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Group Invest est la solution de prévoyance semi-autonome de Columna Fondation collective Group Invest, qui permet notamment aux petites et aux moyennes entreprises de bénéficier d’une efficacité nettement accrue et de coûts réduits. Group Invest prouve que la sécurité et une rémunération moyenne attrayante sont également possibles en cas de fortes fluctuations du marché.
La stratégie de placement différenciée pour les régimes obligatoire et surobligatoire, combinée au modèle de rémunération, permet une rémunération plus attrayante, notamment des avoirs de vieillesse surobligatoires. La Fondation offre ainsi aux caisses de prévoyance disposant d’une part élevée d’avoirs de prévoyance surobligatoires des perspectives de prestations de vieillesse plus élevées.
Chez Columna Fondation collective Group Invest, les entreprises et les personnes assurées bénéficient d’une structure d’âge favorable et de faibles engagements de rentes. Le Conseil de fondation vise une croissance durable de la Fondation afin de préserver sa structure saine.
Les capitaux de prévoyance des entreprises affiliées sont placés et gérés par la fondation collective, en collaboration avec le Credit Suisse et AXA, dans le cadre d’une stratégie de placement commune. Grâce à un concept de placement axé sur la performance, il est possible de réaliser sur le long terme un rendement supérieur au taux minimal prescrit par la loi, pour autant que les marchés financiers connaissent une évolution positive.
La rémunération des avoirs de vieillesse est fixée par le Conseil de fondation de la fondation collective, conformément au modèle de rémunération. Ce modèle se fonde sur le taux de couverture probable et sur la performance de la fortune placée à la fin de l’année.
Columna Fondation collective Group Invest, Winterthur, a été fondée le 15 mars 1984. Elle a pour but la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité des entreprises qui lui sont affiliées dans toute la Suisse. À cet effet, elle verse des prestations conformes à la prévoyance professionnelle obligatoire et propose des plans de prévoyance comprenant des prestations surobligatoires.
