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Grâce à la mise en pool des placements, les moyennes entreprises notamment bénéficient d’une efficacité nettement accrue ainsi que de coûts inférieurs avec ce concept semi-autonome. Depuis des années, Group Invest prouve que sécurité et rémunération moyenne attrayante sont possibles même en cas de fortes fluctuations du marché. Les risques financiers en cas de décès et d’invalidité sont assumés par AXA.
Quels sont les avantages de Group Invest?
Pool optimisé en matière de rendements et de risques
Les capitaux de prévoyance de toutes les entreprises affiliées sont placés et gérés par la fondation collective, en collaboration avec le Credit Suisse et AXA, dans le cadre d’une stratégie de placement commune. Grâce à un concept de placement axé sur la performance, il est possible de réaliser sur le long terme un rendement supérieur au taux minimal prescrit par la loi, pour autant que les marchés financiers connaissent une évolution positive.
La rémunération des avoirs de vieillesse est fixée par le Conseil de fondation de la fondation collective, conformément au modèle de rémunération. Ce modèle se fonde sur le taux de couverture probable à la fin de l’année. L’évolution des avoirs de vieillesse dépend de la contribution d’épargne et de la rémunération.
Le Conseil de fondation tient à ce que vous et votre personnel puissiez conserver votre niveau de vie habituel une fois à la retraite en saisissant les opportunités offertes par les marchés des capitaux. C’est pourquoi il a défini une stratégie de placement comprenant les deux sous-stratégies «régime obligatoire» et «régime surobligatoire». Celles-ci forment le socle du modèle de rémunération. Grâce à elles, les avoirs de vieillesse surobligatoires ont tendance à rapporter davantage. Autrement dit, il est possible de bénéficier d’une rémunération plus élevée, ce qui se traduira par des prestations de vieillesse plus élevées pour les personnes assurées.
Cette stratégie de placement vous offre les avantages suivants:
«Deux stratégies de placement différentes offrent à nos clients la sécurité et la possibilité d’accéder à une meilleure rémunération. Ainsi, vous pouvez maintenir votre niveau de vie habituel pendant votre retraite.»
Columna Fondation collective Group Invest, Winterthur, a été fondée le 15 mars 1984. Elle a pour but la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité des entreprises qui lui sont affiliées. Elle verse des prestations conformes à la prévoyance professionnelle obligatoire et offre également des plans de prévoyance qui dépassent les prescriptions minimales de la loi.
Activité de placement
Garantie des prestations de prévoyance
Gestion et exécution
Le Conseil de fondation de Columna Fondation collective Group Invest se compose des membres suivants: