Für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld Arbeitsklima-Kompass

Analyse von Mitarbeitergesundheit, -motivation und -bindung
Handlungsempfehlungen für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz
Einfach, schnell und wirksam
Das Wichtigste in Kürze
  • Belastung am Arbeitsplatz: Leiden Angestellte unter belastenden Arbeitsbedingungen oder Stress, sind gesundheitsbedingte Fehlzeiten, Langzeitabsenzen oder verminderte Mitarbeitermotivation oder -bindung mögliche Folgen.
  • Gesundheitsrisiken erkennen: Mit dem Arbeitsklima-Kompass werden Belastungen am Arbeitsplatz anhand von Mitarbeiterbefragungen schnell und einfach analysiert.
  • Massnahmen umsetzen: Das Onlinetool gibt konkrete Handlungsempfehlungen, mit denen Gesundheitsrisiken in Ihrer Firma effektiv reduziert und die Produktivität erhöht werden können.

Was ist der Arbeitsklima-Kompass?

Der Arbeitsklima-Kompass ist ein schnelles und effektives Instrument, das Belastungen am Arbeitsplatz analysiert und die Mitarbeitergesundheit in Ihrem Unternehmen gezielt fördert. Das Tool wurde von DearEmployee entwickelt und liefert dank kontinuierlicher Befragungen Einblick in die Gesundheit, Motivation und Unternehmensbindung Ihrer Beschäftigten.

Zudem formuliert der Arbeitsklima-Kompass, basierend auf den individuell erhobenen Daten, konkrete und auf Ihre Firma abgestimmte Handlungsempfehlungen, um das Arbeitsklima zu verbessern und die Gesundheitsrisiken in Ihrer Firma zu reduzieren. 

So unterstützt Sie das Tool dabei, psychische und physische Belastungen Ihrer Beschäftigten früh zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern – und ist damit ein wichtiges Instrument von WeCare, dem Angebot der AXA für mehr Mitarbeitergesundheit

Einblick in den Arbeitsklima-Kompass

Einblick in den Arbeitsklima-Kompass

Darum lohnt sich der Arbeitsklima-Kompass

Gesunde und motivierte Mitarbeitende sind die Basis eines erfolgreichen Unternehmens. Leiden Angestellte unter belastenden Arbeitsbedingungen oder Stress, kann das zu mehr Unfällen, Fehlzeiten oder Langzeitabsenzen führen. Es lohnt sich, in die Gesundheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden zu investieren. Zum Wohle Ihrer Angestellten – und finanziell: 

Der Arbeitsklima-Kompass ermöglicht es Ihnen, ohne grossen zeitlichen oder personellen Aufwand das Thema Belastungen am Arbeitsplatz anzugehen. Sie erhalten damit schnell und einfach Feedback von Ihren Mitarbeitenden. So wissen Sie stets, wie es um die Gesundheit, Motivation und Unternehmensbindung Ihrer Angestellten steht – und können zielgerichtet handeln, um diese nachhaltig zu stärken. Das spart Kosten und stärkt Ihre Attraktivität als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber.  

  • Teaser Image
    Philip Klopfenstein, Klinikdirektor, Praxisklinik Rennbahn AG

    «Ich bin begeistert von der Plattform, insbesondere von der Strukturiertheit und der Tiefe der Ergebnisse. Damit haben wir als Klinik ein sehr geeignetes Tool, um die Arbeitsbedingungen unserer Belegschaft von Pflegepersonal über Ärzt:innen bis hin zur Verwaltung systematisch verbessern zu können.»

Wie funktioniert der Arbeitsklima-Kompass?

Die zentralen Funktionen des Arbeitsklima-Kompasses sind die Befragung von Mitarbeitenden, die Prüfung der Resultate auf ihre Relevanz für Ihr Unternehmen und die Bereitstellung von passenden Handlungsempfehlungen und Massnahmen, um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern.

  • Wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragungen: Ihre Mitarbeitenden beantworten einen Onlinefragebogen zu Arbeitsbedingungen sowie Gesundheit, Motivation und Unternehmensbindung. Nach Abschluss der Befragung können die gesammelten und anonymisierten Umfrageergebnisse jederzeit und ohne grossen Aufwand im Arbeitsklima-Kompass abgerufen werden. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind zu keiner Zeit möglich. 
  • Handlungsempfehlungen und Massnahmen, um Gesundheitsrisiken zu mindern: Basierend auf den Umfrageergebnissen schlägt der Arbeitsklima-Kompass passende Handlungsempfehlungen vor. Vom Führungs-Coaching über den Zeitmanagement-Workshop bis hin zum digitalen Achtsamkeitskurs.
Prozess Arbeitsklima-Kompass

So starten Sie mit dem Arbeitsklima-Kompass durch

Bei der AXA profitieren Sie und Ihr Team von attraktiven Konditionen auf die drei Pakete des Arbeitsklima-Kompasses.

