Si vos employés ne peuvent pas travailler en raison d’une maladie ou d’une maternité, ils ont droit à leur salaire sur une période allant jusqu’à six mois selon le canton et la durée d’engagement. L’assurance d’une indemnité journalière en cas de maladie dégage votre entreprise de cette obligation de poursuivre le versement du salaire.
Assurance indemnités journalières en cas de maladie
- Rapport qualité/prix optimal
- Déclaration des salaires et déclaration de maladie en ligne
- Combinaison possible avec l’assurance-accidents
Aide et foire aux questions
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Qui paie les primes de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie?
En principe, les employeurs sont les débiteurs des primes. Toutefois, vous pouvez facturer partiellement les primes aux salariés.
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Où puis-je m’informer sur la possibilité de réduire les congés d’un salarié malade?
Si vous avez conclu une assurance indemnités journalières en cas de maladie ou une assurance-accidents auprès d’AXA, vous avez droit à la gestion de la santé dans l’entreprise. Ce service vous aide à favoriser la bonne santé de vos collaborateurs, à réduire le nombre d’absences et à éviter l’invalidité. Il inclut aussi un conseil juridique et un réseau de médecins afin de clarifier des problématiques complexes comme la vôtre.