Vantaggi allettanti per i collaboratori

I vostri vantaggi

I nostri collaboratori forniscono ogni giorno eccellenti prestazioni e hanno così portato AXA ai vertici del mercato assicurativo elvetico. Solo in un ambiente di lavoro motivante è possibile fornire eccellenti prestazioni. Le prestazioni supplementari di AXA vanno ben oltre la normale portata delle prestazioni accessorie e contribuiscono alla soddisfazione dei nostri collaboratori per il loro posto di lavoro.

Eccellenti prestazioni supplementari

I collaboratori di AXA beneficiano non solo di variegate opportunità di carriera, bensì anche di numerose prestazioni supplementari.

I vostri vantaggi in sintesi

Cassa pensione

  • Contributi del datore di lavoro alla cassa pensione che vanno ben oltre il minimo previsto dalla legge

Attenzione alle esigenze delle famiglie

  • Congedo di maternità remunerato fino a 5 mesi
  • Quattro settimane di congedo di paternità remunerato
  • Modelli di lavoro flessibile a tempo parziale
  • Assegni familiari e di nascita aziendali
  • Offerte di consulenza e mediazione gratuite nell'accudimento dei figli
    nonché nella cura di familiari anziani, ammalati o disabili.

Mobilità

  • Abbonamento Mobility Carsharing per CHF 70.- anziché 290.- all'anno
  • Assegni per rimborsare il prezzo dell'abbonamento FFS metà-prezzo o generale
  • Assegni Reka fino a CHF 1000.- all'anno 20% più convenienti
  • Corsi di guida sicura gratuiti

Flexwork

  • Strutturazione ampiamente flessibile dell'orario di lavoro secondo le esigenze personali

Prodotti assicurativi e finanziari a prezzi agevolati

  • Ribasso fino al 30% su prodotti AXA
  • Assicurazione privata per infortuni professionali e non professionali
  • Corsi sportivi nella pausa pranzo, eventi dedicati al fitness

Promozione della salute

  • Offerte di massaggi e seminari dedicati al tema della salute
  • Abbonamenti fitness a condizioni speciali
  • Vaccinazioni antinfluenzali e check-up

Prestazioni in caso d'infortunio e malattia

  • Versamento del salario integrale per la durata di 6 mesi (dal 1° al 5° anno di servizio) o per la durata di 12 mesi (dal 6° anno di servizio) in caso di malattia o infortunio

Vacanze

  • Almeno 5 settimane di vacanze, che possono arrivare a 6 a seconda dell'età, dell'anzianità di servizio e del grado gerarchico