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Solutions complémentaires de la prévoyance professionnelle

Une solution LPP normale ne couvre pas intégralement le besoin de prévoyance des collaborateurs ayant des revenus élevés. Leur salaire, plus élevé, entraîne souvent des lacunes de couverture dans les prestations de risque, mais aussi de vieillesse. Les solutions complémentaires d’AXA permettent d’y remédier. 

  • Aménagement individuel de la prévoyance
  • Des prestations individuelles pour compléter la prévoyance de base
  • Stratégie de placement personnalisée

Solutions complémentaires

  • Top Invest: la prévoyance complémentaire modulaire d’AXA

    Outre les solutions pour la prévoyance professionnelle obligatoire, AXA propose, avec Top Invest, des formules de prestations qui dépassent le cadre prescrit par la loi. Elles constituent un complément individuel à la prévoyance de base pour des groupes de collaborateurs sélectionnés.

    Quels sont les avantages de Top Invest?

    • Aménagement individuel du plan de prévoyance
    • Définition de la stratégie de placement par le Conseil de fondation
    • Les rendements des placements sont versés dans leur intégralité à la fondation collective
    • Pas de subvention croisée de prestations minimales LPP avec possibilités de rémunération supérieure
    • Tarifs intéressants en matière de risques et de frais     
  • Flex Invest: prévoyance pour les cadres avec stratégie de placement individuelle

    Les assurés ayant un revenu élevé se voient attribuer un droit d’intervention plus étendu par la LPP. À partir d’un certain salaire, ils peuvent déterminer eux-mêmes la stratégie de placement de leurs capitaux de prévoyance. Il leur est ainsi possible de bénéficier d’une rémunération plus élevée de leurs avoirs et de réduire leurs impôts.

    Quels sont les avantages de Flex Invest?

    • La partie du salaire dépassant 126 900 CHF est séparée du reste des avoirs de prévoyance et assurée dans le cadre de la prévoyance complémentaire. Les cotisations sont déductibles du revenu imposable.
    • AXA propose différentes stratégies de placement avec les titres correspondants.
    • Chaque assuré choisit librement la stratégie de placement en fonction de son profil de risque et de son horizon de placement.
    • En cas de sortie, les titres sont transférés sur un compte de libre passage.
    • En cas de départ à la retraite, le transfert a lieu sur un compte de dépôt personnel.

    Flex Invest, la solution de prévoyance 1e, est proposée par AXA en coopération avec Liberty Prévoyance SA.

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