Notre produit de prévoyance Professional Invest

Solution de prévoyance sur mesure
Avoirs de vieillesse jusqu’à 20 % plus élevés pour vos salariés
Solution de caisse de pension de la plus grande fondation collective semi-autonome de Suisse
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Intérêts '21 3.00% obl. 5.00% surobl.

En quoi consiste Professional Invest?

Professional Invest est la solution de prévoyance semi-autonome d’AXA Fondation Prévoyance professionnelle. Du fait de sa grande flexibilité, elle est performante et parfaitement adaptée aux entreprises, qu’il s’agisse de start-up ou de grandes entreprises de renommée internationale. 

Taux de couverture élevé, proportion de bénéficiaires de rentes très faible par rapport au marché et taux de conversion en accord avec les conditions du marché: Professional Invest présente des conditions structurelles et financières exceptionnelles.

En outre, la stratégie de placement consciente des risques et diversifiée de Professional Invest compense les fluctuations du marché et offre aux assurés des perspectives de rendement durables.

Professional Invest: des avantages pour vous et votre personnel

Professional Invest bénéficie à toutes les parties prenantes. En tant qu’entreprise, vous bénéficiez d’une solution de prévoyance adaptée à vos besoins dans un contexte unique et vos collaborateurs profitent de rentes de vieillesse élevées et de nombreuses prestations salariales accessoires. Vous trouverez ci-après un aperçu des avantages de Professional Invest:

Avantages pour vous, en tant qu’entreprise

  • Solutions de prévoyance sur mesure: concevez le plan de prévoyance qui répond parfaitement à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs. Les salariés touchant un salaire élevé demandent de plus en plus à bénéficier de solutions de prévoyance adaptées. Introduisez par exemple des plans pour cadres dans lesquels la part de salaire dépassant le salaire maximal LPP est assurée en fonction des besoins.
  • Contexte unique: grâce aux faibles engagements de rentes depuis les débuts dans la semi-autonomie en 2019, les assurés profitent d’une forte réduction de la redistribution des assurés actifs en faveur des bénéficiaires de rentes de vieillesse, sous la forme d’une rémunération plus importante des avoirs de vieillesse. 
  • Rentes de vieillesse plus élevées: le modèle semi-autonome d’AXA Fondation Prévoyance professionnelle offre, grâce à davantage de liberté dans la définition de la stratégie de placement, de meilleures perspectives de rendement et, par conséquent, une meilleure rémunération des avoirs de vieillesse pour vous et vos employés, tout en réduisant les coûts totaux.
  • Approche «best in class»: grâce à l’approche «best in class», les avoirs de prévoyance sont investis et gérés de manière indépendante, à l’abri des conflits d’intérêts. Nous sélectionnons toujours les meilleurs gestionnaires et styles de placement pour chaque classe d’actifs.
  • Tâches administratives simplifiées: avec la gestion des contrats LPP en ligne, vous accédez à tout moment aux formulaires, consultez les données des contrats et des assurés ou procédez directement à des modifications, en quelques clics. 
  • Interlocuteurs sur place: nos conseillères et conseillers en prévoyance sont présents pour vous et vos équipes dans les différentes régions de Suisse. 
  • Collaborateurs motivés et en bonne santé: grâce aux prestations salariales accessoires intéressantes de Swibeco et aux services d’AXA autour de la santé, vous devenez un employeur encore plus attrayant aux yeux de vos collaborateurs, tant existants que nouveaux.

Avantages pour vos salariés

  • Avoirs de vieillesse jusqu’à 20 % plus élevés: le modèle semi-autonome de la fondation collective pour la prévoyance professionnelle offre, grâce à davantage de souplesse dans la définition de la stratégie de placement, de bien meilleures perspectives de rémunération et, par conséquent, des rentes de vieillesse plus élevées.
  • Totale liberté de choix pour le versement de la prestation: les assurés choisissent le moment où ils prennent leur retraite – ordinaire, anticipée, ajournée ou échelonnée – et optent pour un versement de rentes ou de capital ou pour une solution mixte.
  • Prestations salariales accessoires attrayantes: avec Swibeco, vos collaborateurs profitent de programmes d’avantages, de cadeaux et de prestations salariales accessoires exonérées d’impôt.
  • Transparence et sécurité de la planification: dans le portail de prévoyance myAXA.ch, vos collaborateurs peuvent à tout moment consulter leurs contrats, planifier leur retraite et calculer différents scénarios.

