischi della loro attività.
I problemi di liquidità nella fase di costituzione sono la ragione più frequente per il fallimento di un’attività indipendente. Quando il denaro scarseggia, anche lo spazio di manovra si riduce. I crediti rimangono in essere, le fatture devono essere pagate, le procedure esecutive si accumulano. Molte start-up dispongono di un cuscinetto finanziario soltanto limitato. Risulta quindi ancora più importante coprire il rischio di una carenza di liquidità. Ed è effettivamente possibile – con la giusta pianificazione.
Se la vostra attività aziendale si ferma, le fonti di guadagno si prosciugano. Le compagnie di assicurazione definiscono questo scenario come interruzione dell’attività lucrativa o della produzione. Queste interruzioni sono annoverate tra i principali rischi che possono compromettere una nuova attività indipendente. Infatti, se i committenti sono costretti ad aspettare la vostra consegna oppure se i contratti e gli accordi siglati non vengono rispettati, spesso le conseguenze possono essere molto costose. Noi lo sappiamo bene. Forti della nostra posizione di assicurazione per PMI leader in Svizzera, sappiamo cosa conta davvero per le start-up in caso di inattività: riuscire a ripartire e rimettersi rapidamente in carreggiata.
Chiunque si metta in proprio è chiamato quasi ogni giorno a confrontarsi con nuove questioni e decisioni: dal finanziamento al modello di business passando per la gestione contabile e la partnership, fino all’acquisizione di nuovi clienti. Come fondatrici o fondatori d’impresa non potete sapere tutto, soprattutto mentre state muovendo i primi passi nel mondo dell’imprenditoria. Ma la mancanza di know-how su questioni di diritto, tecnica o assicurazioni può tradursi in gravi problemi. L’assenza di chiarezza distrae e sottrae tempo prezioso. La buona notizia: non occorre sapere tutto, è sufficiente avere al vostro fianco chi è in grado di aiutarvi fattivamente se avete delle domande.
La visibilità è un fattore di successo importante per la vostra attività indipendente. Numerose start-up tendono a sottovalutare l’impegno e il lavoro necessari per far conoscere la propria offerta. E questo è un rischio. Per potervi affermare sul mercato avete bisogno di nuovi clienti. E loro vi troveranno solo se avrete acquisito una sufficiente visibilità. Quindi, che si tratti di networking, marketing online, passaparola, inserzioni o post virali sui social media: conferite alla vostra nuova azienda la notorietà che merita. In fin dei conti, siete decisamente bravi in quello che fate e tutti dovrebbero saperlo.
La forma giuridica della vostra azienda ha un’importanza cruciale nella scelta della giusta soluzione previdenziale: i titolari di una ditta individuale, di una società in nome collettivo o in accomandita sono considerati «lavoratori indipendenti». Possono assoggettarsi a una soluzione di previdenza professionale, ma non sono tenuti a farlo. Viceversa, i titolari di una SA o di una Sagl sono considerati «dipendenti» della propria azienda. Per loro trova pertanto applicazione la LPP e l’obbligo di legge di assicurare sé stessi e i loro collaboratori nel 2° pilastro.
Per saperne di più sul tema della previdenza e dell’attività indipendente vi invitiamo a leggere il nostro blog «Previdenza per indipendenti: cosa serve davvero?».
AXA sostiene chi fonda una propria azienda con workshop gratuiti di pianificazione della liquidità. Scoprite di cosa dovete tenere conto quando pianificate la vostra liquidità, in modo da avere a disposizione risorse finanziarie sufficienti. E sapete qual è la cosa migliore? AXA paga le tasse di partecipazione per la clientela che ha avviato un’attività indipendente negli ultimi dodici mesi.
AXA è fiera di essere partner della Swiss Startup Association. Vale la pena anche per voi: le lavoratrici e i lavoratori indipendenti e le start-up beneficiano presso AXA di un’affiliazione di base gratuita presso una delle reti leader per fondatrici e fondatori d’impresa in Svizzera. Allacciate una rete di contatti con imprenditori e investitori in occasione di eventi, migliorate le vostre competenze partecipando a interessanti workshop e beneficiate di una solida rappresentanza a livello politico nonché di interessanti agevolazioni.
Swibeco è la piattaforma digitale di benefit per dipendenti in Svizzera – ed è una scelta che premia voi e il vostro team. Swibeco vi consente di beneficiare di sconti presso oltre 150 aziende primarie in Svizzera e di risparmiare così sui costi. Un altro vantaggio: Swibeco è parte integrante dell’assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia di AXA, motivo per cui ci assumiamo per voi le commissioni di utilizzo.
