Previdenza aziendale Cifre salienti, attualità e link
Sempre aggiornati: qui trovate le nostre cifre salienti, link utili e gli ultimi aggiornamenti in una pratica panoramica.
4,0 % Remunerazione degli averi di vecchiaia
I dati storici sulla performance sono riportati nel factsheet relativo agli indicatori. Abbiamo sintetizzato qui ulteriori informazioni sui dati e fatti salienti della vostra previdenza professionale. Se avete bisogno di aiuto a inquadrare le cifre salienti, consultate il blog.
30 giugno 2026
Rapporto di gestione 2025 (in tedesco)
Il rapporto di gestione 2025 è da subito a vostra disposizione. Vi trovate le cifre e i fatti principali nonché ulteriori informazioni sull’andamento degli affari nello scorso anno.
9 marzo 2026
Il nuovo gerente si chiama Giuseppe Puopolo
Giuseppe Puopolo, di Balzers, è dal 1° marzo 2026 il nuovo gerente di AXA Fondazione previdenza aziendale, Principato del Liechtenstein. Succede a Irene Spalinger, che va in pensione.
In passato Giuseppe Puopolo è stato per molti anni direttore della «FKB – Die liechtensteinische Gesundheitskasse» e della Glarner Krankenversicherung. Giuseppe Puopolo, detto Pino, è in possesso di vari diplomi, tra cui perito in assicurazioni sociali con attestato professionale federale, perito in assicurazioni sociali con diploma federale e un Executive MBA in General Management.
Con l’elezione di Giuseppe Puopolo a nuovo gerente AXA Fondazione previdenza aziendale, Principato del Liechtenstein sottolinea l’importanza della propria sede nel Liechtenstein. «Siamo lieti di poter affidare questa impegnativa posizione a Giuseppe Puopolo, uno specialista di comprovata esperienza che vanta una solida rete nel settore», afferma il presidente del consiglio di fondazione Dennis Waech.
25 febbraio 2026
Dati salienti di fine 2025 in sintesi*
* provvisorio e non sottoposto a revision
21 gennaio 2026
L’essenziale per il 2026 in sintesi
Fatevi un’idea in merito a dati e fatti salienti relativi alla vostra previdenza aziendale.
12 gennaio 2026
Importanti indicazioni sul nuovo congedo parentale nel Liechtenstein
Il 1° gennaio 2026 il Principato del Liechtenstein ha introdotto il congedo parentale. Ciascun genitore ha diritto, a determinate condizioni, a quattro mesi di congedo parentale, di cui due retribuiti. Il congedo parentale può essere fruito in una volta sola o in modo flessibile. Usufruire del congedo parentale ha effetti sulla previdenza aziendale.
Durante il periodo retribuito rimane in vigore la copertura dei rischi d’invalidità e di decesso. La famiglia è dunque tutelata da questo punto di vista. Il processo di risparmio per la vecchiaia viene invece sospeso.
Salvo comunicazione contraria, durante il congedo non retribuito e il congedo di maternità (5 mesi) l’assicurazione non versa i contributi nel 2° pilastro.
Ciò significa che
I dipendenti hanno la possibilità di tutelarsi volontariamente contro questi rischi. Nel nostro promemoria «Congedo parentale» trovate maggiori informazioni sulla possibilità di proseguire la copertura previdenziale.
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I vostri link per un’amministrazione snella
Sito Internet dell’amministrazione del Principato del Liechtenstein con link utili a tutti gli uffici del Liechtenstein e a tematiche di vita
Portale dell’amministrazione del Liechtenstein (in tedesco)
Informazioni sulla piazza finanziaria del Liechtenstein, in particolare sulla piazza bancaria, assicurativa e dei fondi d’investimento
Vigilanza sui mercati finanziari del Liechtenstein (in tedesco)
Raccolta delle leggi dell’amministrazione del Liechtenstein – diritto pubblico, privato e penale, cultura, difesa nazionale, edilizia, sicurezza sociale, economia
Legislazione del Liechtenstein (in tedesco)
Organizzazione e comitati del Landtag, informazioni sulle sedute parlamentari
Il Landtag (in tedesco)
Contributi, prestazioni dell'assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità, assegni familiari
AVS Liechtenstein (in tedesco)