Atrraktive Mitarbeitervorteile

Ihre Vorteile

Unsere Mitarbeitenden erbringen täglich Höchstleistungen und haben damit die AXA an die Spitze des schweizerischen Versicherungsmarkts geführt. Spitzenleistungen sind nur in einem motivierenden Arbeitsumfeld möglich. Die Zusatzleistungen der AXA gehen weit über das gewohnte Mass an Nebenleistungen hinaus und tragen zur Arbeitszufiedenheit unserer Mitarbeitenden bei.

Top Zusatzleistungen

Bei der AXA profitieren Mitarbeitende nicht nur von vielfältigen Karrierechancen, sondern auch von zahlreichen Zusatzleistungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Pensionskasse

  • Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse – weit über dem gesetzlichen Minimum

Familienfreundlichkeit

  • Bezahlter Mutterschaftsurlaub während 98 Tagen (1.–4. Dienstjahr) bzw. 6 Monaten (ab 5. Dienstjahr)
  • Eine Woche bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Flexible Teilzeit-Arbeitsmodelle
  • Betriebliche Familien- und Geburtszulagen
  • Kostenlose Beratungs- und Vermittlungsangebote bei der Kinderbetreuung
    sowie der Pflege von betagten, kranken oder behinderten Angehörigen

Mobilität

  • Mobility-Carsharing-Abo für CHF 70.- statt 290.- pro Jahr
  • Rückvergütung für SBB-Halbtax- oder General-Abonnement
  • Reka-Checks bis CHF 1000.- pro Jahr 20 % günstiger
  • Kostenlose Fahrsicherheitstrainings

Flexwork

  • Weitgehend flexible Gestaltung der Arbeitszeit gem. persönlichen Bedürfnissen

Vergünstigte Versicherungs- und Finanzprodukte

  • Rabatt von bis zu 30 % auf Produkte der AXA
  • Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfälle

Gesundheitsförderung

  • Massageangebote und Gesundheitsseminare
  • Fitnessabos zu Sonderkonditionen
  • Sportkurse über Mittag, Fitnessevent
  • Grippeimpfungen und Check-ups

Leistungen bei Unfall und Krankheit

  • Volle Lohnfortzahlung für 6 (bis 5. Dienstjahr) oder 12 Monate (ab 6. Dienstjahr) bei Krankheit oder Unfall

Ferien

  • Mindestens 5 Wochen Ferien je nach Alter, Dienstalter und Rang bis zu 6 Wochen