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Professional Invest Suisse romande est la solution de prévoyance d’AXA Fondation LPP Suisse romande, une fondation collective spécifiquement axée sur les besoins des entreprises de Suisse romande.
En tant que solution semi-autonome, Professional Invest Suisse romande est soumise à des dispositions réglementaires moins strictes que celles applicables à l’assurance complète, de sorte que les assurés et les assurées profitent de plusieurs avantages: à une rémunération supérieure des avoirs de vieillesse s’ajoutent de meilleurs résultats de placement et des taux de conversion attrayants.
Pour vous et votre personnel, cela signifie concrètement des prestations plus élevées à la retraite et en cas de libre passage avec, comme auparavant, un haut niveau de sécurité.
Professional Invest Suisse romande est une solution de caisse de pension semi-autonome depuis début 2019. Ce modèle se révèle payant pour les assurées et les assurés, qui bénéficient sur le long terme d’une meilleure rémunération des avoirs de vieillesse, avec un niveau de sécurité aussi élevé que par le passé.
Comme, outre le taux de conversion, le montant de la future rente de vieillesse dépend avant tout de la rémunération, une solution semi-autonome offre, grâce à une diversification équilibrée des placements, de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée.
À cet égard, la différence est de taille selon que l’avoir de vieillesse est rémunéré à 1%, c’est-à-dire au taux d’intérêt minimal LPP, ou à 2%, comme le permet la semi-autonomie. Tout au long de la vie professionnelle et jusqu’à l’âge de la retraite, les intérêts composés induisent une hausse substantielle des avoirs et des rentes de vieillesse.
Pour les entreprises et leurs équipes, les perspectives d’obtenir une rente de vieillesse élevée sont nettement plus grandes à long terme avec une fondation collective semi-autonome.
Le modèle semi-autonome offre à AXA Fondation LPP Suisse romande nettement plus de souplesse dans la définition de sa stratégie de placement, lui permettant d’exploiter les avantages des différentes classes d’actifs, d’obtenir ainsi de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée en faveur des assurés et des assurées. Les avoirs de vieillesse ont donc été rémunérés comme suit les années passées:
La rémunération moyenne de 2019 à 2022 s’élevait à 2,31% pour le régime obligatoire et à 3,44% pour le régime surobligatoire. En 2022, la rémunération était de 1,0% pour le régime obligatoire et de 2,0% pour le régime surobligatoire.
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