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Sécurité et droit

Rembourser les frais occasionnés par un entretien d’embauche?

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«La semaine dernière, nous avons convié à un entretien d’embauche à Zurich un candidat venu de Bienne. Il n’a pas obtenu le poste et nous demande à être dédommagé pour les frais de déplacement. Est-il dans son bon droit?» S.R., Zurich

Non, les coûts générés par la procédure de sélection (déplacement, repas, hébergement) sont en principe à la charge des candidats.

Remboursement uniquement si accord préalable

L’entreprise n’est tenue de rembourser ces dépenses que si les deux parties en avaient convenu au préalable. Que le candidat obtienne ou non le poste ne change rien en la matière.

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