Votre développement est notre facteur de réussite
Chez AXA, nous misons sur des personnes curieuses, qui n’hésitent pas à quitter leur zone de confort et à emprunter de nouvelles voies. Car pour avancer vraiment, il faut avoir le courage d’aller de l’avant.
Nous vous donnons la possibilité d’évoluer sur le plan tant professionnel que personnel ainsi qu’au sein de votre équipe. Chez nous, apprendre n’est pas un vain mot mais fait partie du quotidien. Et le développement, c’est l’affaire de toutes et tous.
Allez de l’avant avec AXA
L’épanouissement commence par remettre en question les habitudes. l’innovation naît de la confrontation d’idées.
En quittant la routine, on découvre de nouvelles perspectives. Ce qui à première vue semble être un obstacle peut se transformer en ressource pour vous, votre équipe et l’entreprise. Nous croyons aux personnes qui façonnent le changement, sans céder à l’attentisme.
Ce qui vous attend chez nous
1
Travail en équipe: l’innovation naît de la confrontation d’idées.
2
Upskilling: nous vous donnons le temps et des outils pour vous perfectionner de manière ciblée.
3
Mobilité interne: nous vous offrons la possibilité de découvrir de nouveaux rôles au sein d’AXA.
Apprendre en équipe, progresser ensemble
Chez AXA, vous évoluez au contact des autres: à l’occasion d’ateliers, de hackathons ou des Innovation Days, nous réfléchissons ensemble à des solutions qui fonctionnent au quotidien.
Notre devise: «Let your partner shine». Car se développer, c’est aussi mettre les autres en valeur et réaliser davantage ensemble.
Upskilling: votre savoir-faire compte
Nous vous donnons le temps et des outils pour vous perfectionner: profitez de notre large gamme de cours en ligne, de formations et d’offres d’acquisition de compétences. Connaissances spécialisées, comportementales ou de leadership, c’est vous qui composez votre programme.
Une carrière sur mesure grâce à la mobilité interne
Nous croyons en votre potentiel et savons que les réalisations ne s’arrêtent pas aux frontières d’un département. Chez AXA, vous pouvez façonner activement votre carrière et évoluer en interne.
Envie de changer de rôle? D’avoir un regard neuf ou de se voir confier plus de responsabilités? Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, de manière concrète, avec un soutien ciblé et une ouverture d’esprit pour mettre à profit votre talent là où il est le plus utile.
Trois jours pour se former
Nous vous accordons du temps pour votre développement. Chez nous, vous avez droit à au moins trois jours de formation individuelle par an.
Vous voulez plus qu’un simple travail?
Vous trouverez chez nous un environnement dans lequel l’apprentissage n’est pas juste un aspect secondaire mais fait pleinement partie de votre parcours. Bienvenue chez AXA!
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Andreas, Customer Operations
Grâce aux multiples possibilités offertes par AXA, j’ai pu découvrir les différentes facettes de notre entreprise. Une fois mes études en économie de l’entreprise en poche, j’ai démarré à l’audit interne. Pour des projets d’envergure internationale, je me suis même rendu en Thaïlande et j’ai travaillé six mois au service Audit du Groupe AXA à Paris. Mon passage aux RH m’a permis d’y mettre en place plusieurs projets de digitalisation. Aujourd’hui, je suis Business Analyst au département Customer Operations et chargé de la gestion de la base de données centralisée des clients et des partenaires d’AXA. Je peux vous affirmer que durant toutes ces années chez AXA, je n’ai jamais cessé d’apprendre et jamais eu le temps de m’ennuyer.
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Martin, IT
Depuis que nous avons lancé la transformation agile chez AXA, j’ai assumé différentes fonctions, dont celles de Scrum Master et de Cross Product Manager, ou dans le domaine du développement de l’organisation. Autant d’activités qui ont un point commun: pour réussir, il faut avoir le sens du leadership. En ce qui me concerne, le CAS en leadership est donc tombé à point nommé puisque j’y ai appris ce que signifie précisément cette notion: assumer des responsabilités et travailler sans relâche sur soi-même ainsi que sur ses rapports avec ses collègues.
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Claudia, Customer Experience & Strategy
Depuis mon entrée dans le Graduate Program d’AXA, j’ai pu saisir plusieurs occasions d’évoluer. J’ai par exemple dirigé un projet d’optimisation des processus et de Lean Management dans le cadre de mes fonctions de juriste de l’époque, collaboré à des projets de digitalisation chez AXA à Paris et pris la direction d’une unité opérationnelle. Je me consacre actuellement à un nouveau défi: j’ai endossé le rôle de matchworker dans lequel je dirige des projets stratégiques de l’entreprise. Grâce à AXA, j’ai pu suivre un cursus diplômant en Insurance Management à la Haute école de Saint-Gall. Par ailleurs, j’ai la chance de travailler à 70%, ce qui me donne la flexibilité nécessaire pour concilier vie professionnelle et familiale. Pour moi, une chose est sûre: je n’aurai jamais fini d’apprendre et je suis responsable de mon propre épanouissement professionnel.
