Flexwork et agilité au travail

Flexibilité et travail agile

Trouvez le poste qui vous convient

Des modèles de travail qui riment avec modernité

AXA accorde une grande importance à la flexibilité de ses modèles de travail: pour les femmes et les hommes, les jeunes et les moins jeunes. Du fait notamment des mutations démographiques, technologiques et sociétales, il importe plus que jamais de proposer des modèles de travail qui conjuguent souplesse et modernité. Par ailleurs, nous développons des produits pour une clientèle diverse. Il est donc essentiel de disposer aussi d’une telle diversité en interne. D’autant que la variété de nos modèles de travail est également la clé pour appréhender produits et défis sous des angles multiples. En un mot, nous voulons que vous soyez chaque jour plus motivé pour fournir le meilleur de vous-même et rester longtemps parmi nous.

Flexwork: des modèles de travail qui riment avec flexibilité

«Flexwork» désigne l’ensemble des modèles offrant une part de flexibilité quant au temps et/ou au lieu de travail. Tout en veillant à ce que les exigences de l’entreprise soient satisfaites, nous permettons dès que possible à nos collaborateurs de travailler de façon flexible. Cette approche, qui requiert un dialogue ouvert, donne lieu à l’apparition permanente de nouveaux modèles. Nous en sommes convaincus: la liberté ainsi accordée nous est rendue au centuple au travers des performances accomplies. Un avantage à la fois pour les collaborateurs et pour AXA.

Combien de temps travailler?

Où et quand travailler?

 

Flexwork: nos modèles de travail 

Temps partiel

De nos jours, les modèles de travail à temps partiel sont très prisés et nous entendons bien répondre à cette demande. Ainsi, tous les postes à pourvoir sont proposés avec un taux d’occupation de 80% à 100% et 24% des membres du Senior Management travaillent d’ores et déjà à un taux réduit.

Temps partiel

Temps partiel

  • Teaser Image
    Bettina et son modèle de travail

    Elle en est la preuve vivante: avoir des enfants n’empêche pas d’accéder à des responsabilités professionnelles.

    Découvrez le modèle de travail de Bettina sur notre blog «La passion des expériences»

 

Job sharing et Top sharing

Vous souhaitez partager votre poste avec une autre personne? AXA vous soutient! 

  • Teaser Image
    Job sharing

    Postuler à deux pour le même emploi, pourquoi pas? C’est possible chez AXA.

    Découvrez le modèle de travail de Christina et Céline sur notre blog «Une ‘dream team’ du job sharing».

 

Senior Flex

Vous voudriez consacrer plus de temps à vos petits-enfants ou à vos loisirs avant même d’avoir atteint l’âge de la retraite? À partir de 58 ans révolus, vous pouvez réduire de 20% au maximum votre temps de travail tout en conservant le salaire assuré dans la caisse de pension.

 

Flex Time et Flex Unique

Tout en tenant compte des exigences d’AXA, vous pouvez aménager votre temps de travail et ainsi l’adapter à vos besoins personnels. Que ce soit dans le cadre d’un poste à temps plein ou à temps partiel. Flex Unique propose des modèles hautement personnalisables.

  • Teaser Image
    Patricia et ses horaires de travail flexibles

    Un poste à 100% au service externe quand on élève seule ses enfants? «C’est tout à fait possible!», assure Patricia Kolly.

    Découvrez le modèle de travail de Patricia sur notre blog «Une flexibilité qui ouvre de multiples possibilités»
  • Teaser Image
    Michele et son modèle de travail Flexwork

    Grâce à Flexwork, Michele peut travailler de manière efficace dans le train, à la maison et bien sûr, au bureau.

    Découvrez l’expérience de Michele sur notre blog «La combinaison gagnante»

 

Home Office

AXA vous permet de travailler depuis votre domicile. Grâce aux ordinateurs portables et à la téléphonie par Internet, cela ne pose aucun problème.

Pas moins de 18% de nos collaborateurs travaillent régulièrement depuis chez eux. Une solution qui concilie les exigences de l’entreprise et les impératifs d’ordre privé.

Home Office

  • Teaser Image
    Henoch et son modèle Flextime

    Henoch est informaticien de gestion chez AXA. Une à deux fois par an, il passe ses vacances en Éthiopie pour travailler dans un foyer pour enfants.

