Betriebliche Vorsorge Kennzahlen, Aktuelles und Links
Stets auf dem Laufenden: Hier finden Sie unsere Kennzahlen sowie aktuelle Meldungen und hilfreiche Links.
4,0 % Verzinsung der Altersguthaben
Historische Performance-Daten finden Sie auf dem Kennzahlen-Factsheet. Mehr Infos zu den wichtigsten Zahlen und Fakten Ihrer beruflichen Vorsorge haben wir hier zusammengefasst. Hilfestellung bei der Einordnung der Kennzahlen erhalten Sie im Blog.
30. Juni 2026
Geschäftsbericht 2025
Ab sofort steht der Geschäftsbericht 2025 für Sie bereit. Sie finden darin die wichtigsten Zahlen und Fakten sowie weitere Informationen zur Geschäftsentwicklung des letzten Jahres.
9. März 2026
Der neue Geschäftsführer heisst Giuseppe Puopolo
Giuseppe Puopolo aus Balzers ist seit dem 01. März 2026 der neue Geschäftsführer der AXA Stiftung Betriebliche Vorsorge, Fürstentum Liechtenstein. Er folgt auf Irene Spalinger, die in Pension geht.
Zuvor war Giuseppe Puopolo langjähriger Geschäftsführer der «FKB - Die liechtensteinische Gesundheitskasse» und der Glarner Krankenversicherung. Giuseppe Puopolo, genannt Pino, verfügt über Abschlüsse zum Sozialversicherungsfachmann mit eidg. Fachausweis, zum eidg. dipl. Sozialversicherungsexperten sowie über einen Executive MBA in General Management.
Mit der Wahl von Giuseppe Puopolo zum neuen Geschäftsführer bekennt sich die AXA Stiftung Betriebliche Vorsorge, Fürstentum Liechtenstein zum Standort Liechtenstein. «Wir freuen uns, mit Giuseppe Puopolo einen ausgewiesenen Fachmann mit langjähriger Erfahrung und starkem Netzwerk für diese anspruchsvolle Position gewonnen zu haben», sagt Stiftungsratspräsident Dennis Waech.
25. Februar 2026
Wichtigste Kennzahlen per Ende 2025 im Überblick*
* provisorisch, nicht revidiert
21. Januar 2026
Das Wichtigste für das Jahr 2026 auf einen Blick
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die wichtigsten Zahlen und Fakten zu Ihrer betrieblichen Vorsorge.
12. Januar 2026
Wichtige Hinweise zur neuen Elternzeit in Liechtenstein
Per 01.01.2026 hat das Fürstentum Liechtenstein die Elternzeit eingeführt. Jeder Elternteil hat unter gewissen Bedingungen Anspruch auf vier Monate Elternzeit, wovon zwei Monate bezahlt sind. Die Elternzeit kann am Stück oder flexibel bezogen werden. Das in Anspruch nehmen der Elternzeit hat Auswirkungen auf die betriebliche Vorsorge.
Während der bezahlten Elternzeit läuft die Versicherung der Risiken Invalidität und Tod weiter. Für die Familie ist somit gesorgt. Der Alterssparprozess wird ruhend gestellt.
Während der unbezahlten Elternzeit sowie während des Mutterschaftsurlaubs (5 Monate) wird die Versicherung in der 2. Säule ohne anderslautende Information beitragsfrei gestellt.
Das bedeutet:
Arbeitnehmende haben die Möglichkeit, sich freiwillig gegen diese Risiken abzusichern. In unserem Merkblatt Elternzeit erfahren Sie mehr zur Möglichkeit der Weiterführung des Vorsorgeschutzes.
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Beiträge, Leistungen zur Alters-, Hinterbliebenen- und Invalidenversicherung, Familienzulagen