Un dommage causé par des intempéries?

Gestion de la santé dans l’entreprise (GSE) WeCare

Promeut la santé psychique de vos équipes
Augmente la motivation des collaboratrices et collaborateurs
Réduit les absences pour raison de santé
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Des collaboratrices et collaborateurs en bonne santé et motivés sont un facteur de succès important pour les entreprises. S’ils se sentent appréciés et en forme, ils sont plus productifs et moins souvent absents de leur poste de travail. Ceci permet d’économiser des ressources, et donc des coûts. De bonnes raisons de s’engager en faveur d’une culture d’entreprise saine, et de vous lancer avec WeCare et de toute votre équipe.  

La gestion de la santé dans l’entreprise (GSE), qu’est-ce que c’est?

La gestion de la santé dans l’entreprise a pour objectif de préserver et de promouvoir la santé des collaboratrices et collaborateurs dans une entreprise. Les mesures dans les domaines de la sécurité au travail et de la protection de la santé se focalisent sur le bien-être physique et psychique de vos équipes et contribuent à prévenir les maladies et les accidents professionnels. C’est profitable, aussi bien du point de vue éthique qu’entrepreneurial: la gestion de la santé dans l’entreprise renforce la satisfaction de votre équipe, aide à maintenir la productivité et la motivation au sein de votre entreprise et contribue à réduire les coûts liés aux absences pour raisons de santé. Chaque franc investi dans la GSE rapporte en moyenne le triple.

WeCare: la gestion de la santé dans l’entreprise d’AXA

WeCare est la solution globale en matière de santé du personnel au sein de votre entreprise. Avec une assurance de personnes AXA (assurance-accidents et  assurance d’une indemnité journalière en cas de maladie et/ou solution de prévoyance professionnelle), votre entreprise peut bénéficier de WeCare et utiliser AXA Care Management parallèlement aux services préventifs autour de la santé. Les entreprises de plus de 50 personnes bénéficient en outre d’une interlocutrice ou d’un interlocuteur personnel qui les conseille et les accompagne sur toutes les questions concernant la santé du personnel, en faisant si nécessaire appel à d’autres spécialistes.

Accompagnement – prévention – réintégration

Avec WeCare, vous savez que le bien-être de votre personnel est en de bonnes mains et vous pouvez continuer à vous concentrer au quotidien sur ce qui requiert votre entière attention et votre expertise: votre cœur de métier.

Accompagnement

Votre conseillère ou votre conseiller à la clientèle personnel WeCare est à vos côtés pour toutes les questions concernant la santé du personnel, vous conseille en matière de prévention, vous accompagne dans la mise en œuvre de mesures et établit le contact avec le Care Management en cas de maladie ou d’accident dans votre entreprise. La santé du personnel dans votre entreprise fait ainsi l’objet d’un suivi professionnel continu et vous disposez d’une interlocutrice ou d’un interlocuteur auquel vous pouvez vous adresser pour tous vos problèmes – cela vous fait gagner du temps, de l’argent et ménage vos nerfs. 

Prévention

Coach de santé numérique ou séminaire de détection précoce du burn-out: les mesures préventives constituent un élément essentiel de WeCare. AXA vous aide à détecter en amont les risques potentiels en matière de santé dans votre entreprise et à mettre en place des mesures préventives qui favorisent le bien-être de votre personnel. Cela améliore le climat de travail et prévient les absences pour maladie, afin que votre équipe reste en bonne santé, satisfaite et performante.

1. Analyser

  • Premier entretien GSE  gratuit: conseil des spécialistes GSE d’AXA
  • Accompagnement personnalisé par l’équipe WeCare: de l’analyse de la situation jusqu’à la mise en œuvre de mesures et l’évaluation des résultats
  • Rapport annuel sur la prévention: vue d’ensemble simple de vos contrats AMC et LAA en cours avec identification des économies potentielles et comparaison sectorielle (à partir de cinq employés)
  • Logiciel Sunetplus: le logiciel de gestion efficace des absences et une administration des sinistres simplifiée

Vous trouverez de plus amples informations sur nos partenaires externes dans l’ aperçu partenaire.

