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Tout sauf productifs

Les dépressions liées au surmenage et d’autres maladies psychiques sont plus courantes qu’on ne le pense. En Suisse, une personne sur deux en souffre au moins une fois dans sa vie. En général, l’élément déclencheur est une situation de stress. Le stress sur le lieu de travail engendre chaque année des coûts à hauteur de 4,2 millions de francs. Sa prévention est donc toujours judicieuse. Nous vous montrons comment faire.

Que devriez-vous savoir sur le stress?

Le stress peut être combattu tout aussi systématiquement que d’autres risques dans le domaine de la sécurité au travail. Le comportement de cadres ou de collègues peut en être la cause. Plus votre personnel en sait sur le phénomène du stress, plus le risque de le voir apparaître est faible. Le stress nuit à toute l’entreprise.

Pourquoi le stress chronique est-il si dangereux?

Des situations stressantes de courte durée ne nuisent à personne. Mais si le stress s’installe durablement, le mécanisme de régulation du corps est paralysé. Cette situation favorise l’apparition de toute une série de maladies physiques et psychiques:

  • Burnout / dépression
  • Démence
  • Hypertension artérielle
  • Douleurs dorsales

Le stress, un facteur de coûts

Les conséquences financières du stress au travail sont souvent sous-estimées. Le stress marque le début de nombreuses répercussions négatives pour votre entreprise:

  • Baisse de productivité due à des collaborateurs absents (absentéisme)
  • Baisse de productivité due à des collaborateurs présents, mais non performants (présentéisme)
  • Risque d’accident accru
  • Fluctuation élevée
  • Surcroît de travail lors du recrutement
  • Pertes de chiffre d’affaires dues au départ de clients mécontents

Notre offre

  • Formation des cadres

    Les cadres dirigeants reconnaissent que leur comportement influe directement sur les risques psycho-sociaux. Ils apprennent à identifier rapidement les situations stressantes pour les collaborateurs, à mener les discussions nécessaires et à offrir un éventuel soutien. Le risque d’une atteinte psychique peut ainsi être considérablement réduit.

  • Enquête sur la santé

    Pour pouvoir agir efficacement contre le stress et ses conséquences dans une organisation, il est essentiel de connaître les principaux potentiels en matière de promotion de la santé ainsi que les causes du stress et des sollicitations néfastes. Une enquête en ligne sur la santé collecte précisément ces informations, de manière anonyme et dans le respect de la protection des données.

  • Exposés et ateliers

    Choisissez parmi une large gamme d’offres de formation continue dans votre entreprise. Des connaissances essentielles sur le stress, le burnout et la gestion des ressources sont transmises, en plus d’informations et de conseils axés sur la pratique. Votre personnel obtient des renseignements précieux sur la préservation et la promotion de la santé.