    Découvrez le modèle de travail Flextime d’Henoch sur notre blog «Aller-retour Winterthur-Addis Abeba»

 

Espaces de coworking

Un chantier a démarré dans votre rue? Vous n’êtes pas seul à la maison? AXA finance des espaces de coworking pour vous permettre de travailler, développer votre réseau et trouver de nouvelles idées. 

  • Teaser Image
    Barbara et son modèle de coworking

    Le coworking a le vent en poupe. Depuis quelque temps, nous permettons à nos collaborateurs de travailler dans un autre lieu. Une possibilité très appréciée.

    Découvrez le modèle de travail de Barbara sur notre blog «Le tiers-lieu, source d’inspiration»

Quel modèle de carrière choisir?

Carrière à temps partiel

Vous pouvez faire carrière chez nous tout en travaillant à temps partiel. L’accès à un poste du Senior Management est possible dès un taux d’occupation de 50%.

24% des collaborateurs du Senior Management travaillent à temps partiel.

  • Teaser Image
    Mirjam et sa carrière à temps partiel

    Son faible taux d’occupation ne l’empêche pas d’occuper un poste à responsabilité.

    Découvrez le modèle de carrière de Mirjam sur notre blog «40% au travail, 100% pour la famille»

 

Rotation et changement de poste en interne

Chez AXA, vous ne faites jamais du surplace. Vous pouvez vous épanouir en interne et développer votre potentiel au sein de différents services.

Retraite flexible

Les collaborateurs expérimentés souhaitent de plus en plus partir à la retraite de façon progressive. C’est pourquoi AXA propose différents modèles de retraite flexible, de la diminution progressive du taux d’occupation à la retraite partielle.

Les collaborateurs de 50 ans et plus sont 32% à travailler à temps partiel chez AXA. Et 18% des collaborateurs de cette catégorie d’âge sont membres du Senior Management. Nos équipes sont intergénérationnelles et il n’est pas rare qu’un responsable d’équipe soit plus jeune que ses collaborateurs.

Collaborateurs de 50 ans et plus

  • Teaser Image
    La musique à mi-temps

    Chez AXA, Ruedi est un consultant chevronné. Dans le privé, il joue de la guitare sous le pseudonyme de Mac Lane.

    Découvrez le modèle à temps partiel de Ruedi sur notre blog «Babyboomer Ruedi Brem lässt es krachen!» (uniquement en allemand)

Des méthodes de travail modernes

En tant qu’assureur, nous évoluons dans un monde en perpétuelle mutation. Pour réagir rapidement à ces changements et répondre encore plus vite et plus précisément aux besoins de nos clients, nous avons adjoint à nos équipes traditionnelles des équipes dites agiles. 

L’agilité au travail 

L’agilité n’est pas seulement une méthode de travail, c’est avant tout un état d’esprit et un mode de direction. L’esprit agile est capable de s’adapter rapidement et en souplesse aux situations nouvelles. Pour favoriser l’agilité, il faut une saine culture de la confiance, qui délaisse l’approche hiérarchique classique au profit des réseaux.En plus des équipes de travail classiques, AXA compte aussi des équipes dite agiles. En fonction des tâches à accomplir, ces dernières travaillent selon l’approche Scrum ou Kanban. L’agilité est déjà profondément ancrée dans notre culture d’entreprise. Elle est une réalité quotidienne pour la plupart de nos collaborateurs.

  • Teaser Image
    Agile Coach Dominic

    «L’agilité est sur toutes les lèvres, mais peu de gens se représentent ce dont il s’agit», explique Dominic.

    Découvrez le modèle de travail de Dominic sur notre blog «Mon bureau tient dans une sacoche d’ordinateur portable»

 

Matchwork

Des expériences personnelles sont mises en adéquation avec des projets donnés: voilà ce qu’AXA entend par un «match» parfait. Les matchworkers sont des collaborateurs fixes d’AXA qui participent à des projets stratégiques pour une durée limitée.

AXA et vous

Contact Déclarer sinistre Postes à pourvoir Médias Courtiers myAXA Commentaires de clients Portail des garagistes S'abonner à la newsletter

AXA dans le monde

AXA dans le monde

Rester en contact

DE FR IT EN Conditions d’utilisation Protection des données © {YEAR} AXA Assurances SA

Nous utilisons des cookies et des outils d'analyse pour améliorer la convivialité du site Internet et personnaliser la publicité d'AXA et des partenaires publicitaires. Plus d'infos: Protection des données