2. Sensibiliser

  • ensa: Séminaire destiné aux membres de l’encadrement «Dialogue de premiers secours pour cadres» mettant l’accent sur la santé psychique
  • medbase Fit im Job:
    • webinaire gratuit d’introduction au thème de la gestion de la santé. Vous trouverez toutes les dates actuelles ici (en allemand)
    • Séminaires et webinaires pour votre équipe sur différents sujets
    • Séminaire de management pour les membres de la direction: «La santé est l’affaire des supérieurs hiérarchiques»
    • Lunch & Learn «Santé mentale»
    • Mesure de la VFC «Energy Check», y compris coaching pour le personnel  pour l’intervention précoce en cas de risque de burn-out

3. Activer

  • Health Keeper: Plate-forme santé numérique destinée à mesurer l’«âge santé» de vos collaboratrices et collaborateurs, avec des recommandations concrètes pour améliorer leur santé
  • HelloBetter: Cours en ligne afin de prévenir et de traiter le burn-out, la dépression, les troubles du sommeil et autres problèmes psychiques
  • Kinastic: Coach santé virtuel s’accompagnant de programmes sur mesure de fitness, d’activité physique au poste de travail, de nutrition et de force mentale

Réintégration

Une aide rapide est nécessaire lorsque des collaboratrices et des collaborateurs risquent de se retrouver en incapacité de travail de longue durée. Plus le processus est rapide, plus le taux de guérison et de réintégration de ces personnes est élevé, sans compter que cela évite les longues absences et le coût correspondant. Dans le cadre de WeCare, le Care Management d’AXA a pour objectif de soutenir rapidement les entreprises ainsi que les personnes concernées en cas d’incapacité de travail, d’identifier les causes du problème et d’optimiser la situation à long terme. Ni vous ni vos employés n’avez à vous charger des questions liées au droit du travail, des obstacles en matière de communication ou d’une évaluation neutre de l’incapacité de travail. 

Fonctionnement de WeCare

  1. Prendre contact: vous souhaitez découvrir WeCare? N’hésitez pas à nous contacter. Votre conseillère ou votre conseiller WeCare prendra contact avec vous pour vous présenter le service.
  2. Collecter les données: à l’aide d’outils d’analyse adaptés, on détermine si une intervention en matière de santé du personnel est nécessaire dans votre entreprise, et si oui, à quel niveau (p. ex. à l’aide du Health Keeper).
  3. Discussion des résultats: les données collectées font l’objet d’une discussion avec votre interlocutrice ou interlocuteur WeCare et une ou un spécialiste GSE d’AXA afin d’identifier les potentiels d’amélioration. 
  4. Définir et mettre en œuvre des mesures et évaluer leurs résultats: vos interlocuteurs AXA décident avec vous quelles sont les mesures qui conviennent le mieux à votre entreprise et à vos objectifs – et de la manière de les mettre en œuvre efficacement et de les évaluer. 

C’est la valeur ajoutée qu’offre WeCare à votre entreprise

Votre personnel gère-t-il sainement le stress? Est-il temps de remotiver votre équipe? Ou bien souhaitez-vous maîtriser les coûts liés aux absences? Avec les expertes et experts de WeCare, vous abordez vos problématiques liées à la santé du personnel et trouvez la solution adaptée à votre problème.

Une solution individuelle à chaque problème

Promotion de la santé psychique de votre personnel

Le stress et les contraintes ne cessent d’augmenter dans le monde du travail. Trois personnes actives sur dix font état de stress, et plus de la moitié d’entre elles sont épuisées émotionnellement. La détection précoce des affections psychiques et leur bonne gestion constituent donc un aspect essentiel de la promotion de la santé dans l’entreprise.

Les spécialistes d’AXA vous aident à mettre en lumière les risques psychosociaux au sein de votre entreprise et à prendre des mesures adaptées afin de protéger la santé mentale du personnel. Ainsi, en plus d’améliorer la satisfaction de vos équipes, vous réduirez durablement vos frais de personnel et d’exploitation. 

Vous trouverez également de plus amples informations sur la thématique «Mental Health». 

 

Augmentation de la motivation des collaborateurs

Les entreprises où la satisfaction du personnel est élevée sont plus productives, reçoivent de meilleures évaluations de la part des clients, enregistrent moins d’absences et jouissent d’une bonne image, c’est prouvé. En investissant dans la satisfaction des équipes, il est non seulement possible de séduire plus aisément de nouveaux talents, mais aussi de les garder plus longtemps dans l’entreprise.

