Offerte di lavoro di axa La tua candidatura

I requisiti specifici sono riportati nella rispettiva offerta di lavoro. Le nostre decisioni sono assunte sulla base delle tue conoscenze, qualifiche ed esperienze professionali di rilievo per il posto di lavoro. Inoltre ci preme che tu sia compatibile con AXA e la nostra cultura.

Varia molto a seconda del posto di lavoro. Il processo di reclutamento dura in media dalle otto alle dodici settimane. In linea generale, per la preselezione ci occorrono grossomodo dalle due alle tre settimane. Ci sta a cuore effettuare la preselezione con sollecitudine e professionalità ed esaminare scrupolosamente le candidature. A questo punto ti preghiamo di pazientare po’. Il processo può subire in parte un ritardo. A seguire verrai informato personalmente o via e-mail in merito all’ulteriore procedura. 

Ricevere un rifiuto è frustrante e talvolta difficile da comprendere. Purtroppo non possiamo tenere conto di tutte le candidature e dobbiamo focalizzarci sui candidati che a nostro giudizio sono i più idonei per il posto di lavoro. Ci spiace se ti abbiamo deluso. Forse trovi un altro posto di lavoro nella nostra pagina «Posti vacanti» che potrebbe interessarti? Nella pagina puoi anche sottoscrivere un abbonamento alle offerte di lavoro (Jobabo), in modo da non lasciarti sfuggire alcun impiego.

Il primo colloquio è inteso a maturare una prima impressione personale reciproca e ti offre l’opportunità di illustrarci la tua motivazione e di mettere in luce le tue capacità ed esperienze per il posto vacante. In contropartita  saprai di più da noi sull’obiettivo del posto di lavoro, sui compiti, sulle eventuali possibilità di perfezionamento professionale all’interno di AXA e cosa ti offriamo come datore di lavoro.

Durante questo colloquio avrai modo di conoscere il tuo futuro superiore diretto. A dipendenza del posto da occupare, sarà presente anche il Recruiting Manager competente, che condurrà il colloquio. Di norma, un colloquio di lavoro dura circa 60 minuti fino a un massimo di 90.

Il nostro consiglio:
sii aperto e sincero durante il colloquio! Solo così potrai scoprire se AXA fa per te e viceversa. Per una collaborazione fruttuosa è importante che tu ti senta a tuo agio.

Per alcuni posti di lavoro ricevi insieme all’invito all’intervista anche un link a un questionario sulla personalità. Ti preghiamo di compilarlo e di rispedircelo. Ti rimetteremo la valutazione prima del colloquio e la tematizzeremo durante l’intervista. Il questionario in parola non è un classico test, bensì un'autovalutazione. Rispondere a tutte le domande richiede circa 20 minuti.

A seconda del posto di lavoro svolgiamo una videointervista. Riceverai da noi un invito via e-mail. La videointervista è in differita e può essere svolta da te online in qualsiasi luogo. Al riguardo, ti poniamo alcune domande. La videointervista ti consente di presentarti meglio di quanto sarebbe possibile con una candidatura scritta.

Nella pagina «Posti vacanti» o direttamente nell’annuncio del posto vacante messo a bando, hai la possibilità di rivolgere domande al team Recruiting. Le risposte ti saranno fornite in tempo reale. Tieni presente che possiamo usare la chat solo negli orari d’ufficio.
Per domande specifiche a un’offerta d’impiego pubblicata puoi rivolgerti direttamente all’interlocutore competente. 

I tuoi dati e documenti di candidatura inseriti o caricati sulla piattaforma di candidatura di AXA vengono automaticamente cancellati o resi anonimi sei mesi dopo la fine del processo di candidatura.

Il tuo profilo invece puoi disattivarlo in qualsiasi momento sulla piattaforma di candidatura di AXA. Per farlo, effettua il login al sistema con i tuoi dati di accesso, clicca su «Pagina principale» e «Cancella il mio profilo». Contatta il Recruiting anche via e-mail.