Notre solution de prévoyance Professional Invest Suisse romande

Professional Invest Suisse romande est l’offre de fondation collective semi-autonome proposée par AXA pour les entreprises de Suisse romande.

Demander conseil

Avantages de Professional Invest

  • Placement et gestion assurés par AXA
  • Transparence et planification grâce au modèle de rémunération
  • Taux de conversion supérieurs à la moyenne

Qu’est-ce que Professional Invest Suisse romande?

Professional Invest Suisse romande est la solution de prévoyance d’AXA Fondation LPP Suisse romande, une fondation collective spécifiquement axée sur les besoins des entreprises de Suisse romande.

En tant que solution semi-autonome, Professional Invest Suisse romande est soumise à des dispositions réglementaires moins strictes que celles applicables à l’assurance complète, de sorte que les assurés et les assurées profitent de plusieurs avantages: à une rémunération supérieure des avoirs de vieillesse s’ajoutent de meilleurs résultats de placement et des taux de conversion attrayants.

Pour vous et votre personnel, cela signifie concrètement des prestations plus élevées à la retraite et en cas de libre passage avec, comme auparavant, un haut niveau de sécurité.

Professional Invest Suisse romande: des avantages pour vous et votre personnel

Avec Professional Invest Suisse romande, vous disposez d’une solution de prévoyance adaptée aux entreprises romandes, qui s’appuie sur un contexte unique, une fondation à la structure performante et une grande solidité financière. Vos collaborateurs et vos collaboratrices bénéficient, pour leur part, de rentes de vieillesse élevées et de nombreuses prestations salariales accessoires. Vous trouverez ci-après un aperçu des avantages de Professional Invest Suisse romande:

Avantages pour vous, en tant qu’entreprise

  • Solutions de prévoyance sur mesure: concevez le plan de prévoyance qui répond parfaitement à vos besoins et à ceux de vos équipes. Ce sont plus particulièrement les collaborateurs et les collaboratrices percevant un salaire élevé qui souhaitent des solutions de prévoyance individualisées. Proposez par exemple des plans pour cadres dans lesquels la part de salaire dépassant le salaire maximal LPP est assurée en fonction des besoins.
  • Contexte unique: grâce aux faibles engagements de rentes depuis le passage à la semi-autonomie en 2019, la redistribution des actifs vers les bénéficiaires de rentes de vieillesse a fortement diminué, de sorte que les assurés et les assurées profitent d’une rémunération plus importante des avoirs de vieillesse. 
  • Rentes de vieillesse supérieures: la formule semi-autonome d’AXA Fondation LPP Suisse romande offre, grâce à davantage de liberté dans la définition de la stratégie de placement, de meilleures perspectives de rendement et, par conséquent, une meilleure rémunération des avoirs de vieillesse pour vous et votre personnel, tout en réduisant les coûts totaux.
  • Approche «best in class»: grâce à l’approche «best in class», les avoirs de prévoyance sont investis et gérés de manière indépendante, à l’abri des conflits d’intérêts. Nous sélectionnons toujours les meilleurs gestionnaires et styles de placement pour chaque classe d’actifs.
  • Faible charge administrative: avec la gestion des contrats LPP en ligne, vous accédez à tout moment aux formulaires, consultez les données des contrats et des personnes assurées ou soumettez directement des modifications, en quelques clics. 
  • Personnes de contact sur place: nos conseillères et conseillers en prévoyance sont présents pour vous et vos équipes dans les différentes régions de Suisse. 
  • Personnel motivé et en bonne santé: grâce aux prestations salariales accessoires intéressantes de Swibeco et aux services d’AXA autour de la santé, votre entreprise gagne en attrait aux yeux des membres du personnel, tant existants que nouveaux.

Avantages pour vos équipes

  • Avoirs de vieillesse jusqu’à 20% plus élevés: le modèle semi-autonome de la fondation collective AXA Fondation LPP Suisse romande offre, grâce à davantage de souplesse dans la définition de la stratégie de placement, de bien meilleures perspectives de rémunération.
  • Prestations élevées après le départ à la retraite: les intérêts composés combinés à des taux de conversion supérieurs à la moyenne se traduisent par des rentes de vieillesse nettement plus élevées.
  • Totale liberté de choix pour le versement de la prestation: les assurées et les assurés choisissent le moment où ils prennent leur retraite (ordinaire, anticipée, ajournée ou échelonnée) et optent pour un versement de rentes ou de capital ou pour une solution mixte.
  • Prestations salariales accessoires attrayantes: avec Swibeco, vos effectifs profitent de programmes d’avantages, de cadeaux et de prestations salariales accessoires exonérées d’impôt.
  • Transparence et sécurité de la planification: dans le portail de prévoyance myAXA.ch, vos collaboratrices et collaborateurs peuvent à tout moment consulter leurs contrats, planifier leur retraite et calculer différents scénarios.