Afin de promouvoir la loyauté et la fidélisation du personnel, le choix des mesures (de motivation) adaptées est décisif. Les expertes et experts de WeCare vous aident à les définir et à les mettre en œuvre afin que votre personnel se sente pris en considération, compris et apprécié. Vous obtenez ainsi une amélioration de la motivation du personnel et du climat dans l’entreprise pouvant atteindre 20%.

 

Réduction des absences pour raisons de santé

Les employés suisses sont en moyenne absents sept jours par an pour raisons de santé. À cela s’ajoutent les absences de longue durée, qui représentent 41% des jours d’absence dans les entreprises suisses. Pour les employeuses et les employeurs, les absences sont avant tout synonymes de coûts et de charge de travail. Lorsque des membres du personnel sont absents, d’autres doivent les remplacer, travailler plus, ou, lorsqu’il s’agit d’absences de longue durée, il faut engager de nouvelles collaboratrices ou de nouveaux collaborateurs.

Bonne nouvelle: une promotion de la santé ciblée permet de réduire les absences de 12% à 36%. Les expertes et experts de WeCare vous aident à exploiter ce potentiel et à réduire le nombre d’absences de courte et longue durée dans votre entreprise. Ceci ne réduira pas simplement vos coûts d’exploitation et de personnel durablement, cela renforcera également la satisfaction de l’ensemble de votre équipe. 

Partenaires

Aide et foire aux questions

  • À quoi sert la gestion de la santé dans l’entreprise?

    Selon les statistiques, près de 60% des absences dans les entreprises suisses sont dues à une nécessité médicale. Dans 40% des cas, l’absence est liée à la motivation. La gestion de la santé dans l’entreprise aide dans les deux cas: des mesures ciblées permettent d’améliorer la motivation du personnel tout en réduisant une part des absences pour raisons médicales. Ainsi, la gestion de la santé dans l’entreprise a un impact positif sur près de la moitié des absences dues à des maladies. La GSE est donc bénéfique aussi bien pour les collaboratrices et collaborateurs que pour l’entreprise:  

    Avantages 

    • amélioration du bien-être et de la satisfaction de votre personnel
    • amélioration de l’ambiance de travail
    • assurance de la performance de votre équipe
    • augmentation de l’attractivité de l’employeur
    • baisse des coûts grâce à la réduction des absences pour raisons de santé
  • Quelle est la différence entre la gestion de la santé dans l’entreprise (GSE) et la promotion de la santé dans l’entreprise (PSE)?

    Il n’y a pas de réelle différence, les deux vont de pair:

    la gestion de la santé dans l’entreprise est une tâche de management consistant à gérer et à intégrer l’ensemble des processus opérationnels de façon à préserver et à promouvoir la santé, la motivation et le bien-être des collaborateurs.

    La promotion de la santé dans l’entreprise (PSE) englobe toutes les mesures ayant une influence directe ou indirecte sur les attitudes et les situations pertinentes dans une optique de promotion de la santé. 

  • Mon entreprise peut-elle avoir recours à WeCare?

    WeCare est une offre exclusive réservée aux clientes et clients d’AXA qui ont une assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et/ou une solution de prévoyance professionnelle. Avec WeCare, votre entreprise a accès à un large choix de services préventifs destinés à améliorer la santé du personnel et peut bénéficier du soutien d’AXA Care Management en cas de risque d’absences de longue durée. Les entreprises comptant plus de 50 collaboratrices et collaborateurs bénéficient en outre d’une interlocutrice ou d’un interlocuteur personnel qui les suit pour toutes les questions concernant la santé du personnel. 

  • Combien coûte la GSE?

    Au final, la gestion de la santé dans l’entreprise vous permet de faire des économies: chaque franc investi rapporte en moyenne le triple, et grâce à l’approche systématique, les entreprises ne gagnent pas que de l’argent, mais aussi du temps.

    WeCare, la gestion de la santé dans l’entreprise d’AXA, propose une large palette d’offres gratuites et payantes dans le domaine de la santé du personnel. La première analyse avec différents outils, le Care Management d’AXA et de nombreuses autres mesures sont gratuitement mises à votre disposition avec votre assurance de personnes AXA. À cela s’ajoute un vaste choix d’autres services proposés par nos partenaires externes, dont vous pouvez bénéficier à des tarifs avantageux en tant que clientes et clients Entreprises d’AXA. 

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