Arbeitsklima-Kompass BASIS: Exklusiv bei der AXA

Das BASIS-Paket des Arbeitsklima-Kompasses beinhaltet die Befragung zu psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz. Es eignet sich besonders für kleinere und mittlere Firmen, die die Resultate nur auf verschiedene Tätigkeitsprofile hin auswerten möchten. Der Arbeitsklima-Kompass BASIS empfiehlt sich damit z. B. auch für eine Testphase in einer Abteilung oder Organisationseinheit. 

Was kostet der Arbeitsklima-Kompass BASIS? Bei der AXA profitieren Sie von einem Vorzugspreis und erhalten den Arbeitsklima-Kompass BASIS bereits ab CHF 1650 pro Jahr – inklusive Lizenzen für bis zu 100 Mitarbeitende.

Arbeitsklima-Kompass PLUS: 5 % Rabatt inklusive 2-stündigem Massnahmenworkshop

Der Arbeitsklima-Kompass PLUS beinhaltet neben der Befragung zu psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz auch Fragen zu akuten Gesundheitsbeschwerden. Mit dem PLUS-Paket profitieren Sie von zusätzlicher Beratungszeit: Ihnen stehen die Beraterinnen und Berater des betrieblichen Gesundheitsmanagements der AXA auch bei der Massnahmenplanung und -umsetzung sowie einem unterjährigen Check-in zur Seite. 

Damit eignet sich der Arbeitsklima-Kompass PLUS besonders für Firmen, die eine tiefergehende Analyse der Gesundheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden vornehmen wollen. Mittels mehrerer Filtermöglichkeiten (z. B. Teamzugehörigkeit, Führungsebene und weitere) lassen sich noch genauere Massnahmen ableiten. 

Was kostet der Arbeitsklima-Kompass PLUS? Bei der AXA profitieren Sie von 5 % Rabatt und erhalten den Arbeitsklima-Kompass PLUS bereits ab CHF 3300 pro Jahr – inklusive Lizenzen für bis zu 100 Mitarbeitende. Zusätzliche Lizenzen können in 50er-Schritten dazugebucht werden.

Arbeitsklima-Kompass GOLD: Exklusiv bei der AXA

Mit dem Arbeitsklima-Kompass GOLD erhalten Sie nicht nur eine Befragung zu psychosozialen Risiken am Arbeitsplatz, sondern auch eine engere Begleitung und zusätzliche Beratungszeit bei der Planung und Umsetzung von Massnahmen. Unsere Beraterinnen und Berater des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung erhalten. Darüber hinaus umfasst das Paket einen Halbtages-Workshop auf Unternehmensebene sowie vier Halbtages-Workshops auf Abteilungsebene.

Was kostet der Arbeitsklima-Kompass GOLD? Bei der AXA profitieren Sie von einem Vorzugspreis und erhalten den Arbeitsklima-Kompass GOLD ab CHF 5800 pro Jahr – inklusive Lizenzen für bis zu 100 Mitarbeitende. Zusätzliche Lizenzen können in 50er-Schritten dazugebucht werden.

Vergleich Arbeitsklima-Kompass Basis vs. Plus

Häufig gestellte Fragen

  • Können die Mitarbeiterbefragungen an Branche und Firma angepasst oder individuell ergänzt werden?

    Da es sich bei der Erhebung mit dem Arbeitsklima-Kompass um eine wissenschaftlich fundierte Analyse handelt, die über eine reine Mitarbeiterbefragung hinausgeht, sind standardmässig keine eigenen Fragen vorgesehen. Bei besonderem Bedarf können Zusatzfragen auf Anfrage inkludiert werden. Zudem kann die Erhebung der Arbeitsbedingungen durch die Verwendung individueller Tags spezifiziert werden.

    Auf diese Weise hat das Tool bereits die Arbeitsbedingungen von IT-Spezialistinnen, Vertriebsmitarbeitenden, Laborkräften, Lehrpersonen, Produktionsmitarbeitenden und vielen weiteren Berufsgruppen erfolgreich erfasst

  • In welchen Sprachen ist der Arbeitsklima-Kompass verfügbar?

    Die Plattform zur Administration der Befragungen und Verwaltung der Massnahmen kann auf Deutsch, Französisch und Englisch genutzt werden. Die Befragungen selbst können aktuell in insgesamt elf Sprachen durchgeführt werden. Neben Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch sind auch Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Spanisch und Türkisch möglich – ideal für internationale Teams. 

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