Fondation collective d’AXA pour la Suisse romande

Professional Invest Suisse romande est une solution de caisse de pension semi-autonome depuis début 2019. Ce modèle se révèle payant pour les assurées et les assurés, qui bénéficient sur le long terme d’une meilleure rémunération des avoirs de vieillesse, avec un niveau de sécurité aussi élevé que par le passé.

Comme, outre le taux de conversion, le montant de la future rente de vieillesse dépend avant tout de la rémunération, une solution semi-autonome offre, grâce à une diversification équilibrée des placements, de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée.

À cet égard, la différence est de taille selon que l’avoir de vieillesse est rémunéré à 1%, c’est-à-dire au taux d’intérêt minimal LPP, ou à 2%, comme le permet la semi-autonomie. Tout au long de la vie professionnelle et jusqu’à l’âge de la retraite, les intérêts composés induisent une hausse substantielle des avoirs et des rentes de vieillesse.

Pour les entreprises et leurs équipes, les perspectives d’obtenir une rente de vieillesse élevée sont nettement plus grandes à long terme avec une fondation collective semi-autonome.

 

Rémunération des avoirs de vieillesse supérieure à la moyenne

Le modèle semi-autonome offre à AXA Fondation LPP Suisse romande nettement plus de souplesse dans la définition de sa stratégie de placement, lui permettant d’exploiter les avantages des différentes classes d’actifs, d’obtenir ainsi de meilleures perspectives de rendement à long terme et, par conséquent, une rémunération plus élevée en faveur des assurés et des assurées. Les avoirs de vieillesse ont donc été rémunérés comme suit les années passées:

en 2019, le taux de rémunération a été de 3,50% dans le régime obligatoire et de 4,25% dans le régime surobligatoire . En 2020, il s’est établi à 3,00% dans le régime obligatoire et à 3,75% dans le régime surobligatoire.

Stratégie de placement

Expérience internationale, expertise locale et philosophie de placement soucieuse des risques, tels sont les points forts d’AXA Asset Management.

Principaux éléments de la stratégie de placement

  • Longue expérience et accès unique au marché: depuis plus de 140 ans, AXA Asset Management opère avec succès en Suisse dans le domaine de la gestion de fortune. Avec quelque 1100 milliards de francs d’actifs sous gestion, le Groupe AXA figure parmi les plus grands gestionnaires de fortune du monde. Cette taille, alliée à l’expertise du Groupe, offre un accès unique à des classes d’actifs attrayantes. 
  • Place centrale des assurés: les intérêts des destinataires, c’est-à-dire des assurés et des assurées, sont au premier plan de la gestion de fortune. Ainsi, les revenus des placements sont versés dans leur intégralité à la fondation collective, ce qui permet une rémunération nettement supérieure des avoirs de vieillesse.
  • Indépendance grâce à l’approche «best in class»: grâce à l’approche «best in class», la fortune de prévoyance de la Fondation est gérée de manière indépendante, à l’abri des conflits d’intérêts. 
  • Durabilité des placements: nous sommes persuadés qu’une utilisation responsable et durable des ressources crée de la valeur à long terme. C’est pourquoi la fortune est placée selon des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) clairement définis. Ainsi, AXA Asset Management n’investit pas dans l’industrie du tabac, la fabrication et le négoce d’armes prohibées ni les production d’huile de palme. 

Autres solutions de prévoyance pour les entreprises

Les solutions de prévoyance d’AXA se distinguent par leur structure très flexible. Découvrez les autres solutions de prévoyance d’AXA. 

Réorientation dans la prévoyance professionnelle

DE FR IT EN Conditions d’utilisation Protection des données / Cookie Policy © {YEAR} AXA Assurances SA

Nous utilisons des cookies et des outils d’analyse en vue d’améliorer votre expérience d’utilisateur, pour vous présenter des publicités personnalisées d’AXA et de ses entreprises publicitaires partenaires, et pour activer les fonctions de médias sociaux. Si vous utilisez Internet Explorer 11, vous ne pouvez pas modifier les paramètres des cookies dans notre Centre de préférence des cookies. Pour modifier les paramètres, veuillez utiliser un navigateur plus récent. En consultant notre site Internet au moyen de ce navigateur, vous acceptez l’utilisation de cookies. Protection des données / Cookie Policy