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Professional Invest est la solution de prévoyance semi-autonome d’AXA Fondation Prévoyance professionnelle. Du fait de sa grande flexibilité, elle est performante et parfaitement adaptée aux entreprises, qu’il s’agisse de start-up ou de grandes entreprises de renommée internationale.
Taux de couverture solide, proportion de bénéficiaires de rentes très faible comparativement et taux de conversion en accord avec les conditions du marché: Professional Invest présente des conditions structurelles et financières exceptionnelles.
En outre, la stratégie de placement consciente des risques et diversifiée de Professional Invest compense les fluctuations du marché et offre aux assurés des perspectives de rendement durables.
Professional Invest bénéficie à toutes les parties prenantes. En tant qu’entreprise, vous bénéficiez d’une solution de prévoyance adaptée à vos besoins offrant d’excellentes conditions et vos collaborateurs profitent d’une rémunération intéressante de leur avoir de vieillesse et de nombreuses prestations salariales accessoires. Vous trouverez ci-après un aperçu des avantages de Professional Invest:
Depuis début 2019, Professional Invest est une solution de caisse de pension semi-autonome. Elle est nettement plus souple dans la définition de la stratégie de placement qu’une solution d’assurance complète dont les possibilités de placement sont soumises à un étroit carcan réglementaire. Il en résulte une rémunération plus élevée à long terme des avoirs de vieillesse.
Pour le montant de la future rente de vieillesse, l’écart est important selon que l’avoir de vieillesse est rémunéré à 1%, soit le taux d’intérêt minimal LPP, ou à 2% comme le permettent les solutions de prévoyance semi-autonomes sur le long terme. Avec une rémunération deux fois plus élevée, les intérêts composés engrangés tout au long de la vie professionnelle se traduisent par une rente de vieillesse jusqu’à 20% plus élevée.
Le modèle semi-autonome d’AXA Fondation Prévoyance professionnelle offre davantage de souplesse dans la définition de sa stratégie de placement, elle peut ainsi profiter des avantages des classes d’actifs. Cela permet d’obtenir de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée en faveur des assurés. Ainsi, les avoirs de vieillesse des assurés ont été rémunérés comme suit les années passées:
en 2020, la rémunération était de 2,25 % dans le régime obligatoire et de 3,00 % dans le régime surobligatoire. En 2021, elle s’établissait à 3,00 % dans le régime obligatoire et à 5,00 % dans le régime surobligatoire.
Expérience internationale, expertise locale et philosophie de placement soucieuse des risques, tels sont les points forts d’AXA Asset Management.
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