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Tutt'altro che produttivi

Le depressioni da esaurimento e altre malattie psichiche sono più frequenti di quanto si pensi. In Svizzera una persona su due ne è stata colpita una volta nella vita. La causa è spesso una situazione di sovraccarico. Lo stress sul posto di lavoro causa ogni anno costi pari a CHF 4,2 milioni. Prevenire lo stress è sempre vantaggioso. Noi vi mostriamo come fare.

Che cosa dovete sapere sullo stress?

Lo stress si può evitare in modo altrettanto sistematico di altri rischi nell'ambito della sicurezza sul lavoro. Le cause per l'insorgenza dello stress possono risiedere nel comportamento dei dirigenti o dei dipendenti. Quanto più il personale è informato sullo stress, tanto minori sono le probabilità che questo insorga. Lo stress danneggia l'intera azienda.

Perché lo stress cronico è così pericoloso?

Le brevi situazioni di stress non fanno male a nessuno. Ma se lo stress si protrae a lungo nel tempo, il meccanismo di regolazione nel corpo viene bloccato. Ciò favorisce una serie di malattie fisiche e psichiche:

  • depressione da esaurimento (burnout) / depressione
  • demenza
  • ipertensione
  • mal di schiena

Fattore di costo stress

Gli elevati costi finanziari causati dallo stress sul posto di lavoro vengono spesso sottovalutati. Lo stress è alla base di molti effetti negativi per la vostra impresa:

  • perdite di produttività dovute ad assenze del personale (assenteismo);
  • perdite di produttività causate da dipendenti presenti, ma non produttivi (presentismo);
  • maggiore rischio di infortuni;
  • elevata fluttuazione;
  • maggiori oneri per il reclutamento di personale;
  • perdite di fatturato dovute a clienti insoddisfatti che vi lasciano.

La nostra offerta

  • Formazione per i quadri dirigenti

    I dirigenti realizzano che con il loro comportamento influiscono direttamente sui rischi psicosociali. Imparano a riconoscere per tempo situazioni logoranti per i collaboratori, condurre i necessari colloqui e offrire un eventuale sostegno. Ciò consente di ridurre in modo duraturo il rischio di uno stress psichico.

  • Sondaggio sulla salute

    Per poter affrontare efficacemente lo stress e le sue conseguenze in un'organizzazione è essenziale conoscere i principali potenziali di promozione della salute e le cause dello stress. Tramite un sondaggio online sulla salute è possibile raccogliere esattamente queste informazioni in modo anonimo e nel pieno rispetto della protezione dei dati.

  • Relazioni e workshop

    Scegliete da una vasta gamma di offerte la formazione e il perfezionamento nella vostra azienda. Con informazioni e suggerimenti orientati alla prassi vengono trasmesse importanti conoscenze sui temi stress, burnout e gestione delle risorse. Il vostro personale riceve preziose informazioni per la promozione e il mantenimento della salute.

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