Bienvenue sur la page d’AXA relative aux caisses de pension. Vous trouverez ici les principales informations sur la prévoyance professionnelle: vous découvrirez par exemple ce à quoi vous devez veiller pendant votre activité professionnelle, notamment en cas de changement d’emploi ou de situation familiale. Vous saurez aussi comment utiliser le capital de votre caisse de pension pour acquérir un logement en propriété et comment tirer parti de rachats facultatifs dans la caisse de pension. Enfin, vous pourrez lire les questions qu’il est utile de se poser juste avant de partir à la retraite.
Dans le contexte de la prévoyance professionnelle, l'avoir de vieillesse correspond au total des fonds accumulés dans le 2e pilier. Votre avoir de vieillesse disponible se compose des éléments suivants:
Le calcul de votre avoir de vieillesse obligatoire prend uniquement pour base les bonifications de vieillesse et les versements prévus par les prescriptions minimales de la LPP, ainsi que les intérêts qu'ils rapportent. Le taux minimal de rémunération est fixé par le Conseil fédéral.
Les bonifications de vieillesse servent à constituer l'avoir de vieillesse. Elles se composent des cotisations d'épargne, versées par l'employeur et le salarié. Le montant des bonifications de vieillesse est fixé par le règlement de chaque institution de prévoyance et correspond à un pourcentage du salaire assuré. Les pourcentages fixés par la LPP sont les suivants:
Age Taux
Femme / Homme
25 – 34 7%
35 – 44 10%
45 – 54 15%
55 – 64/65 18%
Le capital de vieillesse correspond à l'avoir de vieillesse accumulé jusqu'à l'âge de la retraite. Vous trouvez dans votre certificat de prévoyance (certificat d'assurance de la caisse de pension) personnel le montant projeté de votre avoir de vieillesse. Son calcul repose sur une extrapolation de l'avoir de vieillesse existant à partir de votre salaire assuré actuel, des bonifications de vieillesse réglementaires et des taux d'intérêt garantis en vigueur.
La rente de vieillesse annuelle est calculée en multipliant l'avoir de vieillesse disponible au moment où l'on prend sa retraite par le taux de conversion en rente en vigueur à cette date.
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