Assurance indemnités journalières en cas de maladie

Les prestations de l'assurance indemnités journalières en cas de maladie peuvent être en parfaite adéquation avec les prestations de la prévoyance professionnelle.

• Indemnité journalière en cas de maladie pour le personnel: possibilité d’assurer entre 80 et 100% du salaire AVS
• Délai d’attente: à choisir, entre 0 et 180 jours
• Durée des prestations: 730 jours moins le délai d’attente
• Indemnité journalière en cas de maladie pour le propriétaire d’entreprise en tant qu’assurance de sommes ou assurance contre les dommages. L’assurance de sommes implique le versement du montant dans son intégralité, indépendamment des prestations d’autres assurances (p. ex. AI).
• Indemnité journalière de maternité en tant que solution complémentaire aux allocations légales pour perte de gain (APG)
• Poursuite du versement du salaire pour les survivants en cas de décès (jouissance posthume du salaire)
• Solutions supplémentaires pour les indépendants et leur famille
• Droit aux prestations d’AXA en matière de gestion de la santé dans l’entreprise, y c. conseil juridique et renseignements gratuits sur les délais, les obligations et les droits des employeurs et des salariés

Assurance-maladie et accidents pour les propriétaires d’entreprise

• Couverture du besoin effectif, même en complément à la LAA et à la LPP
• Versement garanti sans clarifications fastidieuses
• Même pour les conjoints travaillant dans l’entreprise
• Optimisation et/ou comblement des lacunes de prévoyance en cas d’incapacité de gain ou de décès avec une assurance-vie
  

Assurance de personnes 

Solution globale et adaptée aux besoins pour les assurances-accidents et l’assurance indemnités journalières en cas de maladie dans le cadre d’un contrat unique

• Coordination des prestations optimale et adaptée aux besoins
  • Assurance d’une indemnité journalière en cas de maladie pour le personnel
  • Assurance-accidents obligatoire selon la LAA
  • Assurance-accidents pour le personnel en complément à la LAA
  • Assurance-accidents pour les clients et les visiteurs
  • Assurance-accidents pour le personnel non assuré selon la LAA
• Rabais de combinaison intéressants
• Déclaration unique des salaires
  
• Une facture, un formulaire, un document clair pour les conditions d’assurance
• Simplification administrative
  
• Complément possible avec une solution LPP ou un produit de prévoyance privée d’AXA
• Même pour les indépendants