Con l’assicurazione di protezione giuridica per imprese di AXA, fondatrici e fondatori d’impresa possono beneficiare ogni anno di cinque ore di consulenza legale gratuita da parte di giuristi e avvocati di AXA-ARAG. Cambio della forma giuridica o consigli in caso di problemi con il locatore: le nostre esperte e i nostri esperti sono al vostro fianco con tutta la loro competenza – in caso di costituzione di un’azienda, di crisi e durante tutta la fase di decollo della vostra impresa.
Con l’abbonamento auto UPTO disponete in tutta semplicità e rapidità del vostro veicolo aziendale. L’abbonamento comprende il veicolo nuovo di vostra scelta come pure tutte le spese di manutenzione (tranne carburante e spese di parcheggio). E sapete qual è la cosa migliore? A chi fonda un’impresa UPTO offre in omaggio la scritta pubblicitaria su veicoli aziendali per un valore di CHF 250. In questo modo la vostra azienda catturerà anche in strada tutta l’attenzione che si merita.
Le assicurazioni sociali sono assicurazioni obbligatorie. Proteggono gli abitanti della Svizzera dai rischi e assicurano la loro esistenza economica. Sia gli impiegati sia i lavoratori indipendenti versano contributi finanziari.
Le assicurazioni sociali obbligatorie per i fondatori di imprese dipendono dalla forma giuridica prescelta. Sono le casse di compensazione e, in alcuni casi, anche l’Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni (SUVA) a stabilire se una persona può definirsi indipendente ai sensi del diritto delle assicurazioni sociali.
Sono considerate assicurazioni sociali:
Tra le principali assicurazioni aziendali per le imprese di nuova costituzione figurano:
A seconda della tipologia di azienda e del settore molti lavoratori indipendenti scelgono inoltre le seguenti coperture:
Le persone che svolgono un’attività autonoma in Svizzera non possono affiliarsi all’assicurazione contro la disoccupazione (AD) e pertanto in questo caso non hanno diritto a una copertura.
Chi è registrato presso la cassa di compensazione come lavoratore indipendente può prelevare l’avere della previdenza professionale come capitale iniziale. Anche il capitale accumulato e fiscalmente agevolato del pilastro 3a può essere prelevato anticipatamente a una speciale aliquota fiscale ridotta. Potete poi investire l’importo prelevato per avviare l’attività autonoma.
Sono considerati lavoratori e lavoratrici indipendenti i/le titolari di un’impresa avente la forma giuridica di ditta individuale, società in accomandita o in nome collettivo. La relativa domanda deve essere presentata entro un anno dall’avvio dell’attività in proprio.
I titolari di un’azienda con la forma giuridica di società anonima (SA) o società a garanzia limitata (Sagl) hanno lo stato di lavoratori dipendenti; non possono quindi prelevare l’avere del secondo e terzo pilastro (3a) per avviare l’attività in proprio. Per questo motivo, nella prassi viene sempre più spesso fondata prima una ditta individuale, convertendola poi solo in un secondo momento in una società di capitali (SA o Sagl).
A prescindere dalla forma giuridica prescelta è importante che la soluzione assicurativa sia adeguata alla vostra situazione familiare. Per le persone con attività lucrativa indipendente senza obblighi di sostentamento, i versamenti nei pilastri 3a e 3b possono servire a coprire i rischi. Chi vive in coppia e ha dei figli, oltre ad accantonare capitale nel terzo pilastro dovrebbe versare anche i contributi LPP. In questo modo, se sopraggiunge un’incapacità di guadagno a seguito di malattia o invalidità, si è in grado di garantire il consueto standard di vita per tutta la famiglia.
Cosa considerare all’avvio di un’attività indipendente? Abbiamo raccolto per voi i compiti principali e i consigli più utili per la fondazione di un’impresa.
A preoccupare chi avvia un’attività in proprio è la sicurezza economica a lungo termine. Per le lavoratrici e i lavoratori indipendenti il pilastro 3a rappresenta una buona opportunità per proteggere il proprio futuro finanziario.
Di quale capitale iniziale ho bisogno per mettermi in proprio? Quali costi correnti devo sostenere? Rispondiamo alle principali domande di natura finanziaria sull’attività indipendente.
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