Kennzahlen, Aktuelles und Links

12. Januar 2026
Wichtige Hinweise zur neuen Elternzeit in Liechtenstein
Per 01.01.2026 hat das Fürstentum Liechtenstein die Elternzeit eingeführt. Jeder Elternteil hat unter gewissen Bedingungen Anspruch auf vier Monate Elternzeit, wovon zwei Monate bezahlt sind. Die Elternzeit kann am Stück oder flexibel bezogen werden. Das in Anspruch nehmen der Elternzeit hat Auswirkungen auf die betriebliche Vorsorge.
Während der bezahlten Elternzeit läuft die Versicherung der Risiken Invalidität und Tod weiter. Für die Familie ist somit gesorgt. Der Alterssparprozess wird ruhend gestellt.

Während der unbezahlten Elternzeit sowie während des Mutterschaftsurlaubs (5 Monate) wird die Versicherung in der 2. Säule ohne anderslautende Information beitragsfrei gestellt.

Das bedeutet:

• Die Risiken Tod und Invalidität sind während dieser Zeit nicht versichert. Im Ernstfall besteht kein Schutz durch die betriebliche Vorsorge.
• Es werden keine Sparbeiträge erhoben. Deshalb reduzieren sich die voraussichtlichen Altersleistungen.

Arbeitnehmende haben die Möglichkeit, sich freiwillig gegen diese Risiken abzusichern. In unserem Merkblatt Elternzeit erfahren Sie mehr zur Möglichkeit der Weiterführung des Vorsorgeschutzes.

18. Dezember 2025
2025 erhalten die Versicherten 4,0 % Zins
Der Verzinsungsentscheid für das Jahr 2025 steht fest: Versicherte der AXA Stiftung Betriebliche Vorsorge, Fürstentum Liechtenstein, erhalten 4,0 % Zins auf ihr Altersguthaben. Damit profitieren die Versicherten von der erneut guten Performance der Stiftung. Für den Stiftungsrat hat neben der attraktiven Verzinsung die finanzielle Stabilität der Stiftung oberste Priorität: Im Jahr 2025 war eine gewisse Volatilität an den Finanzmärkten spürbar. Der Stiftungsrat setzt im Hinblick auf weitere Schwankungen auf solide Reserven.

18. August 2025
WeCare: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtiger denn je
Aktuelle Statistiken von Bund und Versicherern zeigen einen starken Anstieg von Invaliditätsfällen. Immer mehr Personen erkranken psychisch und werden arbeitsunfähig. Umso wichtiger ist es für Firmen, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden prioritär zu behandeln und das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu fördern. Die AXA bietet mit WeCare eine branchenweit umfassende Lösung zur Vorbeugung krankheitsbedingter Ausfälle. WeCare widmet sich ganz der Mitarbeitergesundheit: von der Prävention über die persönliche Begleitung bis zur Wiedereingliederung nach längerer Arbeitsunfähigkeit. Nutzen Sie diesen AXA Service - für gesunde und motivierte Mitarbeitende.

07. Juli 2025
Lebenspartnerschaft muss nicht gemeldet werden
Früher mussten im Konkubinat lebende Paare der Pensionskasse melden, falls sie im Todesfall ihren Partner mit einer Rente absichern wollten. Bei den von AXA betreuten Sammelstiftungen ist diese vorgängige Meldung nicht mehr nötig. Das aktuelle Vorsorgereglement setzt keine Meldepflicht voraus. Aus diesem Grund wurde das Meldeformular «Bestätigung Lebenspartnerschaft» entfernt. Ob die Partnerin oder der Partner zum Bezug von Rentenleistungen berechtigt ist, wird erst im Todesfallzeitpunkt der versicherten Person beurteilt. Weiterführende Informationen zur Lebenspartnerschaft finden Sie im Vorsorgereglement der Stiftung.

30. Juni 2025
Geschäftsbericht 2024
Ab sofort steht der Geschäftsbericht 2024 für Sie bereit. Sie finden darin die wichtigsten Zahlen und Fakten sowie weitere Informationen zur Geschäftsentwicklung des letzten Jahres.

12. Juni 2025
Hervorragende Verzinsung im Jahr 2024
Die AXA Stiftung Betriebliche Vorsorge, Fürstentum Liechtenstein, hat die Altersguthaben der Versicherten über die letzten fünf Jahre mit durchschnittlich 2,70 % verzinst. Im Jahr 2024 gewährte der Stiftungsrat eine hervorragende Verzinsung von 4,50 % - dem besten Wert im Sammelstiftungsmarkt Liechtenstein. Für den Stiftungsrat hat neben der attraktiven Verzinsung die finanzielle Stabilität der Stiftung oberste Priorität.

10. Juni 2025
Swibeco - die digitale Plattform für Mitarbeitervorteile
Swibeco ermöglicht es Unternehmen, exklusive Mitarbeiterkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von Dritten anzubieten und so die Kaufkraft der Mitarbeitenden zu stärken. Die Online-Plattform Swibeco umfasst dauerhafte Mitarbeiterrabatte auf über 400 namhafte Marken. Swibeco ist die ideale Lösung, um Mitarbeitervorteile einfach und effizient zu verwalten. Für BVG-Kundinnen und -Kunden der AXA ist Swibeco zu Sonderkonditionen erhältlich.