La solution de caisse de pension de la plus grande fondation collective semi-autonome de Suisse

Depuis début 2019, Professional Invest est une solution de caisse de pension semi-autonome. Elle est nettement plus souple dans la définition de la stratégie de placement qu’une solution d’assurance complète dont les possibilités de placement sont soumises à un étroit carcan réglementaire. Il en résulte une rémunération plus élevée à long terme des avoirs de vieillesse.

Comme, outre le taux de conversion, le montant de la future rente de vieillesse dépend avant tout de la rémunération, une solution semi-autonome offre, grâce à une diversification équilibrée des placements, de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée en faveur des assurés.

Et cela fait une grande différence si l’avoir de vieillesse est rémunéré à 1 %, c’est-à-dire au taux d’intérêt minimum LPP, ou à 2 % comme c’est possible dans la semi-autonomie. Tout au long de la vie professionnelle et jusqu’à l’âge de la retraite, les intérêts composés induisent une hausse substantielle des avoirs et rentes de vieillesse.

Pour les entreprises et leurs employés, les perspectives d’obtenir une rente de vieillesse élevée sont nettement plus grandes à long terme avec une fondation collective semi-autonome.

 

Rémunération des avoirs de vieillesse supérieure à la moyenne

Le modèle semi-autonome d’AXA Fondation Prévoyance professionnelle offre davantage de souplesse dans la définition de sa stratégie de placement, elle peut ainsi profiter des avantages des classes d’actifs. Cela permet d’obtenir de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée en faveur des assurés. Ainsi, les avoirs de vieillesse des assurés ont été rémunérés comme suit les années passées:

en 2020, la rémunération était de 2,25 % dans le régime obligatoire et de 3,00 % dans le régime surobligatoire. En 2021, elle s’établissait à 3,00 % dans le régime obligatoire et à  5,00 % dans le régime surobligatoire.

Stratégie de placement

Expérience internationale, expertise locale et philosophie de placement soucieuse des risques, tels sont les points forts d’AXA Asset Management.

Principaux éléments de la stratégie de placement

  • Longue expérience et accès unique au marché: depuis plus de 140 ans, AXA Asset Management opère avec succès en Suisse dans le domaine de la gestion de fortune. Avec quelque 1100 milliards de francs d’actifs sous gestion, le Groupe AXA figure parmi les plus grands gestionnaires de fortune du monde. Cette taille, alliée à une vaste expertise, offre un accès unique à des classes d’actifs attractives. 
  • Place centrale des assurés: les intérêts des destinataires, c’est-à-dire ceux des assurés, sont au premier plan de la gestion de fortune. Par exemple, les revenus des placements sont versés dans leur intégralité à la fondation collective, ce qui permet une rémunération nettement supérieure des avoirs de vieillesse.
  • Indépendance grâce à l’approche «best in class»: grâce à l’approche «best in class», la fortune de prévoyance de la Fondation est gérée de manière indépendante, à l’abri des conflits d’intérêts. 
  • Durabilité des placements: nous sommes persuadés qu’une utilisation responsable et durable de l’ensemble des ressources crée de la valeur à long terme C’est pourquoi la fortune est placée selon des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) clairement définis. À dessein, AXA Asset Management n’investit pas dans l’industrie du tabac, les fabricants et négociants d’armes prohibées ni les producteurs d’huile de palme. 

Autres solutions de prévoyance pour les entreprises

Les solutions de prévoyance d’AXA se distinguent par leur structure très flexible. Découvrez les autres solutions de prévoyance d’AXA. 

Réorientation dans la prévoyance professionnelle

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