Previdenza aziendale Cifre salienti, attualità e link

25 febbraio 2026
Dati salienti di fine 2025 in sintesi*

• Performance al 31.12.25: 5,93%
• Grado di copertura al 31.12.2025 (secondo OPP 2): 110,5%
• Numero di persone assicurate attive: 4 377
• Numero di clienti affiliati: 818

* provvisorio e non sottoposto a revisione

21 gennaio 2026
L’essenziale per il 2026 in sintesi
Fatevi un’idea in merito a dati e fatti salienti relativi alla vostra previdenza aziendale.

12 gennaio 2026
Importanti indicazioni sul nuovo congedo parentale nel Liechtenstein
Il 1° gennaio 2026 il Principato del Liechtenstein ha introdotto il congedo parentale. Ciascun genitore ha diritto, a determinate condizioni, a quattro mesi di congedo parentale, di cui due retribuiti. Il congedo parentale può essere fruito in una volta sola o in modo flessibile. Usufruire del congedo parentale ha effetti sulla previdenza aziendale.
Durante il periodo retribuito rimane in vigore la copertura dei rischi d’invalidità e di decesso. La famiglia è dunque tutelata da questo punto di vista. Il processo di risparmio per la vecchiaia viene invece sospeso.
Salvo comunicazione contraria, durante il congedo non retribuito e il congedo di maternità (5 mesi) l’assicurazione non versa i contributi nel 2° pilastro.
Ciò significa che

• i rischi di invalidità e decesso non sono assicurati in questo periodo. In caso di sinistro la previdenza aziendale non offre alcuna copertura.
• Non vengono riscossi contributi di risparmio. Di conseguenza si riducono le prestazioni di vecchiaia presumibili.

I dipendenti hanno la possibilità di tutelarsi volontariamente contro questi rischi. Nel nostro promemoria «Congedo parentale» trovate maggiori informazioni sulla possibilità di proseguire la copertura previdenziale.

18 dicembre 2025
Nel 2025 le persone assicurate ricevono un interesse pari al 4,0%
La decisione in merito alla remunerazione per il 2025 è stata presa: gli assicurati di AXA Fondazione previdenza aziendale, Principato del Liechtenstein ricevono il 4,0% di interesse sul loro avere di vecchiaia, beneficiando così della nuova buona performance della fondazione. Per il consiglio di fondazione, oltre alla remunerazione allettante, è la stabilità finanziaria della fondazione ad avere la massima priorità. Nel 2025 i mercati finanziari hanno evidenziato una certa volatilità. In vista di ulteriori oscillazioni, il consiglio di fondazione punta su riserve solide.

18 agosto 2025 
WeCare: il management della salute in azienda più importante che mai
Le attuali statistiche della Confederazione e delle compagnie assicurative evidenziano un forte aumento dei casi d’invalidità. Sempre più persone si ammalano di malattie psichiche e diventano inabili al lavoro. Per le aziende è quindi ancora più importante dare la priorità alla salute del proprio personale e promuovere il management della salute in azienda (MSA). Con WeCare, AXA offre una soluzione completa per tutti i settori e che mira alla prevenzione delle assenze dovute a malattia. WeCare si dedica interamente alla salute del personale: dalla prevenzione all’affiancamento individuale fino alla reintegrazione dopo un’incapacità lavorativa prolungata. Avvaletevi di questo servizio AXA per personale sano e motivato.